?　　文/半島全媒體記者　肖玲玲

　　圖/半島全媒體記者　孟達

　　3月19日,青島市事業單位招聘進行筆試。今年全市事業單位將公開招聘4210人,為搶抓人才,吸引更多優秀人才來青發展,今年青島比往年提早約三個月啟動事業單位招聘工作。所以筆試時間也較往年提前近兩個月。今年筆試仍然采用省統一招聘筆試試卷,考生們普遍反映題目并不算難,其中有不少時政熱點,尤其關于農村方面的內容挺多。

　　

3月19日8時許,寧夏路二小考點,考生排隊等待入場。

　　關于農村的題目有不少

　　上午11點30分,綜合類考試結束,寧夏路第二小學考點的考生們紛紛出場,臉上的表情或輕松或凝重。“其實我覺得如果好好準備的話,這次考的題目絕大多數是能準備到的。”28歲的小王告訴記者,這是她第二次考事業單位,題目都做完了。據悉,青島2017事業單位總共招聘4210人,筆試仍采用省統一招聘筆試試卷,“選擇題一共80題,有單選和多選,最后一道是寫作題。”雖然題目都做完了,但小王坦言自己答得不夠好,很多選擇題是蒙的,“還是準備不夠。”而說到考了哪些內容,“有很多時政熱點。”讓她覺得比較難忘的是G20峰會的主題也在考題之中,還有長征精神包括哪些精神,以及營業稅改增值稅有何變化等等,都是緊扣時政熱點的。

　　另外,29歲的小林告訴記者,此次題目中有不少關于農村方面的內容,讓她頗感意外,“有關于農村土地出租的,類似由于地理位置不同而繳納的地租稱為什么地租。反正我覺得挺冷門,也沒準備到,不知道正確答案,就瞎蒙了一個。”還有農村選舉方面的題目,“好像是鎮政府和農村居委會選舉的關系。”另外,還有農村土地所有權、承包權、經營權三權分置的內容,“好多都是去年新出的政策熱點。”

　　

考前再抓緊復習一下。

　　圖畫哲學題之前沒見過

　　小劉已經考了4年事業單位,這次的準備還比較充分,做了不少真題和預測題,書也看得挺多,但考完后,她還是感慨“再看書,也永遠有你看不到的題。”而其中,讓她印象最深的是那道圖畫哲學題,“好像今年剛有圖畫題吧,往年我還真是沒印象。”她告訴記者,這是一道單選題,圖畫內容是畫了兩個人站在不一樣的高度上看風景,并配了一句話——站的高度不同,看到的風光很不一樣。“考的應該是思想和認識的關系,選項有思想高度決定認識深度、思想高度影響認識深度等等。”

　　此外,今年的寫作題也是緊跟時代潮流,“說的是網絡時代,人們接收知識的渠道早已不僅僅局限于書本上,改變了接收知識的單一性,可以在網上享受各種文化……”小王表示,寫作題就是以“網絡時代下的知識融合”為主題,寫一篇1000字左右的議論文,“我寫的題目是‘互聯網時代的學習與分享’。”她告訴記者,其實作文主題并不難理解,“但工作后其實很少接觸作文寫作,所以我都不敢確定自己寫的是不是議論文……”

　　從膠州趕來陪老公考試

　　19日上午8點50分左右,寧夏路第二小學門口的考生們已經陸續走進了考點,而背著背包的劉欣(化名)卻并沒有挪動腳步,而是站在那里淡定地刷著手機,在她前方還放著一本綜合類題目。“他們都進去考試了,你怎么還不趕緊進考場?”面對記者的疑問,劉欣笑言自己并非考生,“我是陪我對象考的,他已經進去了。”劉欣表示,他們是前一天從膠州趕來的,“他報的是青島市人社局的一個職位。”她告訴記者,其實她老公是在職考試的,而選擇考事業編有一部分原因是自己督促他考的,“我去年剛考上的老師,在西海岸那邊工作,所以就想讓他也考一個在編的。”劉欣坦言,選擇考事業編最主要的原因就是穩定,而說到對這次考試的期待,她表示用平常心對待,“考得上最好,考不上就繼續努力。”話雖如此,但劉欣還是對老公非常有信心的,這兩天青島市公務員考試公告和職位表也都公布了,但他們都并沒有考慮,“就認準這次報的職位了。”

　　同樣報考了青島市人社局某職位的王琳(化名)去年也考過青島的事業單位,而且跟這次的職位相同,“報考條件是研究生,而且需要基層工作經歷兩年,我覺得還挺適合我的,去年沒考過,今年想再試試。”王琳是青島本地人,現在一家企業上班,說到考編的初衷,她坦言“現在的工資不高,而且也不穩定,我就想找一個各方面有保障的穩定的工作。”有了上次的經驗,她表示感覺這次考得還行,“當然具體結果還是得等成績下來再說。”

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　　首次定向招聘

　　西藏籍高校畢業生

　　據介紹,今年青島市事業單位公開招聘4210人。為搶抓人才,吸引更多優秀人才來青發展,今年事業單位招聘工作比往年提早約三個月啟動。45個市直部門所屬事業單位共招聘329人,其中,事業編制232人,聘用制教師68人,公立醫院29人；11個區市共招聘3881人,其中,事業編制729人,聘用制教師2692人,公立醫院460人。另外,部分高層次緊缺人才崗位由招聘單位自主招聘。

　　今年青島市繼續對特定群體實行定向招聘優惠政策,除對服務基層人員和退役大學生實行定向招聘外,首次定向招聘西藏籍高校畢業生。此次共設置24個定向招聘崗位,其中,定向招聘服務基層項目人員14人,定向招聘青島籍退役大學生士兵8人,萊西、平度兩市拿出兩個崗位,定向招聘西藏籍高校畢業生。

　　■相關新聞　30家單位江南求賢　八成以上崗位招碩博

　　□半島全媒體記者　肖玲玲　報道

　　半島都市報3月19日訊　為吸引更多高層次人才來青創新創業發展,3月15日和17日,市人社局分別在浙江大學和南京大學開展引進高層次人才活動,與往年相比,此次活動的引才含金量不斷提升,崗位需求八成以上為碩博人才。

　　據悉,此次活動是本市2017年首場大型赴外招聘活動,市人社局精心組織了中科院青島生物能源與過程研究所、中國石油大學(華東)、青島大學、青島啤酒股份有限公司等近30家企事業單位,現場發布高層次人才崗位需求900余個,涵蓋機械化工、通信工程、電氣工程等多個專業領域。值得一提的是,在浙江大學招聘現場,企業攤位旁人頭攢動,場面甚為火爆,前來應聘的求職者達三千余人,與去年相比有了較大幅度的提升。

　　長三角地區是高層次人才集聚的重要地區,近年來,成為本市外出引才的重要目的地。根據青島市經濟結構轉型需求和長三角地區科技人才集中的特點,本市有針對性的選擇在國內外知名度較高的浙江大學、南京大學舉辦引才活動。浙江大學的化學化工、機械電氣、材料科學等一大批學科實力不俗,也培養出大量基礎研究和技術應用型人才,與本市產業匹配度高。西安交通大學青島研究院、雙星集團、青島鼎信通訊股份有限公司提供了不少高層次研發技術類崗位。另外,隨著我國高速列車和軌道交通事業發展,中車青島四方機車車輛股份有限公司也加大對軌道行業人才的引進力度,并提供了電氣工程、車輛工程工程師等崗位。該公司招聘負責人表示,“作為我國高速列車產業化基地和國家軌道交通裝備產品重要出口基地,我們對人才的需求越強烈,通過這種赴外引才的渠道,已經有很多專業對口的學生前來洽談,相信可以找到我們的‘意中人’。”

　　同時,本市根據重點行業對高層次人才的需求,加大對高學歷人才的引進力度,一半以上的崗位要求博士學歷,碩士及以上崗位需求占到八成。中國石油大學(華東)、青島大學、青島理工大學等駐青高校對引進人才的學歷要求均為博士,僅青島大學就提供了200個博士崗位。另外,通過對青島市人才發展環境、引才優惠政策以及高層次人才崗位需求信息的推介,參加現場招聘的人員對青島制定出臺的以“人才特區”、安家補貼、住房補貼、人才公寓、創業中心和人才獎勵為主體的綜合配套政策體系以及良好的人才戰略和發展環境產生了濃厚興趣。青島怡人的氣候、宜居的環境、優越的政策、強勁的發展勢頭吸引了諸多高層次人才的目光。“我在學校網站上看到山東老家的企業來學校招聘,就立馬過來看看,畢業后想回山東,青島是首選。”來自浙江大學化學工程專業的杜杰偉興奮道。

　　 [編輯: 張珍珍]