?　　文/圖　半島全媒體記者　王洪智

　　在嶗山區,有一個20余人組成的環衛工大家庭,他們都來自臨沂臨沭,而且相互之間都是親戚,其中有的家庭三代在青從事環衛工作,時間最長的達18年。在這個大家庭中,最年輕的是劉麗,她是一名90后,作為麥島附近一名“掃大街”的一線環衛工,至今已經工作了2年多。據介紹,近年來,隨著城市管理在城市發展中作用的凸顯,環衛工待遇逐年提高,生活保障方面逐漸完善,這也使得環衛工群體呈年輕化趨勢。

　　

孫瑞國,劉麗,劉連云合影(從左至右)。

　　90后美女當上環衛工

　　90后,俏麗的面龐,愛美的女孩,對多數人來說,很難將這些與一名環衛工聯系起來,然而在嶗山區環衛園林總公司保潔一隊,就有這樣一位環衛工。來自臨沂臨沭的劉麗,出生于1990年,與身邊的同事們相比,她的青春和活力令人眼前一亮。“我的父母就是環衛工,他們來青島已經好多年了,這里已經算是我們的第二個家了。”劉麗說,以她的條件,在老家找一份正當的工作也不是難事,但為了和父母在一起,加之環衛工待遇不錯,她于2015年來青,加入了父母所在的環衛工隊伍。作為保潔一隊最年輕的一員,劉麗是一名“掃大街”的一線環衛工,主要負責麥島片區的環衛工作。

　　除了自己的父母,劉麗的兩個姑姑也是環衛工。“我的父母以前也在青島當環衛工,現在他們年紀大了,回老家安享晚年,我和哥哥、姐姐三家來青島接了父母的班。”據劉麗的姑姑劉連云介紹,早些年,因老家的經濟發展水平不好,家里日子不好過,自己的父母就從臨沂來到青島,從事收廢品的工作,1993年的時候,父母報名參加了環衛工作,并一直工作到2011年,算得上是嶗山區最早的環衛工人。在2007年的時候,父母把劉連云介紹到青島,她也正式成為一名環衛工。

　　“父母在青島干了18年,雖然當時待遇不高,生活水平一般,但是他們對青島有了感情,也希望自己的兒女來青島繼續他們的這份事業。”劉連云說,除了招呼老鄉來青干環衛,她和父母還動員身邊的親戚從事環衛工作。

　　

雖然爺爺奶奶已離開青島,但劉麗手機中還存著一家三代環衛工的合照。

　　環衛大家族共有20余人

　　“通過親人拉親人的方式,我姐夫的父母、姑父、姑父家的表弟表妹,還有我的大伯哥也都來了,現在更多了,僅算一下比較近的親戚,在嶗山干環衛工的就有20多口人。”劉連云說。記者采訪得知,2008年,劉連云的姐夫孫瑞國一家來到嶗山區干環衛。2011年,劉連云的哥哥一家也來到嶗山區成為環衛工人。之后,越來越多的親屬加入到嶗山區環衛工隊伍中。“除了在老家看家的父母,我們家族基本上都來了。”劉連云說。

　　“我是2007年來的青島,當時環衛工的待遇比現在差,每個月650元。近年來,政府對我們環衛工隊伍越來越重視,我們的待遇也逐步提高。2010年,我的工資提高到1500元,2014年,工資提高到2200元,去年4月份的時候,工資超過3000元了。”劉連云說。除了工資待遇的提高,環衛工工作也穩定,更重要的是家人可以在一起,生活上能夠更好地照應。

　　據了解,除了定期發放工作服、手套、水鞋、棉衣等,環衛工的住宿條件也更好了。“目前我們住的房子,都是公司分的公租房,一家一套,面積近60平,三口之家夠住的。”劉麗說。“我們一大家子親戚,共有5個孩子在青島上學,小的馬上要上一年級,大的已經上初二了,都是公司幫忙,才能夠就近上學,解決了我們的后顧之憂。”劉連云說道。

　　“父母是環衛工,孩子也自豪”

　　“與過去相比,每個環衛工負責的片區變小了,但是工作量并沒有減少。我們負責的區域靠近沿海一線,緊靠麥島、極地海洋世界、濱海雕塑園和石老人浴場等,景區多人流量大,對我們的環衛工作有更高的要求。”劉連云的姐夫孫瑞國說,為了做好工作,近兩年來,相關部門為他們配備了掃路機等,通過提高機械化,保證環衛工作的質量。

　　令孫瑞國欣喜的是,與過去相比,近年來,環衛工隊伍呈現出年輕化態勢,“剛來的時候平均年齡65歲,現在的平均年齡降到了55歲。”

　　據嶗山區環衛園林總公司保潔一隊相關負責人介紹,過去環衛工人的流動性很大,能堅持干半年就算長的了,但是最近三四年,環衛工人的流動性越來越小。“之前,很多人都覺著環衛工在社會底層,看不起我們,但是現在社會越來越重視我們這個群體,人們的觀念也在改變,認識到環衛工也是社會不可缺少的一分子。說起家長是環衛工,孩子在學校里不僅沒有自卑,反而有種自豪感,因為他們知道父母是憑勞動生活,知道環衛工作的意義。現在我們有地方住,工作穩定收入不差,孩子有學上,雖然工作累點,但是我們希望通過做好自己的工作,把青島建設得更干凈,更美麗。”劉連云說。

　　■延伸

　　環衛工待遇什么樣?看這里

　　記者從青島市城市管理局獲悉,目前,全市環衛職工共1.8萬人,其中正式工3943人,臨時工1.4萬多人,約占總數的78％,近年來,環衛職工待遇穩步提高,環衛工人工資水平不斷提高,環衛工人休息、住房條件逐步改善,各項福利待遇不斷落實,相關部門積極為困難職工解決后顧之憂。

　　■工資

　　根據青島市政府下發的《關于加快環境衛生監管體制和運行方式改革的實施意見》要求,環衛職工工資不低于1500元/月,目前各區均已達到,其中,市南區、市北區、李滄區、嶗山區等4個區的環衛工人工資達到2000元/月以上。各區、市嚴格執行環衛職工享有的帶薪年假待遇規定,對節假日堅守崗位的一線職工,按國家規定及時發放2～3倍工資的加班補貼。

　　■住房

　　2012年以來,青島市在李滄區、嶗山區等體量較大的75座公廁中配套新建了環衛工人休息點,市北區、李滄區、黃島區等還新建了188個專門的環衛工人休息點。青島市城市管理局在移動營業廳、公交站點、銀行網點、市政公用收費服務站點、24小時便利店等設立休息點470余處。近年來,各區通過購置保障性住房、利用搬遷騰出的居民樓和校舍等建成環衛職工周轉宿舍1.87萬平方米,安置環衛工人近3300人,使環衛工人居有定所。

　　■福利

　　市南區聯系轄區多家愛心企業,為職工提供定點早餐,并根據工作的需要,發放加班和誤餐補貼。城陽區為垃圾清運工人、轉運工人提供午餐(免費),并提供午間休息室。市北區參加了職工醫療互助保障計劃,保障金給付額度最高可達21萬元……其他區、市為環衛職工定期發放勞保用品；仲秋節和春節為農民工發放生活必需品等。

　　■幫扶

　　青島各區、市積極協調各相關部門,切實解決農民環衛工子女進城入園、上學、就醫等實際問題,建立困難職工救助基金等。

　　 [編輯: 張珍珍]