?　　我省將探索建設國際人才試驗區，推進政策、體制、機制等先行先試，試點建立與國際規則接軌的高層次人才招聘、薪酬、考核、科研管理、社會保障等制度。這是記者從3月16日召開的全省引進外國人才和智力工作會議上了解到的。

　　濟南山大華天軟件有限公司通過引進千人計劃法國專家梅敬成博士，成功研發石化裝備專業設計平臺，打破國外在CAD軟件市場的壟斷；濰坊盛瑞傳動股份有限公司引進世界知名傳動專家皮特·譚博格團隊，研發投產世界首款前置前驅8擋自動變速器，榮獲國家科技進步一等獎。在我省推進供給側結構性改革進程中，外國智力正扮演越來越重要角色。

　　去年，我省交上了一張亮眼的引智“成績單”：7名外國專家入選第六批國家“千人計劃”外專項目、為歷年之最，3名外國專家入選國家首批“首席外國專家項目”，入選數量均居全國第二位。2名外國專家獲中國政府“友誼獎”，20名外國專家獲省政府“齊魯友誼獎”。全年來魯工作的外國人才達3.8萬人次，其中實施各類引智項目965個，引進外國專家3077人次，解決關鍵性技術和管理難題近6000個，引進新技術、新品種、新成果近3000項，選派1222人赴國境外培訓。我省引智工作走在全國前列。

　　記者從會上了解到，我今年我省引智工作也將推出系列“大動作”。

　　對掌握關鍵、核心技術的外國人才，實行“一事一議”支持政策，開辟特殊渠道引進特殊人才。

　　據省外專局局長張祝秀介紹，今年我省首次啟動“萬人出國培訓計劃”，圍繞國家、省重大發展戰略，培養有國際影響力的人才團隊，實現重要行業和關鍵領域的重大突破。

　　去年底，中央印發《關于加強新形勢下引進外國人才工作的意見》，我省的實施意見今年將出臺。同時，堅持人才需求導向，圍繞我省深化供給側結構性改革、經濟轉型升級和產業結構調整需求，以創新創業人才、科技領軍人才、國外學術精英、企業高級管理和科技技能人才、企業家等五類人才為重點，我省將出臺專門的引智政策措施，最大程度滿足我省對外國高端人才智力的需求。

　　記者 張春曉 通訊員 張延誠 范粟

　　 [編輯: 張珍珍]