?　　記者從濟南市勞動就業辦公室獲悉，根據日前發布的濟南市2017年一季度公共人力資源市場職業供求情況分析，就地就近就業和返鄉創業的人數正在明顯增長。其中一項數據顯示，外出務工的人員逐步減少，求職人員中“本市農村人員”占比達到53.52%，創下近年來最高值。

　　據介紹，今年一季度，濟南市城鎮新增就業27459人。在全市開展的促進就業“春風行動”中，共舉辦專場招聘會85場，提供就業崗位8.66萬個，有3016家企業參加招聘會，15.3萬人入場求職，達成就業意向3.96萬人。結合招聘會情況來看，涉及健身美容、醫藥衛生、餐飲住宿以及高新科技類企業在吸納就業上的作用更加積極；家政、快遞、外賣等崗位普遍受到求職者青睞，成為缺少技術的求職者快速增加收入的首選。

　　記者注意到，今年一季度，濟南市外出務工的人員逐步減少，求職人員中“本市農村人員”占比達到53.52%，為近年來最高值。另一方面，返鄉創業的人員也呈逐步增長趨勢。有關部門分析認為，這主要是由于就業創業政策紅利的釋放，為返鄉創業者提供了最佳的創業時機；同時，新注冊成立的公司呈井噴狀態，為周邊不愿意外出打工的人提供了更多的就業機會。

　　市勞動就業辦工作人員介紹，今年一季度濟南市就業形勢開局良好，一方面是由于城市經濟增幅的明顯提升，另一方面得益于“智慧就業創業”平臺、調整提高各類補貼標準、擴大創業擔保貸款扶持范圍等就業創業政策的深入落實。不過需要注意的是，目前全市就業市場的壓力仍不可小視。首先，濟南市年內城鎮有就業愿望的失業人員和需轉移的農業富余勞動力預計均比去年略有增長，總量壓力依然很大。另外，隨著產業轉型升級加快，企業對管理型、技術型崗位需求激增，技術能力與市場需求不匹配，招工難和就業難將并存，結構性矛盾將更加突出。第三方面的壓力來自落后淘汰企業，近年來，濟南市逐步搬遷和淘汰一批落后產能企業，隱性失業顯性化問題的出現，會對目前穩定的就業形勢產生一定沖擊。

　　記者 樊思思

　　 [編輯: 張珍珍]