?　　文/圖　半島全媒體記者　徐杰　李曉哲　婁花

　　近日,半島客戶端收集了一些島城女性市民關(guān)于就業(yè)現(xiàn)狀的看法,特別是二孩政策放開,有不少女性對家庭和工作協(xié)調(diào)變得更為不便。記者將這些市民的看法帶到兩會上,聽聽上會的女代表委員有什么看法,又會提出哪些獨到的建議。

　　

山東代表團女代表合影慶節(jié)日。

　　■代表焦文玉

　　女性扎堆行業(yè),應(yīng)予政策傾斜

　　全國人大代表、山東省德州市寶麗潔物業(yè)管理有限公司經(jīng)理、省工商聯(lián)副主席焦文玉稱,她比較關(guān)注二孩政策下的婦女就業(yè)狀況,“女性同胞既要照顧家庭又要兼顧工作,確實很不容易,很多女性同胞想要二孩,但也很顧慮給工作帶來的影響。”焦文玉說,如今在不同行業(yè)、企業(yè)中,對于女性職業(yè)確實還有一些局限性,希望社會各界盡可能為女性就業(yè)消除一些人為設(shè)置的門檻。“此外,我認為國家應(yīng)該在女性扎堆的一些行業(yè),適當在政策上予以傾斜。”焦文玉說,“比如我們企業(yè)會根據(jù)職工接送孩子、照顧老人的時間,給她們量身定做上下班的時間。”

　　■代表李香玲

　　女性就業(yè)應(yīng)適當加以引導(dǎo)

　　全國人大代表、山東省新泰市新甫中學教師李香玲稱,如今社會上女性就業(yè)性別歧視的現(xiàn)象已經(jīng)少了很多,而且在一些女性就業(yè)比較集中的行業(yè),比如教師、護士、紡織、商場等行業(yè),就比較傾向于選擇錄取女性入職,這跟女性心思縝密、有耐心等特點有關(guān)。“如果針對不同的行業(yè)對女性就業(yè)適當加以引導(dǎo)的話,情況應(yīng)該會好很多。”李香玲以自己從事的教師行業(yè)舉例稱,現(xiàn)在像幼兒園、中小學校里女教師的數(shù)量整體上要多于男教師,也出現(xiàn)了一些孩子陽剛之氣不足的現(xiàn)象,她因此建議在女性就業(yè)時適當加以引導(dǎo),這樣社會各行業(yè)才能分工比較合理。

　　■代表李紹霞

　　根據(jù)自身特長選擇職業(yè)

　　全國人大代表、勝利石油管理局測井公司資料解釋站副主任李紹霞稱,在現(xiàn)在二孩政策放開的大背景下,社會各界應(yīng)該投入更多的精力去關(guān)注與女性生育相關(guān)的權(quán)益保護,比如醫(yī)療保險、生育假的安排等。她告訴記者,在她的單位,女同事占到約60%的比重。“大家都是對各自工作有興趣有愛好,所以沒感覺到有性別歧視的現(xiàn)象存在。”李紹霞稱,社會上對女性就業(yè)公平的關(guān)注和呼吁只是一方面,女同胞自身也應(yīng)該自立自強,根據(jù)自己的特長、愛好選擇職業(yè)落腳點,就業(yè)時用踏實的心態(tài)放平求職眼光。

　　■代表董雅娟

　　應(yīng)給女性更多晉升空間

　　全國人大代表、青島農(nóng)業(yè)大學教授董雅娟告訴記者,一些女性就業(yè)特別是初入職場的女大學生就業(yè),一門心思只想進大企業(yè)而不愿青睞小企業(yè),其實大企業(yè)也都是從小企業(yè)壯大起來的。從這個角度來說,其實女性就業(yè)時應(yīng)該更多地關(guān)注“潛力股”,看準職業(yè)前景。對于女性職場中的晉升問題,董雅娟也有自己的建議,她認為,一方面女性同胞要在工作中務(wù)實,提升自身的能力,另一方面企業(yè)、政府也要多給女性職工晉升的機會和空間。

　　 [編輯: 張珍珍]