? 半島全媒體記者 肖玲玲
非公有制企業員工、自由職業者、港澳臺和外籍人員等各類人員都能參加職稱評審……8月29日,記者從市人社局獲悉,該局日前發布了《關于做好2017年度青島市職稱評審工作的通知》(以下簡稱《通知》),對深化本市職稱制度改革、做好2017年度全市職稱評審工作進行了安排部署。今年青島市的職稱制度改革仍然聚焦簡政放權、提升服務,進一步為人才發展“松綁”,主要集中在拓寬評審范圍、合理界定下放評審權限等5個方面。
港澳臺和外籍人員首次納入 根據《通知》,2017年度青島市職稱評審將進一步打破戶籍、身份、檔案、體制內外等限制,凡在本市各類企業事業單位、社會中介組織從事專業技術工作,與用人單位確定了人員勞動(聘用)關系的專業技術人員,以及在城市、農村從事專業技術工作但無工作單位的人員,均可按規定的標準條件申報評審相應的專業技術職務資格。
值得一提的是,此次首次將港澳臺和外籍人員納入評審范圍。在本市就業的港澳臺專業技術人才,以及持有外國人永久居留證或各地頒發的海外高層次人才居住證的外籍人員,可按規定參加職稱評審。同時,繼續暢通非公有制企業職稱申報渠道,可通過檔案管理部門或所在的各區市人社部門、各級人才交流服務機構申報評審。在本市博士后科研工作站(基地)從事科研工作的在站(基地)博士后研究人員,以及出站(基地)后在本市所屬單位工作的博士后研究人員,可按照人事管理權限組織參加職稱評審,其在站(基地)期間科研成果可作為自進站(基地)以來首次參加職稱評審的依據。
另外,《通知》明確公務員(含列入參照公務員法管理的事業單位工作人員)不得申報評審職稱。
又下放兩項高級職稱評審權限 采訪中記者了解到,在本市原有7個高級評審委員會的基礎上,今年根據省人社廳的授權,新增高級經濟師和中等專業學校高級講師(高級實習指導教師)兩項高級職稱的評審權限。這意味著本市高級職稱評審委員會增加至9個。
同時,將中小學教師職稱中級評審權限下放至各區市。同意各區市人社局、青島高新技術產業開發區管理委員會組建中小學教師職稱中級評審委員會,負責各區市、高新區所屬的相應中級職稱評審工作。
此外,調整工程系列中級評審委員會辦事機構。根據國家關于推進職稱評審社會化、依托具備較強服務能力和水平的專業化人才服務機構、行業協會學會等社會組織進行職稱評審的改革導向,組建全市統一的工程技術職務資格中級評審委員會,將辦事機構統一設在青島市人才服務中心,由具有專業人才素質評價職能的人才服務機構承擔職稱評審。
行業協會職稱評審試點方面,總結第三方行業協會參與職稱評審工作的試點經驗,今年藥品系列初級專業技術資格繼續由青島市醫藥行業協會評價。
基層專技人才可放寬專業限制 據悉,今年職稱評審完善了基層專業技術人才職稱評審傾斜政策。在鄉鎮專業技術崗位工作的專業技術人才(醫療衛生專業除外),申報評審專業技術職務資格可不受所學專業限制;評審時,側重考察其實際工作業績。非鄉鎮單位專業技術人才交流聘用到鄉鎮單位專業技術崗位工作,在現崗位工作1年以上,經考核符合相應專業技術職務資格條件的,可不受任職年限和職務級別的限制,申報評審相應專業技術職務資格。
另外,改革本市基層衛生專業技術職務資格評審制度,增設基層衛生高級專業技術職務資格,開展“定向評價、定向使用”的基層衛生高級職稱評審。符合條件的基層衛生計生專業技術人員,可根據自身條件自主選擇參加全省衛生或基層衛生高級專業技術職務資格評審。通過評審取得基層衛生高級專業技術職務資格的,頒發相應資格證書,該證書僅限于在鄉鎮、社區及以下衛生計生服務機構中聘用(任)。
《通知》明確,符合條件的本市高等院校、科研院所等事業單位從事創新創業工作的專業技術人員,創業期間與單位其他在崗人員同等享有職稱評審的權利。創業期間取得的業績、成果等,可以作為職稱評審的依據。
據悉,今年本市各系列職稱統一使用山東省人事人才管理信息系統進行申報評審,專業技術人員可通過系統導出評審表,不再需要手工填寫并多次蓋章。對經市人社局審核同意的破格審批表、繼續教育學分證明書等材料,實現資源互通共享,專業技術人員本人申報評審時可不再重復提交。今年本市的職稱評審工作將繼續完善流程,嚴明紀律,嚴查弄虛作假行為,真正為專業技術人員營造公平、公正的競爭環境。
■鏈接 專技人員可自愿提交外語等成績 《通知》指出,按照有關規定,在職稱評審中,取得高級工、預備技師職業資格的高級技校或技師學院全日制畢業生,分別按照全日制高職(大專)或本科畢業生對待;普通技工學校畢業生,按照普通中等學歷教育畢業生對待。
在外語和計算機方面,鼓勵專業技術人員不斷提高外語水平和計算機應用能力。根據《關于職稱外語和計算機應用能力考試有關問題的通知》文件要求,職稱外語和計算機應用能力考試不作為青島市組織的職稱評審的必要條件。專業技術人員可自愿提交包括全國職稱外語等級考試成績通知書、全國專業技術人員計算機應用能力考試應考科目(模塊)合格證等在內的政府組織或社會認可的各類證書作為依據,供評審委員會綜合參考。
按照《山東省引進高層次高技能人才服務綠色通道規定(試行)》(魯人社發〔2015〕63號)規定,從海外引進的高層次人才,不受本人國內任職和年限限制,按照業績、能力、水平可直接申報相應的專業技術職務資格,其海外工作經歷、學術和專業技術貢獻,可作為參評依據。
[編輯: 張珍珍]