?　　信網(wǎng)1月9日訊 “五個(gè)月沒(méi)發(fā)工資，現(xiàn)在臨過(guò)年了還硬要辭退我們！”近日，市民王女士稱(chēng)青島龍得慧海工貿(mào)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)龍得慧海)要強(qiáng)行與包括自己在內(nèi)的40名員工解除合同，原因是公司不需要這批員工了。信網(wǎng)(0532--80889431)了解到，雖然王女士等人的合同是與龍得慧海簽訂的，但實(shí)際上是為膠州一家公司工作的。

　　王女士告訴信網(wǎng)，如今跟自己一樣被辭退的員工有40名，之前都是為膠州市一家公司工作的。“我們先是與青島普天電器有限公司簽的合同，后來(lái)被轉(zhuǎn)給了青島龍得慧海工貿(mào)有限公司，但是工作內(nèi)容不變。”可讓大家沒(méi)想到的是，從2016年8月開(kāi)始公司就沒(méi)有發(fā)放過(guò)工資，到現(xiàn)在已經(jīng)足足拖欠了五個(gè)月的工資了，“不光是不發(fā)工資，所有的福利都沒(méi)有，就連夏天的高溫補(bǔ)貼都欠著沒(méi)給。”

　　更讓王女士沒(méi)想到的是，2017年元旦剛過(guò)，公司就向員工提出了解約的要求，并拿出了一份解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)讓大家簽字。“協(xié)議書(shū)上寫(xiě)的意思是我們員工主動(dòng)提出辭職，解約跟公司沒(méi)有關(guān)系，而且簽了協(xié)議之后也不能馬上拿到之前拖欠的工資，必須要等膠州一家公司把錢(qián)給了龍得慧海之后我們才能拿到錢(qián)。”王女士說(shuō)，如果簽了龍得慧海提供的協(xié)議，就意味著大家無(wú)法辦理失業(yè)證，也領(lǐng)不到失業(yè)金，這對(duì)莫名其妙被辭退的員工來(lái)說(shuō)是很不公平的。

　　

　　根據(jù)王女士提供的這份協(xié)議書(shū)，信網(wǎng)看到王女士等人的工資是要等第三方膠州這家公司撥款到龍得慧海的賬戶(hù)后才能在打入員工的銀行卡中。

　　1月6日上午，信網(wǎng)聯(lián)系膠州這家公司，工作人員表示他們的活已經(jīng)轉(zhuǎn)包給了青島普天，再由青島普天轉(zhuǎn)包給了其他公司，被拖欠的工資應(yīng)該被青島普天扣住了。

　　“你們應(yīng)該先去找普天的財(cái)務(wù)部。”膠州這家公司工作人員說(shuō)，無(wú)論是員工被辭退還是拖欠工資的問(wèn)題都與他們無(wú)關(guān)，想要解決就必須找到青島普天。信網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，青島普天和龍得慧海公布在全國(guó)企業(yè)信用信息系統(tǒng)中的聯(lián)系方式是同一個(gè)電話(huà)號(hào)碼，但電話(huà)一直處于無(wú)人接聽(tīng)的狀態(tài)。

　　對(duì)于王女士和同事們的遭遇，膠州市人力資源和社會(huì)保障局的工作人員表示，如果是用人單位與員工的合同期未到，同時(shí)是由于用人單位的原因要與員工解約的，用人單位應(yīng)該按照法律規(guī)定支付違約金，并且協(xié)助員工辦理正常的離職手續(xù)，這些約定都可以通過(guò)書(shū)面協(xié)議書(shū)的形式確定下來(lái)，并要求用人單位按照約定執(zhí)行。“如果用人單位存在拖欠工資或者單方面強(qiáng)制解除勞動(dòng)關(guān)系的行為，建議員工先不要簽訂協(xié)議，并保留好證據(jù)，向?qū)俚氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。”

　　王女士隨后也向信網(wǎng)表示，這40名員工中只有極少數(shù)人擔(dān)心拿不到工資，不得不簽下了這份協(xié)議，另外的大多數(shù)員工都想通過(guò)正常渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益。“現(xiàn)在公司承諾下周一給我們一個(gè)最終答復(fù)，如果公司仍舊強(qiáng)制要求我們簽協(xié)議，我們就會(huì)向相關(guān)部門(mén)投訴維權(quán)。” 信網(wǎng)全媒體首席記者 于曉

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