?　　半島網8月24日消息  8月24日，由青島市人民政府主辦，中共青島市委組織部、青島市人力資源和社會保障局承辦的“2017百所高校千名博士青島行”集中活動在市級機關會議中心成功舉辦。本次活動共吸引了近80所國內外重點知名高校的近700名博士生代表和40余名高校老師代表參加，經過現場對接洽談,參會博士現場與用人單位達成初步就業、項目合作意向406個。

　　本次活動以“引才融智，創新創業”為主題，設置了青島市引才引智工作站授牌儀式、安順市推介招聘專場活動、人才工作宣講展示、高層次人才與項目對接洽談會、國內重點高校座談會、創新創業示范園區考察參觀等眾多版塊。豐富的活動內容和緊湊的活動安排，讓來自海內外的高校老師和博士對青島的經濟發展情況和創業創新政策，有了充分的了解。

　　圖文并茂  全面展示青島人才概況

　　在活動開幕儀式上，青島市副市長朱培吉向來青博士及高校代表介紹了青島市經濟社會發展概況和人才政策，他說：“近年來，青島加快完善創新創業政策，出臺頂尖人才激勵政策、提高碩博研究生住房補貼、率先開啟高層次人才綠色通道，高端人才獎勵資助力度躋身全國“第一方陣”，打造了“藍洽會”“博士青島行”等一批優質的引才品牌，建成院士專家創新園、博士創業園、留學回國人員創業園等涵蓋各層次各領域人才的創業創新載體，集聚了一大批創新創業人才。”

　　同時，為進一步加深與會博士對青島的了解，本次活動通過設置大型展板，對青島自然人文風貌和引才環境優勢予以展示。展板共24幅，分為青島概況、領導關懷、引才政策、引才引智、平臺建設、培育激勵、服務保障、重點功能區、各區（市）、博士風采等10個篇章，從城市概況到未來展望，從青島重點人才政策到創業平臺及服務激勵措施，都逐一通過文字與圖片的交融，進行濃縮展現。現場，與會博士們紛紛在展板前駐足，來自北京航空航天大學的周博士說：“此次我在青島停留的時間很短，來不及領略青島全貌，這些展板融匯了青島的自然社會風貌和重點工程項目，讓人眼前一亮，對我畢業后籌劃來青就業具有很重要的參考價值。”

　　此外，活動還組織博士赴市規劃展覽館、博士創業園和藍色硅谷核心區和部分企業實地考察。

　　人才峰會 云集海內外高端智力

　　每年的博士行活動，高層次人才項目對接洽談會都是重頭戲。市人社局廣泛征集需求，精心組織了中國海洋大學、中國科學院海洋研究所、海爾集團等近50家單位參會,并按單位屬性設置了科研院所、駐青高校、博士后站和重點企業對接專區，方便高層次人才迅速按需對接單位進行洽談。參會單位共提供1600余個高層次人才需求崗位和20個合作項目，主要涉及海洋環境、電子信息、建筑工程、機械設計、軟件開發、金融法律、新能源、新材料等專業領域，充分體現了青島產業特色和轉型發展的人才需求。

　　在對接洽談會現場，高校、科研院所和博士后站展區，受到了大量高校博士生的青睞，很多展位前排起了長龍。大多數博士生希望工作后可以繼續從事教學和科研工作，高校和科研院所成為他們求職的首選。來自北京航空航天大學的博士張秉龍說道，“很感謝青島能夠提供這么好的機會，讓我們可以盡情的與用人單位進行交流洽談，我的目標很明確，就是想去高校工作。幸運的是，今天與用人單位的洽談很愉快，感覺沒啥問題。”除了國內各高校的博士，還有來自意大利、韓國、烏克蘭等國外高校博士。

　　創新模式 設立國內引才引智工作站

　　2012年以來，青島主要通過赴外招聘活動引進國內高層次人才，活動成功引進了一批國內頂尖高校的畢業生。部分用人單位反饋，博士和高級專業技術人才已成為他們迫切需要的人才。為了引進此類人才，市人社局不斷創新引才方式，研究探索在國內重點城市建立國內引才引智工作站。

　　今年以來，市人社局分別到北京、長沙、大連等地，和部分國內重點高校進行對接，聽取對設立青島市國內引才引智工作站的意見建議。經過前期籌備，活動期間，市人才服務中心與中國人民大學學生就業創業指導中心、中南大學畢業生就業指導服務中心、大連海事大學學生就業指導中心、歐孚人才服務（上海）有限公司簽署《青島市國內引才引智工作站合作備忘錄》，并在活動開幕式上舉行授牌儀式。工作站將協助青島赴當地開展引才引智活動，組織當地高層次人才參加招聘及項目洽談，向人才所在地宣傳青島市的創業創新環境、人才發展環境和吸引高層次人才的政策措施，做好高層次人才政策咨詢和相關服務，發動高層次人才參加青島大型引才活動，幫助引進國內外重點高校畢業生及創業創新人才。

　　山海情深 青島安順人才共享

　　青島市委市政府堅持把做好對口幫扶安順工作作為一項重要的政治使命，雙方在“園區共建、引企入安、職業教育、人才培養、旅游合作”等領域廣泛交流合作。人才合作方面，市人社局在與安順市人社局簽署了《青島市—安順市人才對口幫扶合作協議》的基礎上，不斷推動兩地干部相互交流學習，在人才交流、就業創業、社會保險等方面深化合作。作為人才扶貧的內容之一，今年的博士行活動特意邀請安順市參加，宣傳介紹安順市經濟社會發展的基本情況、引進人才優惠政策和博士需求。安順市人民醫院、安順學院、安順職業技術學院等30家單位提供了40余個博士崗位需求和近20個項目需求。安順市委常委、副市長夏正啟說：“20多年的對口幫扶，拉近了青島與安順兩座城市的距離，增添了兩座城市的情誼，特別是在人才工作上，安順選派了大批人員到青島進行交流學習。”在今天的安順洽談交流會上，不少博士生前來洽談對接，有25名博士與用人單位初步達成合作意向。

　　校企座談 為青島引才工作建言獻策

　　充分發揮長期“走出去”引才所積累的優勢資源，從與青島達成高層次人才長期供需合作協議的130所國內重點高校中，邀請了中國科學院大學、中國人民大學、南京大學、西安交通大學、廈門大學、山東大學、中南大學等近40所國內外重點高校的高校就業領導齊聚青島，感受到青島良好的發展空間和產業環境。24日下午舉辦了重點高校座談會，參會高校代表與青島重點用人單位交流，并對青島引才工作和環境建言獻策。

　　市人社局有關負責人介紹，自2012年青島實施“青島英才211計劃”、加快推進“百萬人才集聚行動”以來，青島不斷創新招聘形式和內容，積極拓展引才渠道，引進的人才數量和質量逐年攀升。多年來，各高校充分發揮智力和人才優勢，為青島輸送了大量高素質人才，積極參與和支持青島建設，各重點高校與青島深入融合、密切協作，實現了共生共長、共同發展。

　　中國水產科學研究院黃海水產研究所、青島海洋地質研究所、海爾集團、海信集團、中車四方車輛有限公司等單位作為用人單位代表參加了座談會，希望重點高校和企業在人才交流與培養、科技聯合攻關與合作、科研成果轉化、產學研協同創新等方面展開深入交流。

　　樹立品牌 人才集聚效應日益凸顯

　　2014年，青島首次舉辦“百所高校千名博士青島行”活動，以“請進來”的方式邀請國內外博士及以上高層次人才來青洽談考察，是青島市創新引才方式的一項重要舉措，曾被《人民日報》、新華社報道為“最高門檻招聘會”。活動已連續舉辦四屆，對博士等高層次人才的吸引力和影響力不斷提升，參會博士數量連年增加。這種“請進來”的引才模式，更加注重引才的實際效益，是對“走出去”引才的有益補充。通過兩種引才方式的有效結合，青島已形成了全方位、深層次的高層次人才引進良性機制，打造出獨具青島特色的常態化引才活動品牌。

　　為吸引更多博士投身到“大眾創業,萬眾創新”的大業中，青島市還創新建立了專門面向博士創業者的高端、新興創業平臺——青島博士創業園，入駐企業法人均為博士。園區為創業博士提供100-200平米辦公用房，三年內免租金。園區按照“一心多園”模式，以“高端智力密集、科技創新活躍、新興產業發展”為理念統籌建設。青島博士創業園現建有城陽、市北、李滄三個園區，總面積約4萬平方米。其中，城陽總部園區2.8萬平方米，在孵博士企業120余家，創業博士262人，共持有專利342項，吸納就業千余人，總產值已突破3億元。園區人才薈萃，集聚國家“千人計劃”專家、“長江學者”、“泰山學者”等高端人才22人。經培育，6名博士獲評“青島市創業創新領軍人才”，2名博士登頂央視“創業英雄匯”欄目，并獲評“2016十佳中國創業榜樣”。16家企業成功掛牌上市，22家企業入庫“千帆計劃”，10家企業在全國及青島市創新創業大賽中獲獎，1家企業獲中央財政支持。市北分園在孵企業52家，創業博士近百人，持有專利100余項，國家“千人計劃”專家、“泰山學者”等高端人才4人，上市企業5家。園區企業吸納就業百余人，累計實現產值逾千萬元。李滄分園一期總面積約2100平方米，已投入使用。

　　下一步，青島將圍繞產業特色需求開展更具專業化、更有針對性的專項引才活動，營造護佑人才創新創業的優質生態系統。通過開展一系列活動，營造濃厚氛圍，著力引進培育領軍型、急需緊缺的高層次、高技能人才及團隊，為青島推動新舊動能轉換提供堅實的人才和智力支撐，為建設國家東部沿海重要的創新中心、國內重要的區域性服務中心、國際先進的海洋發展中心和具有國際競爭力的先進制造業基地注入強大動力。

　　記者 孫貼靜

　　 [編輯: 王春雪]