?　　信網6月17日訊 2017年3月14日，許女士在朋友的介紹下來到平度市青島一鳴石業有限公司(以下簡稱一鳴石業)擔任建筑涂料方面的技術工，約定適用期工資一月5000元管吃住，但沒有簽訂勞動合同。但是在工作43天之后許女士被辭退，工資卻要不回來了。信網(熱線0532-80889431)致電一鳴石業，負責人拒絕接受采訪。

　　2017年3月14日，許女士在朋友的介紹下從河北來到平度市一鳴石業，擔任建筑涂料方面的技術工，“當時口頭約定的是適用期管吃住一月5000元，沒簽合同，五險一金什么也沒有。”但是在4月30日的時候，因為老板不想繼續從事建筑涂料方面的生產，許女士被辭退。“本來說好的按月發工資的，一次也沒發過。”許女士說，一鳴石業應該支付7166塊錢的工資，直到5月31日，自己才要回來了4500元，“現在他不承認他當時約定的工資是5000元，由5000元降到4000元，又降到了3000元。”

　　信網聯系到一鳴石業騰老板，在表明采訪意思后，騰老板便掛掉電話。在連續3次掛斷電話之后，騰老板的電話就打不通了。

　　在許女士向信網提供的資料中，可以看到一份由騰老板讓下屬員工給許女士開的工資條，工資條上顯示許女士從2017年3月14日一直到2017年4月30日，一共工作43天，工資7158元。“老板看了之后還說給我微信轉賬，但是后來就把我拉黑了。”另外，許女士還提供了一份與老板的電話錄音文件，騰老板承認約定的工資是4000元，許女士要求支付工資時，騰老板說會通過微信轉賬的方式支付給許女士。

　　信網聯系到平度市人力資源和社會保障局，工作人員介紹，因為沒有簽勞動合同，建議走勞動仲裁。職工要提交證據證明或者由勞動監察去公司自行調查。確認公司與許女士之間存在勞動關系，形成有效的法律文書了，然后攜帶法律文書到勞動仲裁要求公司支付剩余工資。

　　信網全媒體見習記者 潘雅欣

　　 [編輯: 劉曉明]