?　　近日，省人社廳等5部門印發《關于組織推薦2017年度基層人才掛職研修人選的通知》，2017年度西部經濟隆起帶、省級扶貧開發重點區域、重點革命老區縣(以下簡稱“受援地”)中青年業務骨干掛職研修人選的組織推薦工作啟動，選派計劃為教育、農業、文化、衛生計生每系統40人。

　　根據《通知》，掛職研修人選根據受援地經濟社會發展急需緊缺人才的實際情況確定，人選一般應符合以下條件：

　　(一)有強烈的事業心和責任感，能夠扎根基層長期工作；

　　(二)具有大學本科以上學歷或中級以上專業技術職務資格；

　　(三)有扎實的專業基礎和較強的科研能力，在一線專業技術崗位工作的業務骨干；

　　(四)年齡不超過45周歲。

　　本年度掛職研修時間安排為2017年9月—2018年8月。待掛職研修人員到崗工作后，按照每人3萬元標準撥付培養經費，按規定用于人才食宿補貼和指導教師相關補助。掛職研修期間，省主管部門負責本系統領域掛職研修人員的管理工作，日常管理委托研修單位具體負責。掛職研修期滿后，省人力資源社會保障廳組織省主管部門、研修單位對人選進行考核。

　　各市人力資源社會保障局及市有關部門于2017年8月18日前，將《基層人才掛職研修申請表》和《2017年度基層人才掛職研修匯總表》分別報省人力資源社會保障廳和省主管部門；省人力資源社會保障廳和省主管部門于2017年8月25日前確定研修人員、研修單位和指導教師。2017年度掛職研修人員于9月上旬到研修單位報到。

　　《通知》強調，基層人才掛職研修工作是發揮省級人才和科教資源優勢，幫助受援地培養中青年業務骨干的重要舉措，各市有關部門要高度重視，切實做好遴選推薦的各項工作。要從本地專業技術人才隊伍培養實際出發，推薦業務精干有發展潛力的優秀人才；要從經濟社會發展實際出發，重點培養急需緊缺專業重點人才；要注意把握梯次結構，科學規劃工作計劃。(新銳大眾 記者 張春曉)

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