?　　3月16日，青島市總工會2017年EAP啟動暨市地稅局EAP工作室揭牌儀式在青島市地稅局舉行。市總工會主席于睿、副主席梁海泉、市地稅局鄭衛(wèi)星局長、沈宏副局長；各區(qū)市總工會負責(zé)人；部分市直企事業(yè)單位工會主席；地稅系統(tǒng)各單位負責(zé)人；以及新聞媒體的代表參加了啟動儀式。

　　“職工心理健康服務(wù)（EAP）”普惠項目是以心理學(xué)為核心，以管理學(xué)、行為學(xué)等為支撐的系統(tǒng)性、綜合性、長期性服務(wù)項目。習(xí)近平總書記在2016年全國衛(wèi)生與健康大會上提出：“要加大心理健康問題基礎(chǔ)性研究，做好心理健康知識和心理疾病科普工作，規(guī)范發(fā)展心理治療、心理咨詢等心理健康服務(wù)。”2016年12月30日，國家衛(wèi)計委、中宣部和中華全國總工會等22家單位聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強心理健康服務(wù)的指導(dǎo)意見》，心理健康服務(wù)已經(jīng)上升到了國家戰(zhàn)略層面。

　　據(jù)市總工會梁海泉副主席介紹，青島市總工會從2013年開始在城陽區(qū)試點，2016年在全市鋪開，成功打造了“政府主導(dǎo)、工會搭臺、企業(yè)參與、專業(yè)運作”的EAP服務(wù)“青島模式”，榮獲了2016年山東省總工會創(chuàng)新工作獎。梁海泉副主席在啟動儀式講話中指出，青島市地稅局EAP工作室揭牌，標(biāo)志著青島工會EAP服務(wù)體系、服務(wù)能力和服務(wù)技術(shù)更加趨于完善，能夠更好地為全市職工提供更優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。青島市工會EAP項目的工作目標(biāo)是用三年時間，在全市各級職工服務(wù)中心、鎮(zhèn)街和市直企事業(yè)職工服務(wù)站，設(shè)立職工心理健康服務(wù)工作站、工作室和工作點三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)職工心理健康服務(wù)全覆蓋。

　　近年來，作為市總工會EAP項目試點單位的青島市地稅局，進行了積極的探索和實踐，籌建EAP工作室，引進減壓倉、身心反饋訓(xùn)練系統(tǒng)計算機、心理掛圖等設(shè)施和資料。通過軟硬件設(shè)施建設(shè)，持續(xù)開展心理健康宣傳教育，普及心理健康知識，測量干部心理健康狀況等，建立了一系列心理危機干預(yù)機制。EAP項目建設(shè)，走在了全省地稅系統(tǒng)乃至全國稅務(wù)系統(tǒng)的前列。

　　梁海泉副主席在講話中強調(diào)，在我市企事業(yè)單位開展EAP項目是一項極具創(chuàng)新性和探索性的工作，是促進全市職工共享改革發(fā)展成果，把全面從嚴(yán)治黨要求落實到工會黨建工作中的重要抓手和具體體現(xiàn)，面臨不少問題，必須不斷加大對EAP項目的投入及研究應(yīng)用力度。他提出了三點建議：一是要遵循科學(xué)方法，將開展EAP工作融入企事業(yè)文化，推進人本管理和黨務(wù)工作，提升工會領(lǐng)導(dǎo)力和凝聚力；二是要完善心理服務(wù)保障體系，加強企事業(yè)單位人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，為職工提供多樣化的心理健康服務(wù)平臺；三是要建立企事業(yè)單位心理風(fēng)險預(yù)警機制，做好心理危機干預(yù)，及時化解矛盾，促進企事業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

　　參加人員現(xiàn)場觀摩了市地稅局EAP工作室，聆聽了國內(nèi)知名專家的EAP知識講座。

　　 [編輯: 董芳]