?　　為貫徹落實國家省市有關政策規定，做好新成長勞動力職業培訓工作，提高新成長勞動力學習職業技能的積極性，8月10日記者從市人社局了解到，本市在全省率先出臺《關于做好勞動預備制培訓人員生活費補貼發放工作有關問題的通知》（青人社規〔2017〕9號），對各技工院校2017年9月10日起在校且符合享受勞動預備制培訓人員生活費補助條件的，均可按規定申領生活費補貼，兩年總共3200元。

　　與全國開展此項工作的其他城市相比，本市對勞動預備制培訓人員的補貼標準更高、享受時間更長?！锻ㄖ访鞔_，凡青島市轄區內技工院校招收的農村學員和城市低保家庭未繼續升學的應屆初高中畢業生，且按規定辦理技工院校全日制學籍注冊，參加勞動預備制培訓的，參照中等職業學校國家助學金標準的80% ，給予兩年的生活費補貼，平均每年1600元。對比全國范圍內800元至1500元的補貼標準、6個月到1年的補貼時限，本市標準更高、時間更長、并且實現農村學員全覆蓋，這將極大提高新成長勞動力學習職業技能的積極性。

　　在過程監管方面，本市將各技工院校核實且符合享受勞動預備制培訓生活費補貼的人員信息全部納入市公共就業一體化信息系統管理，并運用“互聯網+”的思維，依托青島市職業培訓移動智能監管系統，利用身份證智能讀卡設備或生物特征識別系統簽到的方式對勞動預備制培訓人員實際在校情況進行實時監管，確保過程監管到位。

　　資金如何管理？據了解，將建立學校法人代表負責制。校長是第一責任人，對勞動預備制培訓人員生活費補貼申報和發放工作負主要責任。同時設立專門機構和配備專職人員具體負責此項工作。建立臺賬管理制度。要求各技工院校建立補貼申請、發放、補貼卡登記等專門的臺賬，對勞動預備制生活費補貼情況進行管理。完善勞動預備制培訓人員登記和補貼資金管理制度。人力資源社會保障部門要嚴格資金審核和撥付程序，落實配套資金，確保?？顪视?，對虛報、套取、私分、挪用等行為進行嚴肅處理。據了解，該項政策實施后，對各技工院校2017年9月10日起在校且符合享受勞動預備制培訓人員生活費補助條件的，均可按規定申領生活費補貼。城市信報記者 宮巖

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