?　　今年國企改革重點何在?哪些領域央企將加大重組力度?國企瘦身健體會不會帶來“下崗潮”?3月9日下午,國務院國資委主任肖亞慶和副主任張喜武等負責人介紹了今年國企改革的總體思路,并對相關熱點話題作了回應。

　　“改革絕非一蹴而就,也不能畢其功于一役。”肖亞慶介紹說,將深入推動央企重組,圍繞凝聚力量、調整結構,在鋼鐵、煤炭、重型裝備、火電等方面,不重組肯定是不行的。加快公司制改革,今年央企要完成公司制改革。混合所有制改革上要進一步推動。

　　混合所有制改革是國企改革的重要突破口。肖亞慶在回應相關提問時說,今年混改突破口要進一步擴大。

　　“適合在三、四級企業搞混合所有制改革的,就在三、四級企業搞,有的企業希望層級再進一步升高,要根據實踐發展和效果來看。”肖亞慶說。

　　他強調說,混合所有制不是“一搞就靈”,也不是所有的國企、央企都要搞混改,宜混則混、宜獨則獨、宜控則控。“國有企業不一定控股,也可以參股。”

　　針對央企未來重組計劃的提問,張喜武表示,我們不搞行政“拉郎配”,也不是搞簡單的“歸大堆”,更不搞新的壟斷,不會出現一哄而起、大規模的“重組潮”。

　　“今后我們仍然要堅持成熟一戶、重組一戶的原則。”他表示,一是要聚焦重點領域搞重組,加快推進煤電、重型裝備、鋼鐵等行業的重組整合,推動解決產能過剩問題。積極探索境外資產整合,提高國有資本運營效率。

　　二是要探索有效的重組方式。遵循市場經濟規律和企業發展規律,適應行業、產業發展要求,以市場為導向,采取各種有效方式來推進中央企業的重組。

　　據肖亞慶介紹,去年包括去產能在內央企瘦身健體過程中涉及職工約11萬人,通過內退轉崗、勞務外包以及解除勞動合同等方式,相關企業對這些員工做了妥善安置。

　　對于未來改革可能涉及到的類似問題,他重申,要多兼并重組、少破產,把職工的安置、職工的利益放在優先位置考慮。“絕對不會出現‘下崗潮’問題。”他說。

　　肖亞慶表示,改革要符合企業長遠發展規律,也要讓更多的職工有獲得感,能夠保護職工的權益。據新華社

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