?　　半島全媒體記者　劉笑笑　實習生　丁文嫻　報道

　　半島都市報8月21日訊　近日,青島市殘聯(lián)、市財政局聯(lián)合印發(fā)了《關于進一步做好殘疾人輔助性就業(yè)工作的通知》(以下簡稱通知),對輔助性就業(yè)機構認定條件更加明確,機構管理更加規(guī)范,扶持力度進一步加大。其中,明確了安置對象為三類殘疾人,同時明確了殘疾職工享受最低工資以上勞動報酬,且首次提出了給予機構運行補貼。

　　《通知》明確認定了輔助性就業(yè)機構需具備的條件,其中要求市級輔助性就業(yè)機構獨立用房面積200平方米以上,安置20名(含)以上智力、穩(wěn)定期精神和重度肢體三類殘疾人就業(yè)(人均使用面積不低于10平方米)。區(qū)(市)級輔助性就業(yè)機構獨立用房面積和安置上述三類殘疾人就業(yè)人數(shù)由各區(qū)(市)自行確定,但不得低于市級標準的50%且人均使用面積不低于10平方米。安置對象為具有本市戶籍、在就業(yè)年齡段內(男16～59歲,女16～49歲)、具有就業(yè)愿望和一定勞動能力、持有青島市殘聯(lián)核發(fā)的《中華人民共和國殘疾人證》的上述三類殘疾人,其中,重度殘疾人須未辦理提前領取居民養(yǎng)老待遇。重度肢體殘疾人指殘疾人證標識為1～2級的肢體殘疾人。

　　《通知》要求,輔助性就業(yè)機構必須具有適合殘疾人就業(yè)、相對穩(wěn)定的勞動生產(chǎn)項目,能夠持續(xù)開展生產(chǎn)勞動,且獲得適應殘疾人實際勞動能力的經(jīng)濟效益。在勞動時間、勞動強度方面,實行彈性工作制度,殘疾人日工作時間不少于4小時、不高于8小時。與安置的殘疾人簽訂一年以上勞動合同,并及時足額在青島市繳納城鎮(zhèn)職工社會保險費。

　　在勞動報酬等方面,《通知》要求建立完善績效考核制度。在工作時間提供正常勞動的殘疾人應發(fā)工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。機構在享受扶持政策期間,不得單方面解除與殘疾人的勞動合同。

　　值得注意的是,《通知》首次提出了給予機構運行補貼。達到驗收標準,管理規(guī)范、正常運行的輔助性就業(yè)機構,可享受輔助性就業(yè)崗位補貼、殘疾職工穩(wěn)崗補貼和機構運行補貼等扶持政策。其中,機構殘疾職工實際領取的工資達到當?shù)刈畹凸べY標準以上的,財政部門按照當?shù)刈畹凸べY標準,給予機構就業(yè)崗位補貼。殘疾職工實際領取的工資未達到當?shù)刈畹凸べY標準的(但不能低于最低工資標準的80%),按照實際發(fā)放數(shù)額給予補貼。對按規(guī)定與殘疾職工簽訂勞動合同、支付工資、繳納社會保險費的機構,在勞動合同存續(xù)期內,按照青島市吸納殘疾人就業(yè)穩(wěn)崗補貼有關規(guī)定,給予機構穩(wěn)崗補貼。按照上述輔助性就業(yè)崗位補貼實發(fā)額70%的標準,給予機構運行補貼。

　　 [編輯: 張珍珍]