?　　春季是求職招聘高峰期，4月10日智聯招聘發布的數據得到進一步印證，2017年春季全國范圍內平均44.6人競爭一個崗位，其中青島競爭最激烈的行業是房地產/建筑/建材/工程。同時，從薪資方面看 ，通過全國37個城市得出的平均招聘薪酬7665元，青島為6651元，排名第28位。其中專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業以10401元的平均月薪成為十大高薪之首。

　　房地產行業競爭指數最高

　　通過監測全國37個主要城市的在線招聘數據，截至3月底，2017年春季求職期全國人才供需競爭指數（供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量）為44.6，這意味著在全國范圍內平均44.6人競爭一個崗位。

　　青島地區競爭指數排名前五位的行業中，房地產/建筑/建材/工程行業的競爭指數最高，其次是航空/航天研究與制造行業，再次為跨領域經營行業。

　　此外快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化）和物業管理/商業中心行業的競爭也較為激烈，競爭指數進入了青島地區的前五位。上一輪房價的上漲使得房地產行業的就業競爭依然激烈。航空/航天研究與制造行業屬于高新技術產業，對人才要求較高，但需求相對較少。跨領域經營因涉及多個行業，在經濟整體下行的宏觀環境下，發展的狀況不太理想，涉及的行業競爭比較激烈。

　　快消行業受到居民消費轉型的影響，整體發展不太理想。物業行業是勞動密集型行業，技術含量低，人才供應相對充足。

　　土木/建筑/裝修競爭最激烈

　　職業排名方面，智聯招聘在線數據顯示，與就業競爭激烈的五大行業相對應，青島地區2017年春季競爭最為激烈的職業是土木/建筑/裝修/市政工程、財務/審計/稅務和房地產開發/經紀/中介。

　　此外，交通運輸服務和人力資源的競爭也較為激烈。土木/建筑/裝修/市政工程、房地產開發/經紀/中介受到房地產行業發展的影響，人才的需求和供應都比較充足。財務/審計/稅務、人力資源等職位的流動性相對較弱，崗位供應數量有限，所以求職競爭較為激烈。交通/運輸行業對人才的需求較大，但行業的門檻也比較低，人才供應也比較充足，求職競爭也比較激烈。

　　平均招聘薪酬6651元

　　薪酬是求職者最關心的方面。2017年春季，全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7665元，本季度平均薪酬上漲幅度非常小，僅為0.8%。2016年以來，全國平均薪酬水平一直處于上升趨勢，但漲幅放緩趨勢更加明顯。而青島地區2017年春季求職期的平均招聘薪酬為6651元，在全國37 個主要城市的薪酬水平中排名第28位，排名靠后。

　　從薪酬的分布情況來看，青島地區薪酬為4001～6000元的職位占比為35.8%，比例最高，其次為2001～4000元的職位，占比為24.2%。6001～8000元以及8000元以上薪酬的職位占比分別為21.2%和16.9%。青島地區中低薪資水平占比較高，整體薪酬水平相對偏低。

　　具體來看，專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業的平均月薪最高，為10401元；其次為儀器儀表及工業自動化行業，薪酬水平為10000元；再次為通信/電信運營、增值服務行業，為9680元。專業服務/咨詢行業屬于高門檻、高投入、高收入的服務行業，對求職者的要求比較高，工作壓力也比較大，作為職業回報的平均薪資也比較高。儀器儀表及工業自動化行業作為新興產業，對人才的要求較高，因此薪資也處于比較高的水平。通信/電信運營、增值服務行業一般屬于國有企業，行業壟斷性強，整體薪資水平較高。

　　城市信報記者 宮巖

　　 [編輯: 劉曉明]