?　　半島網(wǎng)7月6日消息  勞動關系是否和諧，事關廣大職工和企業(yè)的切身利益，事關經濟發(fā)展與社會和諧。目前，市南區(qū)轄區(qū)監(jiān)管企業(yè)達2.3萬余戶，勞動用工達25萬余人，企業(yè)多，用工量大，勞資矛盾也相對較多，勞動維權形勢也進一步嚴峻，為規(guī)范企業(yè)用工行為，積極構建和諧勞動關系，市南區(qū)人社局聯(lián)合全國首家人力資源在線服務平臺金柚網(wǎng)于7月6日下午2點在青島大學國際交流中心啟動勞動普法大講堂活動，現(xiàn)場舉辦了第一期人力資源保障法律法規(guī)培訓班，400余家單位相關負責人參會學習。

　　聚焦問題，課程緊跟企業(yè)實際需求

　　據(jù)了解，市南區(qū)人社局通過電話、局政務網(wǎng)、微信公眾號等方式對多家企業(yè)進行了培訓需求調研，選取了企業(yè)用工控制風險、工傷保險等突出問題作為選取課程的重要參考因素。本次培訓課程安排，以與轄區(qū)企業(yè)密切相關的社會保障、勞動關系等為主要內容，重點講解《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》等社會保障領域法律法規(guī)，借以進一步落實青島市人力資源社會保障系統(tǒng)法治宣傳教育“七五”規(guī)劃確定的各項任務，提高企業(yè)經營管理人員的法治觀念和誠信守法能力，規(guī)范企業(yè)用工行為，預防和減少勞動糾紛和各種勞動違法行為的發(fā)生。

　　以案說法，突出實例講解

　　本次培訓班邀請了業(yè)內專業(yè)導師北京市盈科（青島）律師事務所律師劉昱、青島市勞動就業(yè)訓練中心資源開發(fā)講師董海燕、高級人力資源師王麗莉授課，力求打造一場真正利民惠民的普法活動。活動中講師從不同角度切入企業(yè)法律風險防范，透過案例解析如何做好入職，任職，離職的風險把控。

　　同時，對企業(yè)勞工關系存在的誤區(qū)和風險勞動合同管理加以指導。如：怎樣簽訂勞動合同、勞動合同條款填寫與后期hr管理工作的關聯(lián)、附加條款怎樣確定、解除合同時應注意的問題及后續(xù)工作等。幫助、引導用人單位依法用工、依法維權，自覺運用法律手段解決矛盾糾紛。

　　報名火爆，將持續(xù)開展一系列活動

　　本次活動共收到報名回執(zhí)800余份，由于場地有限，僅安排規(guī)模較大、容易發(fā)生勞動侵權案件的400余家企業(yè)參加。近年來，市南區(qū)人社局通過智慧監(jiān)察信息監(jiān)管系統(tǒng)、微信公眾號、政務網(wǎng)等線上平臺，入企宣傳、專項檢查、招聘會等線下平臺形成了矩陣式的普法宣傳格局，實現(xiàn)了普法宣傳的廣覆蓋、信息化、智能化。與企業(yè)合作開展普法宣傳，這是市南區(qū)探索在更廣領域進行普法宣傳的一項全新探索，市南區(qū)人社局也將探索建立普法宣傳協(xié)會，進行更廣泛的普法宣傳，下一步，市南區(qū)人社局將根據(jù)企業(yè)需求舉辦高校畢業(yè)生專場、勞動保護專場和勞動保障法律法規(guī)專場等5期培訓班，還將舉行禁止使用童工、女職工勞動保護、高溫天氣勞動保護專題宣傳，擴大勞動保障法律法規(guī)知曉率，積極構建轄區(qū)和諧勞動關系。

　　通訊員 齊之虎 記者 孫貼靜

　　 [編輯: 王君莉]