? 半島網(wǎng)8月24日消息 8月24日，由青島市人民政府主辦，中共青島市委組織部、青島市人力資源和社會保障局承辦的“2017百所高校千名博士青島行”集中活動在市級機關(guān)會議中心成功舉辦。本次活動共吸引了近80所國內(nèi)外重點知名高校的近700名博士生代表和40余名高校老師代表參加，經(jīng)過現(xiàn)場對接洽談,參會博士現(xiàn)場與用人單位達(dá)成初步就業(yè)、項目合作意向406個。
本次活動以“引才融智，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”為主題，設(shè)置了青島市引才引智工作站授牌儀式、安順市推介招聘專場活動、人才工作宣講展示、高層次人才與項目對接洽談會、國內(nèi)重點高校座談會、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)考察參觀等眾多版塊。豐富的活動內(nèi)容和緊湊的活動安排，讓來自海內(nèi)外的高校老師和博士對青島的經(jīng)濟發(fā)展情況和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策，有了充分的了解。
圖文并茂 全面展示青島人才概況
在活動開幕儀式上，青島市副市長朱培吉向來青博士及高校代表介紹了青島市經(jīng)濟社會發(fā)展概況和人才政策，他說：“近年來，青島加快完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，出臺頂尖人才激勵政策、提高碩博研究生住房補貼、率先開啟高層次人才綠色通道，高端人才獎勵資助力度躋身全國“第一方陣”，打造了“藍(lán)洽會”“博士青島行”等一批優(yōu)質(zhì)的引才品牌，建成院士專家創(chuàng)新園、博士創(chuàng)業(yè)園、留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)園等涵蓋各層次各領(lǐng)域人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體，集聚了一大批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。”
同時，為進一步加深與會博士對青島的了解，本次活動通過設(shè)置大型展板，對青島自然人文風(fēng)貌和引才環(huán)境優(yōu)勢予以展示。展板共24幅，分為青島概況、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、引才政策、引才引智、平臺建設(shè)、培育激勵、服務(wù)保障、重點功能區(qū)、各區(qū)（市）、博士風(fēng)采等10個篇章，從城市概況到未來展望，從青島重點人才政策到創(chuàng)業(yè)平臺及服務(wù)激勵措施，都逐一通過文字與圖片的交融，進行濃縮展現(xiàn)。現(xiàn)場，與會博士們紛紛在展板前駐足，來自北京航空航天大學(xué)的周博士說：“此次我在青島停留的時間很短，來不及領(lǐng)略青島全貌，這些展板融匯了青島的自然社會風(fēng)貌和重點工程項目，讓人眼前一亮，對我畢業(yè)后籌劃來青就業(yè)具有很重要的參考價值。”
此外，活動還組織博士赴市規(guī)劃展覽館、博士創(chuàng)業(yè)園和藍(lán)色硅谷核心區(qū)和部分企業(yè)實地考察。
人才峰會 云集海內(nèi)外高端智力
每年的博士行活動，高層次人才項目對接洽談會都是重頭戲。市人社局廣泛征集需求，精心組織了中國海洋大學(xué)、中國科學(xué)院海洋研究所、海爾集團等近50家單位參會,并按單位屬性設(shè)置了科研院所、駐青高校、博士后站和重點企業(yè)對接專區(qū)，方便高層次人才迅速按需對接單位進行洽談。參會單位共提供1600余個高層次人才需求崗位和20個合作項目，主要涉及海洋環(huán)境、電子信息、建筑工程、機械設(shè)計、軟件開發(fā)、金融法律、新能源、新材料等專業(yè)領(lǐng)域，充分體現(xiàn)了青島產(chǎn)業(yè)特色和轉(zhuǎn)型發(fā)展的人才需求。
在對接洽談會現(xiàn)場，高校、科研院所和博士后站展區(qū)，受到了大量高校博士生的青睞，很多展位前排起了長龍。大多數(shù)博士生希望工作后可以繼續(xù)從事教學(xué)和科研工作，高校和科研院所成為他們求職的首選。來自北京航空航天大學(xué)的博士張秉龍說道，“很感謝青島能夠提供這么好的機會，讓我們可以盡情的與用人單位進行交流洽談，我的目標(biāo)很明確，就是想去高校工作。幸運的是，今天與用人單位的洽談很愉快，感覺沒啥問題?！背藝鴥?nèi)各高校的博士，還有來自意大利、韓國、烏克蘭等國外高校博士。
創(chuàng)新模式 設(shè)立國內(nèi)引才引智工作站
2012年以來，青島主要通過赴外招聘活動引進國內(nèi)高層次人才，活動成功引進了一批國內(nèi)頂尖高校的畢業(yè)生。部分用人單位反饋，博士和高級專業(yè)技術(shù)人才已成為他們迫切需要的人才。為了引進此類人才，市人社局不斷創(chuàng)新引才方式，研究探索在國內(nèi)重點城市建立國內(nèi)引才引智工作站。
今年以來，市人社局分別到北京、長沙、大連等地，和部分國內(nèi)重點高校進行對接，聽取對設(shè)立青島市國內(nèi)引才引智工作站的意見建議。經(jīng)過前期籌備，活動期間，市人才服務(wù)中心與中國人民大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心、中南大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、大連海事大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心、歐孚人才服務(wù)（上海）有限公司簽署《青島市國內(nèi)引才引智工作站合作備忘錄》，并在活動開幕式上舉行授牌儀式。工作站將協(xié)助青島赴當(dāng)?shù)亻_展引才引智活動，組織當(dāng)?shù)馗邔哟稳瞬艆⒓诱衅讣绊椖壳⒄?，向人才所在地宣傳青島市的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境、人才發(fā)展環(huán)境和吸引高層次人才的政策措施，做好高層次人才政策咨詢和相關(guān)服務(wù)，發(fā)動高層次人才參加青島大型引才活動，幫助引進國內(nèi)外重點高校畢業(yè)生及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。
山海情深 青島安順人才共享
青島市委市政府堅持把做好對口幫扶安順工作作為一項重要的政治使命，雙方在“園區(qū)共建、引企入安、職業(yè)教育、人才培養(yǎng)、旅游合作”等領(lǐng)域廣泛交流合作。人才合作方面，市人社局在與安順市人社局簽署了《青島市—安順市人才對口幫扶合作協(xié)議》的基礎(chǔ)上，不斷推動兩地干部相互交流學(xué)習(xí)，在人才交流、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險等方面深化合作。作為人才扶貧的內(nèi)容之一，今年的博士行活動特意邀請安順市參加，宣傳介紹安順市經(jīng)濟社會發(fā)展的基本情況、引進人才優(yōu)惠政策和博士需求。安順市人民醫(yī)院、安順學(xué)院、安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院等30家單位提供了40余個博士崗位需求和近20個項目需求。安順市委常委、副市長夏正啟說：“20多年的對口幫扶，拉近了青島與安順兩座城市的距離，增添了兩座城市的情誼，特別是在人才工作上，安順選派了大批人員到青島進行交流學(xué)習(xí)?！痹诮裉斓陌岔樓⒄劷涣鲿?，不少博士生前來洽談對接，有25名博士與用人單位初步達(dá)成合作意向。
校企座談 為青島引才工作建言獻策
充分發(fā)揮長期“走出去”引才所積累的優(yōu)勢資源，從與青島達(dá)成高層次人才長期供需合作協(xié)議的130所國內(nèi)重點高校中，邀請了中國科學(xué)院大學(xué)、中國人民大學(xué)、南京大學(xué)、西安交通大學(xué)、廈門大學(xué)、山東大學(xué)、中南大學(xué)等近40所國內(nèi)外重點高校的高校就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)齊聚青島，感受到青島良好的發(fā)展空間和產(chǎn)業(yè)環(huán)境。24日下午舉辦了重點高校座談會，參會高校代表與青島重點用人單位交流，并對青島引才工作和環(huán)境建言獻策。
市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，自2012年青島實施“青島英才211計劃”、加快推進“百萬人才集聚行動”以來，青島不斷創(chuàng)新招聘形式和內(nèi)容，積極拓展引才渠道，引進的人才數(shù)量和質(zhì)量逐年攀升。多年來，各高校充分發(fā)揮智力和人才優(yōu)勢，為青島輸送了大量高素質(zhì)人才，積極參與和支持青島建設(shè)，各重點高校與青島深入融合、密切協(xié)作，實現(xiàn)了共生共長、共同發(fā)展。
中國水產(chǎn)科學(xué)研究院黃海水產(chǎn)研究所、青島海洋地質(zhì)研究所、海爾集團、海信集團、中車四方車輛有限公司等單位作為用人單位代表參加了座談會，希望重點高校和企業(yè)在人才交流與培養(yǎng)、科技聯(lián)合攻關(guān)與合作、科研成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新等方面展開深入交流。
樹立品牌 人才集聚效應(yīng)日益凸顯
2014年，青島首次舉辦“百所高校千名博士青島行”活動，以“請進來”的方式邀請國內(nèi)外博士及以上高層次人才來青洽談考察，是青島市創(chuàng)新引才方式的一項重要舉措，曾被《人民日報》、新華社報道為“最高門檻招聘會”。活動已連續(xù)舉辦四屆，對博士等高層次人才的吸引力和影響力不斷提升，參會博士數(shù)量連年增加。這種“請進來”的引才模式，更加注重引才的實際效益，是對“走出去”引才的有益補充。通過兩種引才方式的有效結(jié)合，青島已形成了全方位、深層次的高層次人才引進良性機制，打造出獨具青島特色的常態(tài)化引才活動品牌。
為吸引更多博士投身到“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的大業(yè)中，青島市還創(chuàng)新建立了專門面向博士創(chuàng)業(yè)者的高端、新興創(chuàng)業(yè)平臺——青島博士創(chuàng)業(yè)園，入駐企業(yè)法人均為博士。園區(qū)為創(chuàng)業(yè)博士提供100-200平米辦公用房，三年內(nèi)免租金。園區(qū)按照“一心多園”模式，以“高端智力密集、科技創(chuàng)新活躍、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展”為理念統(tǒng)籌建設(shè)。青島博士創(chuàng)業(yè)園現(xiàn)建有城陽、市北、李滄三個園區(qū)，總面積約4萬平方米。其中，城陽總部園區(qū)2.8萬平方米，在孵博士企業(yè)120余家，創(chuàng)業(yè)博士262人，共持有專利342項，吸納就業(yè)千余人，總產(chǎn)值已突破3億元。園區(qū)人才薈萃，集聚國家“千人計劃”專家、“長江學(xué)者”、“泰山學(xué)者”等高端人才22人。經(jīng)培育，6名博士獲評“青島市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”，2名博士登頂央視“創(chuàng)業(yè)英雄匯”欄目，并獲評“2016十佳中國創(chuàng)業(yè)榜樣”。16家企業(yè)成功掛牌上市，22家企業(yè)入庫“千帆計劃”，10家企業(yè)在全國及青島市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎，1家企業(yè)獲中央財政支持。市北分園在孵企業(yè)52家，創(chuàng)業(yè)博士近百人，持有專利100余項，國家“千人計劃”專家、“泰山學(xué)者”等高端人才4人，上市企業(yè)5家。園區(qū)企業(yè)吸納就業(yè)百余人，累計實現(xiàn)產(chǎn)值逾千萬元。李滄分園一期總面積約2100平方米，已投入使用。
下一步，青島將圍繞產(chǎn)業(yè)特色需求開展更具專業(yè)化、更有針對性的專項引才活動，營造護佑人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)質(zhì)生態(tài)系統(tǒng)。通過開展一系列活動，營造濃厚氛圍，著力引進培育領(lǐng)軍型、急需緊缺的高層次、高技能人才及團隊，為青島推動新舊動能轉(zhuǎn)換提供堅實的人才和智力支撐，為建設(shè)國家東部沿海重要的創(chuàng)新中心、國內(nèi)重要的區(qū)域性服務(wù)中心、國際先進的海洋發(fā)展中心和具有國際競爭力的先進制造業(yè)基地注入強大動力。
記者 孫貼靜
[編輯: 王春雪]
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