?　　半島網(wǎng)9月7日消息  近日，青島市人社局下發(fā)《關(guān)于做好2017年頂尖人才認(rèn)定申報(bào)工作的通知》，正式啟動(dòng)首批頂尖人才認(rèn)定申報(bào)工作，青島行政轄區(qū)內(nèi)注冊(cè)的企事業(yè)單位（含申報(bào)人選創(chuàng)辦的企業(yè)）2016年9月14日以后新培養(yǎng)、新引進(jìn)的頂尖人才均可申報(bào)。

　　四類人才有資格申報(bào)

　　一類為諾貝爾獎(jiǎng)(物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)獎(jiǎng))、格拉芙獎(jiǎng)、沃爾夫獎(jiǎng)、泰勒獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、維特勒森獎(jiǎng)、拉斯克獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等國(guó)際性重要科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者；二類為世界級(jí)水平科學(xué)家,包括美國(guó)、日本、德國(guó)、法國(guó)、英國(guó)等國(guó)家院士或國(guó)家最高學(xué)術(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)會(huì)員，以及在國(guó)際上有重大科學(xué)貢獻(xiàn)、重要影響力的科學(xué)家；三類為中國(guó)國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者；四類中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士(含外籍院士)。

　　申報(bào)新引進(jìn)的頂尖人才，按照引進(jìn)方式不同，還應(yīng)符合以下條件：全職引進(jìn)創(chuàng)新的頂尖人才年齡原則上不超過(guò)70周歲（1947年1月1日以后出生），在青要有具體的學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、重大課題或創(chuàng)新研發(fā)項(xiàng)目，致力于創(chuàng)新突破、成果轉(zhuǎn)化。須與用人單位簽訂3年以上(含3年)具有法律效力的聘用(勞動(dòng))合同并全職在青工作。其中，境內(nèi)引進(jìn)的人事(勞動(dòng))關(guān)系須正式轉(zhuǎn)入青島；外籍頂尖人才須持外國(guó)人來(lái)華工作許可和工作類居留許可等有關(guān)證件，每年累計(jì)在青工作時(shí)間不少6個(gè)月。用人單位要擁有市級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)，能為引進(jìn)人才提供良好的科研、生活條件及其他后勤保障

　　全職引進(jìn)創(chuàng)業(yè)的頂尖人才年齡原則上不超過(guò)70周歲（1947年1月1日以后出生），需擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，創(chuàng)辦的企業(yè)具有國(guó)際一流技術(shù)水平，符合青島重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，能夠推動(dòng)青島產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。本人為企業(yè)第一大股東且占股30%以上，每年累計(jì)在青工作時(shí)間不少于3個(gè)月。其中，外籍頂尖人才須持外國(guó)人來(lái)華工作許可和工作類居留許可等有關(guān)證件。申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)，企業(yè)應(yīng)正式注冊(cè)成立且正常運(yùn)營(yíng)，有相應(yīng)的人才團(tuán)隊(duì)、資金投入和設(shè)施設(shè)備等。

　　柔性引進(jìn)的頂尖人才須與青島市用人單位簽訂3年以上(含3年)合作協(xié)議，通過(guò)項(xiàng)目合作、技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)咨詢等方式，每年為用人單位工作不少于2個(gè)月，明確約定勞動(dòng)報(bào)酬并實(shí)際領(lǐng)取。柔性引進(jìn)的外籍頂尖人才需持《外國(guó)專家來(lái)華邀請(qǐng)函》。用人單位擁有市級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)，并為引進(jìn)人才提供良好的科研、生活條件及其他后勤保障。

　　9月15日前進(jìn)行電子申報(bào)受理

　　用人單位可組織本單位符合條件的人選按要求填報(bào)《頂尖人才認(rèn)定申報(bào)書》，準(zhǔn)備相關(guān)證明材料，于9月15日前先行將電子版報(bào)各區(qū)（市）委組織部、功能區(qū)組織人事部門進(jìn)行材料和資格初審，由各區(qū)（市）委組織部、功能區(qū)組織人事部門統(tǒng)一匯總上報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核。其中，中央、省駐青單位可直接上報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。對(duì)審核符合條件的，于9月22日前正式上報(bào)紙質(zhì)申報(bào)材料，逾期不再受理。《頂尖人才認(rèn)定申報(bào)書》可登錄青島市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.qdhrss.gov.cn）“工作通知”欄下載。

　　新當(dāng)選頂尖人才每人獎(jiǎng)勵(lì)500萬(wàn)元

　　按照《青島市引進(jìn)培養(yǎng)的頂尖人才認(rèn)定和獎(jiǎng)勵(lì)資助實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，對(duì)新當(dāng)選和全職引進(jìn)頂尖人才選擇生活補(bǔ)貼的，每人獎(jiǎng)勵(lì)500萬(wàn)元，主要用于頂尖人才本人改善工作、學(xué)習(xí)和生活條件等。經(jīng)認(rèn)定后，按照20%、30%、50%的比例,在三年內(nèi)逐年發(fā)放。

　　對(duì)柔性引進(jìn)頂尖人才勞動(dòng)報(bào)酬資助，每年按照用人單位實(shí)際給付的勞動(dòng)報(bào)酬(以《青島市地方稅務(wù)局個(gè)人所得稅納稅清單》為依據(jù))的一定比例給予其資助，單人最高資助額不超過(guò)200萬(wàn)元。具體資助標(biāo)準(zhǔn)為:勞動(dòng)報(bào)酬在10萬(wàn)元(不含10萬(wàn)元)以下的，資助1萬(wàn)元；勞動(dòng)報(bào)酬在10萬(wàn)元(含10萬(wàn)元)以上，20萬(wàn)元(不含20萬(wàn)元)以下的，按勞動(dòng)報(bào)酬的15%資助；勞動(dòng)報(bào)酬在20萬(wàn)元(含20萬(wàn)元)以上，50萬(wàn)元(不含50萬(wàn)元)以下的，按勞動(dòng)報(bào)酬的20%資助；勞動(dòng)報(bào)酬在50萬(wàn)元(含50萬(wàn)元)以上的,按勞動(dòng)報(bào)酬的30%資助。

　　對(duì)新當(dāng)選頂尖人才培養(yǎng)單位，一次性獎(jiǎng)勵(lì)300萬(wàn)元，主要用于人才培養(yǎng)、科技研發(fā)等事項(xiàng)。

　　記者 孫貼靜

　　 [編輯: 王春雪]