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證件掛靠催生考證一族 明碼標價最高三年70萬

2017-05-10 14:37   來源: 半島網-半島客戶端 手機看新聞 半島網 半島都市報

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?  周林(化名)前腳考出“一級建造師”證書,后腳就有朋友聯系到他求“掛證”。原來,一家建筑工程公司要進行資質評定,而公司的建造師證數量不夠,需要一些掛靠證書。對方保證絕對沒有風險,價格方面也好商量。

  “我現在不做項目經理的活兒,這證件留在我手里也是浪費,證件掛靠給他們就能白拿錢。”周林告訴記者,這種掛證的情況在很多行業都是公開的秘密。所謂的“掛證”,其實就是證書掛靠,個人將自己的資質證書掛靠到某企業名下,不用去上班,就能獲取相應報酬。

  “一些規模較小的公司在資質升級、年檢、保級或者投標時,必須達到一定數量的注冊人員條件。但是,公司為了節省人力成本,不會真的招聘這么多持證人員,所以這時需要‘租證’。”一位不愿透露姓名的業內人士告訴記者,“公司用租證的方式,節約了人力成本,而持證人能得到額外的收益,也算是雙贏。”

  在一家會計師事務所工作的陳小姐告訴記者,身邊很多朋友都把注冊會計師證掛靠在某家事務所,“大大小小的會計師事務所太多了。大的事務所一般管理正規,都要求人證合一。小的事務所多如牛毛,而且持證上崗的員工有限,只能找一些掛靠證書來充數。”

  市場明碼標價最高三年70萬

  自從第一次報名參加二級建造師資格證考試后,周林隔三差五就會接到電話,詢問自己是否有證件掛靠的需求。“這樣的中介機構非常多,業務范圍很廣,也很專業,按照地區、行業等類別對各種證件進行分類。”

  記者在網上搜索“證書掛靠”,發現證書掛靠網站堂而皇之地在網絡上推銷服務,某些缺口較大的行業,租證書的市場價公開透明。

  “企業資質審核周期是3年,證書掛靠的價格也是以3年為一個單位。一般來說,掛靠三年,一級注冊建筑師可以拿到30萬到40萬,結構師20萬,一級建造師也有10萬。”地產商呂先生告訴記者,“建筑工程的證書分設計和工程兩大類,前者有建筑師、結構師、設備工程師和電氣工程師等,后者包括建造師、監理師和造價師等。設計類的證書考取難度高、更為稀缺,價格也更高。”而諸如建造師、電氣工程師等均屬于證書大類,細分方向上的價格又有很大差別,其中注冊電氣師(發輸變電)的價格竟曾高達到三年70萬。

  “在越小的公司里證書越值錢。大的地產公司或設計院,技術人員多一個證可能每月只多拿1000多元補貼,遠低于每月兩三千元的掛靠價。”呂先生告訴記者,目前的證書掛靠普遍采取“掛證不掛章”的規則,也就是只在掛靠企業留下證書但不留公章,出現問題時可以減輕持證人的責任。為了規避風險,很多持證人都是異地掛證。年審時,掛證企業還會提前給員工繳納兩個月社保來應付審核。

  記者了解到,建筑、會計、審計和食品藥品等單位掛證現象較為普遍。近年來,各種職業資格證書數量激增,證書價值也在降低。近幾年注冊會計師證需求有所回落,掛靠費用從之前的每年二三萬,降到了千元到一萬元不等。

  證件掛靠市場催生考證一族

  “掛證”的巨大市場需求和豐厚的“錢景”,也催生了專門的“考證族”,吸引一些工作相對輕閑的教師、學生群體加入進來。建筑、電氣、土木工程等專業屬于證件掛靠的熱門專業,不少大學生對掛證也直言不諱。

  建筑專業大三學生苗某告訴記者,班里很多同學在準備二級建造師資格證考試。“學生時間充足、學習氛圍也比較濃,這時候下點功夫很容易就能拿出證兒來,剛入學就從師兄師姐那里了解到這方面的情況,班里很多同學都在準備。”

  當然,掛靠費用越高,相應的證件通過率越低。一位業內人士告訴記者,難度最大的國家注冊公用設備工程師考試,要先后考兩次。第一次基礎考試就要分為技術基礎考試和專業基礎考試。兩項考試都通過后,要有五年工作經驗再進行第二次專業考試。而單單一門技術基礎考試就是18門學科的綜合考察,難度可想而知。

  記者了解到,報考職業證書基本都要求有行業工作經驗,但是由于難度高,需要有充足時間,因此考證的人反而都是非行業內人員,比如教師、公務員和學生等。這些人一般會先找一個單位掛靠,假冒公司員工報名,經過少則幾月多則一年的培訓和備考過關拿證后,要么將證直接留在掛靠單位使用,要么租給其他公司。

  既是利益驅動也有消極監管之責

  “證書掛靠屢禁不止,既是利益驅動,也有消極監管之責。”山東重諾律師事務所律師單浩認為,職業資格證書持有人可以掙掛靠費,小企業通過掛證滿足資質審查需求,節省了人工成本,而中介服務機構能拿中介費,多方得利,產業鏈完整,有利益誘惑、有市場。監管方面存在漏洞,只要不出問題,行業主管部門審核走形式,證書掛靠違法成本低。

  盈科律師事務所律師王璇認為,證書掛靠亂象反映出行業整體專業水平較低,人才缺口大。“房地產行業很熱,需要大量具備專業水平的人才,但實際上房地產行業中經過專業學習的人比例很低,持證的人少,證書也就值錢了。”他認為,要從根本上解決掛證問題,一方面要加強人才培養,增加人才的有效供給,另一方面通過技術來改善監管,實現社保聯網、政府部門信息共享,讓掛證行為無所遁形。(半島全媒體記者)

   [編輯: 劉曉明]

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