?　　□半島全媒體記者 肖玲玲 報道

　　

　　半島都市報3月22日訊 隨著中國加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才體系，以及中國經(jīng)濟(jì)全球化格局的不斷擴(kuò)張，越來越多擁有海外工作經(jīng)驗和全球視野的高端人才回國就業(yè)，形成了一股規(guī)模宏大的“海歸潮”，也吸引了更多外籍人士來中國獲取職業(yè)發(fā)展。近日，全球最大的職場社交平臺LinkedIn（領(lǐng)英）首次發(fā)布“中國職場全球化榜單”，青島進(jìn)入前十強(qiáng)排名第十。其實，在此前“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國十大城市”評選中，青島已連續(xù)第五次榜上有名。

　　近日，通過對人才、雇主和工作機(jī)會這三個維度的考查，領(lǐng)英首次發(fā)布“中國職場全球化榜單”，上海、北京、深圳、廣州、杭州、南京、蘇州、成都、沈陽、青島分別在榜單上位列前十。

　　面對越來越多擁有海外工作經(jīng)驗和全球視野的高端人才回國就業(yè)，而中國經(jīng)濟(jì)的崛起也吸引許多外籍人士來中國獲取職業(yè)發(fā)展。領(lǐng)英中國副總裁王迪分析說，一是因為中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加速融入全球經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)，向產(chǎn)業(yè)鏈高端邁進(jìn)，二是商業(yè)市場過去十年高速發(fā)展，釋放出巨大的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Γ送庵袊_放的人才環(huán)境為全球化人才來中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了廣闊的發(fā)展前景。在吸引和留住高端人才方面，領(lǐng)英調(diào)查顯示，除了城市的生活環(huán)境外，另一個很重要的因素是和職場相關(guān)的軟性環(huán)境。比如，如果身邊有一群背景和思維方式相似的同事、一個布局全球的企業(yè)雇主和多樣化的工作機(jī)會選擇，無疑會有助于海外人才融入當(dāng)?shù)丨h(huán)境，發(fā)揮更大價值。

　　在王迪看來，吸引和留住全球高端人才有許多因素，其中，城市的生活環(huán)境和城市職場環(huán)境是最主要的兩個因素。城市的生活環(huán)境包括氣候、食物和生活便利度；職場環(huán)境則主要指企業(yè)雇主、人和工作機(jī)會。而青島在吸引外籍人才方面一直表現(xiàn)不俗，在往年“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國十大城市”評選中，青島連續(xù)第五次上榜。據(jù)悉，這是國內(nèi)唯一一個完全由外籍人才參與評選的引才引智“中國城市榜”，自2010年開始已開展了6屆。2004年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主芬恩·基德蘭德，國際反病毒領(lǐng)域權(quán)威專家卡巴斯基等33位資深專家組成評委成員，足以看出這一榜單含金量十足。

　　據(jù)青島市外國專家局統(tǒng)計，“十二五”期間，共有13500人次外國專家來到青島學(xué)習(xí)、工作、生活。其中，長期在青島工作的外國專家8200余人次，開展柔性合作、在境外設(shè)立研發(fā)中心和孵化器聘用的外國專家5300余人次。

　　人物一：“海歸”慶幸當(dāng)初選擇了青島

　　領(lǐng)英的大數(shù)據(jù)顯示，2016年畢業(yè)后選擇歸國的留學(xué)生數(shù)量比2010年增長了4倍多，形成了一股規(guī)模宏大的“海歸潮”。王迪分析，當(dāng)前，中國正在加速融入全球經(jīng)濟(jì)，并向全球產(chǎn)業(yè)鏈的上游轉(zhuǎn)移。與此同時，中國商業(yè)市場所釋放出的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Γ尯Ｍ馊瞬庞懈鄼C(jī)會在中國實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的核心訴求——不僅僅是一份穩(wěn)定的工作和收入，更要創(chuàng)造價值，有所成就。此外，“北上廣深一線城市在之前的急速發(fā)展中帶來了諸多問題，如人口過載、交通擁擠、霧霾，以及高房價等，讓一線城市的工作和生活壓力陡增。隨之而來的產(chǎn)業(yè)和人口外溢，則為新一線城市的崛起帶來了機(jī)遇。”去年從倫敦政經(jīng)學(xué)院研究生畢業(yè)的王慧（化名），目前在上海一家銀行工作，雖然待遇不低，但今年剛買的房子讓她背上了數(shù)百萬元的房貸，讓她直呼“壓力山大”。

　　相比王慧，從美國留學(xué)歸來的許浩（化名）更“滋潤”一些，“我老家是湖北的，2010年從國外回來直接來青島工作了。”31歲的許浩在一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做老師，并在2015年買上了房子，徹底安頓下來，“現(xiàn)在我的工作、生活都很充實，青島的環(huán)境也很好。”他坦言自己很慶幸當(dāng)初選擇了這個城市，“壓力肯定比北上廣小，幸福感強(qiáng)，而且前景也不錯。”

　　人物二：被美景“俘獲”，老外定居島城

　　36歲的王一凡（英文名Damian）來自美國紐約，在定居青島前，他就很喜歡中國文化，北京、上海他也都去過，但都沒能讓他停下腳步，2012年，他第一次來到青島，“我第一站去的是八大關(guān)，我還記得當(dāng)時是9月份，天氣特別好，那里真是美極了，我立馬就愛上了這里。”就這樣，他決定留在青島定居，這一待就是5年。除了喜歡這里的自然環(huán)境，目前在一家金融公司工作的他對青島的工作環(huán)境也表示很滿意，“投資環(huán)境可能比不上一些大城市，但我覺得已經(jīng)足夠，而且它正變得越來越好。”

　　俄羅斯人娜塔莉亞出生在立陶宛，2007年來到青島的原因是陪讀，她丈夫在青島讀書。在她眼里，青島要比丈夫描述得還要美麗，她喜歡去海邊吹風(fēng)，喜歡這里舒適的氣候。很快，她找到了一份做外語老師的工作。“剛來的時候覺得青島就是個漂亮的海濱小城，但現(xiàn)在越來越感覺到它是個國際化大都市。我能很方便地買到西餐的各種食材，走在路上，大家會跟我用外語打招呼，我去購物的時候，工作人員也能用外語幫助我。”娜塔莉亞表示，就連她愛吃的俄羅斯小零食都能在青島買到。

　　分析：青島為何受外國人才青睞？

　　四方面優(yōu)勢吸引外國人才，多層次打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺

　　青島為何受外國人才青睞？22日，智聯(lián)招聘專家江禎告訴記者，這主要得益于青島在政環(huán)境、就業(yè)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、生活環(huán)境四個方面的優(yōu)勢，“目前，青島正進(jìn)一步放寬外商投資市場準(zhǔn)入，實行外商投資準(zhǔn)入前國民待遇加負(fù)面清單管理制度，促進(jìn)內(nèi)外資企業(yè)一視同仁、公平競爭，爭創(chuàng)新體制下利用外資和境外投資雙向升新優(yōu)勢。”她表示，政策優(yōu)勢吸引了更多的外商企業(yè)入駐島城，讓海外人才擁有更多工作機(jī)會。

　　就業(yè)環(huán)境方面，青島作為國際化都市，思維方式、工作環(huán)境都與國際接軌，具有更多多樣化的工作機(jī)會，有助于更多擁有全球視野的海外人才融入青島，發(fā)揮最大價值。而且，青島的經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭展現(xiàn)良好趨勢，釋放出的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Γ尯Ｍ馊瞬旁谇鄭u不僅可以獲得工作機(jī)會，更能創(chuàng)造價值，有所成就。另外，青島的生活環(huán)境優(yōu)勢明顯，“比起北上廣一線城市出現(xiàn)的空氣質(zhì)量差、交通擁堵等一系列問題，青島作為沿海城市，自然環(huán)境優(yōu)美，更適合生存與生活。”

　　近年來，全市按照國際眼光、世界標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)揮本土優(yōu)勢的要求，市人社局、市外專局堅持把人才引進(jìn)特別是高層次人才引進(jìn)放在突出位置，創(chuàng)新建立“英才211計劃”、海外高層次人才引進(jìn)等更加靈活、開放的引才政策體系；打造青島高層次人才創(chuàng)業(yè)中心、中國青島留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、青島博士創(chuàng)業(yè)園等全過程、全鏈條幫扶的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺體系，吸引了大批優(yōu)秀人才和優(yōu)秀團(tuán)隊集聚青島。

　　外籍人才對青島的好感，很大程度上與青島完善的引智“法則”有關(guān)，一直以來，青島市為外籍專家“大開綠燈”。近年來，青島市結(jié)合藍(lán)色經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，先后到美、歐、日、澳等國家和地區(qū)舉辦多場海外“引智引才推介會”，并依托美、英、日等國家的華僑華人機(jī)構(gòu)和有關(guān)行業(yè)協(xié)會，先后建立了8家青島市海外引智工作站，發(fā)布青島人才項目需求、宣傳青島社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、推介海外高層次人才信息，向外籍專家拋出“橄欖枝”。

　　（來源：半島都市報）

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