?　　撤市建區后，不少章丘居民都盼望領取“市民紅包”。“這個真的有！”近日，記者對章丘區人社局黨委書記、局長劉建民專訪時，他介紹，未來章丘群眾在社會養老保障、醫療保障、最低工資標準等方面都將逐步享受濟南市區同城待遇，社保卡將實現濟南市區范圍內一卡購藥、一卡就醫。此外，伴隨大批產業東移入駐章丘，這片新區熱土將創造出更多就業機會。今年章丘將為5000人開展技能培訓，實現6000人進城就業。

　　

章丘居民社保將逐漸與濟南統籌。（記者 王宗陽 攝）

　　定制就業培訓，讓群眾“心中有底”

　　章丘區人社局黨委書記、局長劉建民介紹說，2017年，章丘人社部門堅持把就業放在各項工作的首位。針對不同群體實施有特色的培訓項目，使有培訓愿望的農村轉移勞動力都能接受一次相應的的技能培訓，使企業在崗有培訓需求的農民工普遍得到一次技能提升培訓，確保無就業技能的農民工掌握一定技能，有就業技能的農民工就業技能有較大幅度提升。今年章丘計劃為5000人進行技能培訓，實現6000人進城就業。

　　近年來由于章丘產業結構調整及落后產能淘汰因素的制約，下崗失業人員較多。區人社局也及時調整培訓人員方向，以下崗失業人員技能轉型及技能提高為主，對他們加大培訓力度，促進下崗失業人員再就業。2016年針對煤炭轉型再就業職工開展專場培訓4次，培訓學員84名。就業培訓結業后與企業現場對接，做好學員的就業推介工作，讓每名有就業意愿的群眾都能及時得到全方位的就業信息。

　　近年來，章丘重點加強“政校企”聯動，主動對接培訓機構實地到企業調研，真正把政策送到企業家門，力求做到“企業訂單、勞動者選單、培訓機構列單、政府買單”。比如，章丘先后對山東神龍汽車有限公司、章丘緣和源機械有限公司、山東銳拓機械有限公司等企業在崗職工進行了電工、焊工、數控車床等專業技能的培訓，收到了良好的培訓效果。

　　下崗職工與農民工的“就業紅包”

　　在重點群體的就業幫扶方面，章丘也有系列“就業紅包”。章丘精心實施了大學生就業促進計劃，進行實名跟蹤服務，組織好高校畢業生“三支一扶”招聘工作，實現高校畢業生就業率達到87%以上。

　　在積極應對供給側結構性改革帶來的人員分流和下崗問題上，章丘建立失業動態監控機制，落實企業穩崗補貼等就業促進政策，全力推進職工安置和失業人員再就業。同時，大力開發公益性崗位，免費為特困群體提供政策咨詢、技能培訓、崗位信息等服務，實現崗位招聘立即就業、政策宣傳引導就業、免費培訓定向就業“三位一體”的就業援助新突破。

　　在保障農民工資支付、勞動合同簽訂等工作上，章丘落實創業擔保貸款、創業補貼、創業培訓補貼等政策，依托創業創新園、創業孵化基地、創業培訓學院等優勢資源，搭建創業平臺，為初創企業提供市場化、專業化、網絡化的服務。深入實施就業培訓五年規劃，大力推行“企業訂單、勞動者選單、培訓機構列單、政府買單”的培訓模式，重點強化失業待崗人員、貧困戶勞動力等群體的技能培訓和創業培訓，提高就業能力和創業成功率。

　　章丘社保將逐漸與濟南統籌

　　“未來，章丘群眾在社會養老保障、醫療保障、最低工資標準等方面都將逐步享受濟南市區同城待遇，特別是社會保障卡功能也將擴展到全市范圍內通用，實現濟南市區范圍內一卡購藥、一卡就醫。”說起章丘下一步的“民生紅包”，劉建民信心滿滿。

　　記者注意到，章丘最近在民生領域可謂大動作頻頻。比如，章丘已在濟南市率先實現了職工醫保省內112家定點醫院就醫聯網即時結算，為濟南醫科院腎病醫院、章丘廣和堂醫院、章丘區建聯門診、東城花苑小區衛生所等8家單位啟動了居民醫保結算系統，醫療保障服務更加高效、快捷。出臺《關于公費醫療改革工作的實施意見》，全面做好職工參保及門規申請工作，確保了公費醫療制度改革順利完成。居民基本醫療保險政策新增72項普通門診統籌診療項目，將急診觀察發生的醫療費用納入住院統一結算。

　　此外，章丘全力推進新的社會保障卡發行工作，明確信息采集、發行工作要求和方法，及時做好各定點醫療機構、零售藥店社保卡讀卡器的安裝調試，印發《社保卡使用指南》，為社保卡發行使用工作全面穩妥推進奠定了堅實基礎，目前已為機關、企事業單位和城鄉居民參保人員發放社保卡8.2萬張。此外，章丘居民養老保險基礎養老金提高至100元，實現“五連漲”。

　　記者 王宗陽

　　 [編輯: 張珍珍]