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市人社局局長紀(jì)敏:織密網(wǎng)保民生,搭平臺攏人才

2017-07-04 01:04   來源: 半島都市報 手機看新聞 半島網(wǎng) 半島都市報

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?  文/半島全媒體記者 許國輝 孟琳達(dá) 肖玲玲 圖/半島全媒體記者 高緒亮

  結(jié)構(gòu)完善的人才體系打造是牽動全社會經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展領(lǐng)頭的雁;完備有力的社會保障體系建設(shè)則是讓所有百姓實現(xiàn)安居樂業(yè)兜底的網(wǎng)。從這個意義上說,人社工作牽起社會發(fā)展的兩端,它讓全社會都能享受城市快速發(fā)展帶來的紅利。

  而在接受半島專訪的時候,市人力資源和社會保障局局長紀(jì)敏有著更深層更長遠(yuǎn)的考慮:發(fā)揮人力資源和社會保障工作的意義,讓青島更加宜居、幸福、創(chuàng)新、國際。未來,青島人社要在保障民生方面繼續(xù)發(fā)力,還將打造中國智谷,致力于更高層次的產(chǎn)業(yè)升級和社會進(jìn)步。

  

市人社局局長紀(jì)敏接受半島全媒體記者采訪。



  就業(yè)為本

  沒用半年完成全年目標(biāo)


  青島黨代會提出建設(shè)宜居幸福創(chuàng)新型國際城市的目標(biāo)以后,作為市人社局局長的紀(jì)敏深切感受到了更加深沉的責(zé)任和壓力,“人社工作跟百姓的安居樂業(yè)密切相關(guān),能不能把就業(yè)搞好,能不能把社會保障搞好,對老百姓的幸福指數(shù)很關(guān)鍵;人社的人才工作則直接關(guān)系到青島創(chuàng)新、國際的目標(biāo)。所以對我們來講,擔(dān)子很重,壓力很大。”

  但另一方面,壓力之下,動力滿滿。

  就業(yè)涉及千家萬戶的生計和發(fā)展,關(guān)乎社會穩(wěn)定和諧。近年來,市人社局始終把促進(jìn)就業(yè)當(dāng)作民生工作中的頭等大事和首要任務(wù),克服經(jīng)濟形勢下行壓力較大等困難,在全國率先構(gòu)建起城鄉(xiāng)一體的就業(yè)政策體系,大力實施大眾創(chuàng)業(yè)工程,保持了就業(yè)形勢穩(wěn)定。

  通過對今年以來的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)行梳理,紀(jì)敏表示,“目前來看形勢還不錯,在經(jīng)濟下行壓力下,就業(yè)還是增長了”。這不是一般的“增長”:僅僅是今年1~5月份,全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)就達(dá)到31.2萬人,完成全年目標(biāo)30萬人的104%,用不到半年的時間就提前完成了年度目標(biāo)任務(wù)。同時,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在年度目標(biāo)4%以內(nèi),政策性扶持創(chuàng)業(yè)10720人,完成全年目標(biāo)1.5萬人的71.5%。

  面對這樣的成績,紀(jì)敏說“整個青島的就業(yè)得益于什么?得益于青島市這幾年的發(fā)展。青島產(chǎn)業(yè)機構(gòu)的調(diào)整,‘三產(chǎn)’的發(fā)展特別快,提供的就業(yè)崗位就多,為我們減少了很大的就業(yè)壓力。所以,1~5月份,全市就業(yè)方面處于增長階段。”下一步,市人社局將按照“穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)、兜底線”的總體思路,在經(jīng)濟拉動就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、服務(wù)推動就業(yè)等方面出臺一系列新的政策措施,確保完成全年就業(yè)形勢穩(wěn)定。

  醫(yī)保“護駕”

  已有多個“率先全國”


  保障和改善民生沒有終點,只有連續(xù)不斷的新起點。

  市人社局密織的這張民生保障網(wǎng)不光是就業(yè)。“我們作了大量改革創(chuàng)新和探索實踐,在全市形成了基本醫(yī)療保險、大病醫(yī)療保險和補充醫(yī)療保險的三層遞進(jìn)式保障體系。這個制度基本滿足了城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療需求,但對一些動輒花費幾十萬、上百萬的重特大疾病、災(zāi)難性疾病以及部分罕見病,還存在不足。”

  紀(jì)敏表示,針對這一問題,自今年1月起,市人社局建立起補充醫(yī)療保險制度,重點在兩方面有所突破:一是設(shè)立了特藥特材保障制度,主要針對重特大疾病患者治療必需的高值藥品耗材給予高效精準(zhǔn)救助。經(jīng)過近幾年的實踐探索,納入保障范圍的特殊藥品耗材由最初的9種逐步擴展到41種,納入的保障品種、數(shù)量和覆蓋病種之多居全國之最。二是實施大額醫(yī)療保障制度,針對患者臨床必需的范圍外醫(yī)療費用,年度個人負(fù)擔(dān)超過5萬元以上的部分,支付比例提高到70%,最高報銷額由10萬元提高到20萬元,報銷比例和保障額度均居全國首位。“這項制度實施以來,已為全市3.4萬名患者累計提供了1.5億元資金保障。”

  專訪中紀(jì)敏坦言,養(yǎng)老制度是全省統(tǒng)籌,但在醫(yī)療保障方面,青島勇于嘗試的各種制度改革,切切實實給老百姓帶來了實惠,“事實上,青島的醫(yī)療政策已經(jīng)形成了‘政策洼地’。”為解決老齡化社會失能、半失能老人遇到的難題,青島在2012年率先全國建立了長期醫(yī)療護理保險制度,不但給失能老人提供了更加專業(yè)化的醫(yī)療護理保障,減輕了子女身心壓力,還大大降低了家庭經(jīng)濟壓力,只要花費以前10分之一左右的費用,就能解決失能、半失能老人遇到的難題。而針對失能老人中的特殊群體——失智老人,今年青島在全國率先試點將重度失智老人納入長期護理保險,主要是對重度失智老人在照護服務(wù)上實行“失智專區(qū)”管理,倡導(dǎo)人性化照護服務(wù)。試點實施以來,6家失智專區(qū)試點護理機構(gòu)共設(shè)置380張專門床位用于失智照護,共157名失智老人在“失智專區(qū)”得到專業(yè)照護。“下一步,我們將適時擴大試點范圍,讓島城更多失智老人和家庭受益。”

  人才優(yōu)先

  促進(jìn)島城新舊動能轉(zhuǎn)換


  “致天下之治者在人才。”民生是根本,發(fā)展是前提,而要謀求發(fā)展人才是關(guān)鍵。

  “實施新舊動能轉(zhuǎn)換是落實新發(fā)展理念、把握引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的必然要求,是深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要舉措,更是目前全市的中心工作和重要任務(wù)。”紀(jì)敏表示,人才在新舊動能轉(zhuǎn)換中會起到支撐作用,“人社部門將著力發(fā)揮好引導(dǎo)、支撐、保障三方面作用。目前,我們已經(jīng)研究出臺了人力資源社會保障工作助推新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程的實施工作方案。在發(fā)揮人才第一資源作用方面,抓住人才引進(jìn)、服務(wù)、培養(yǎng)和評價使用等重點環(huán)節(jié),著力構(gòu)建適應(yīng)新舊動能轉(zhuǎn)換需求的人力資源供給體系,為新舊動能轉(zhuǎn)換提供強有力智力支撐。”

  “青島市要想實現(xiàn)創(chuàng)新實現(xiàn)國際化,首先得有人才。”紀(jì)敏表示,青島黨代會報告中非常明確,人才是第一位的。那人才靠什么?“光靠青島自己培養(yǎng)肯定不夠。”紀(jì)敏坦言,和很多地方相比,青島的大學(xué)還是不夠多,所以,首先,要把青島院校培養(yǎng)的大學(xué)生盡量留到青島工作,每年再去全國各地大學(xué)中推介青島,招聘大學(xué)生到青島來。同時,還有向海外招聘。“我們每年派團分幾個方向進(jìn)行推介,美國加拿大一個方向,澳大利亞新西蘭一個方向,日本新加坡韓國一個方向,歐洲一個方向,最近幾年又開辟了俄羅斯烏克蘭這個方向。向他們推介青島,推介青島的產(chǎn)業(yè)和崗位,吸引他們來青工作,效果非常明顯。”這些推介主要針對留學(xué)生,“但俄羅斯烏克蘭方面,還吸引了不少俄羅斯烏克蘭籍的專家來青工作。”紀(jì)敏表示,每年外國專家來青工作的接近一萬人,外國留學(xué)生就更不用說了。“通過這幾年的推介招聘,青島的人才數(shù)量和結(jié)構(gòu)有了質(zhì)的變化。”

  平臺升級

  智庫建設(shè)打造中國智谷


  談到培養(yǎng)引進(jìn)人才時,紀(jì)敏一直強調(diào)平臺的建設(shè),“招聘人才關(guān)鍵是產(chǎn)業(yè)發(fā)展要好,不然光把人招來,沒有平臺,根本留不住。”為此,青島早早就重視起人才平臺的建設(shè),一方面,“青島一直在引進(jìn)大學(xué)、央企、研究院等。”另一方面,則是市人社局在引進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)工作中建立的一系列創(chuàng)業(yè)基體系,都由政府投入,“有兩個博士創(chuàng)業(yè)園、有院士創(chuàng)業(yè)園,海外留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,還有大學(xué)生孵化中心等等,這些平臺都給人才創(chuàng)業(yè)提供了孵化的陣地。”

  除此之外,青島今年還有一個大動作,“我們準(zhǔn)備通過智力引進(jìn),智庫建設(shè),來給青島的社會、經(jīng)濟、事業(yè)的發(fā)展提供宏觀的意見和建議。”6月22日~24日,“2017中國全球智庫創(chuàng)新年會”在青島舉行,會上,國務(wù)院參事室交流合作司司長孫維佳表示,“當(dāng)今世界,國家治理政策面臨前所未有的挑戰(zhàn)。為了有效應(yīng)對各種問題,各國政府越來越重視汲取專家學(xué)者的智慧,聽取民間的聲音,不斷提升決策的科學(xué)化和民主化的水平,智庫地位日益凸顯,已經(jīng)成為全球治理中不可或缺的思想源泉。中國智庫作為世界智庫中的新生力量,雖然起步較晚,但近年來越來越得到政府的鼓勵與重視。”同時,實施新舊動能轉(zhuǎn)換已成為青島的工作重心。

  在這樣的背景下,青島積極打造“智谷”為區(qū)域發(fā)展注入創(chuàng)新動力。會上還為青島新型智庫集群大廈揭牌,并與全球化智庫(CCG)、德稻集團等智庫代表簽訂了合作框架協(xié)議,與東中西部區(qū)域發(fā)展和改革研究院、海國圖智研究院、21世紀(jì)絲綢之路研究院、北京市長城企業(yè)戰(zhàn)略研究所等十余家智庫項目簽訂落戶協(xié)議。“我們準(zhǔn)備把國內(nèi)高端的智庫機構(gòu)在青島都設(shè)分支機構(gòu),國際上一些比較好的愿意在中國設(shè)分支機構(gòu)的也設(shè)在這邊。”紀(jì)敏表示,今年是青島開展智庫建設(shè)工作的第一年,“接下來我們會慢慢探索,打造中國智谷。” [編輯: 董磊]

  

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