?　　半島網(wǎng)12月29日消息 經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，青島市將面向社會(huì)公開(kāi)招聘第四批聘任制公務(wù)員，共有5個(gè)職位。

　　自2014年啟動(dòng)聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作以來(lái)，青島市已面向社會(huì)公開(kāi)招聘了三批、11名聘任制公務(wù)員。此次招聘的具體職位是：青島市科技局科技大數(shù)據(jù)高級(jí)職員1名；青島市商務(wù)局國(guó)際城市戰(zhàn)略商務(wù)推廣策劃高級(jí)職員1名；青島市旅游發(fā)展委員會(huì)旅游投資規(guī)劃高級(jí)職員1 名；青島市電子政務(wù)和信息資源管理辦公室大數(shù)據(jù)發(fā)展研究高級(jí)職員1名；青島市市北區(qū)人民政府辦公室城市治理大數(shù)據(jù)應(yīng)用管理高級(jí)職員1名。

　　招聘采取公開(kāi)招聘和直接選聘兩種招聘方式。根據(jù)招聘職位的報(bào)名和資格審查情況，聘任名額與通過(guò)資格審核人數(shù)等于或超過(guò)1:5的職位，采取公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行；不足1:5的，采取直接選聘的方式進(jìn)行。

　　招聘工作分為報(bào)名、資格審查、考試測(cè)評(píng)、考察和體檢、公示和審批、辦理聘任等環(huán)節(jié)。其中，公開(kāi)招聘的考試測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)包括筆試、綜合評(píng)價(jià)和測(cè)試（面試）；直接選聘的考試測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)包括綜合評(píng)價(jià)和測(cè)試（面試）。

　　聘任制公務(wù)員實(shí)行的是合同管理。在市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)同意聘任后30日內(nèi)，用人單位與聘任制公務(wù)員按照平等自愿的原則，訂立聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘任合同主要包括以下內(nèi)容：聘任合同當(dāng)事人的基本情況；聘任合同期限；聘任職位及其主要工作職責(zé)、工作任務(wù)或績(jī)效目標(biāo)；工作條件和工作紀(jì)律；薪酬待遇和社會(huì)保險(xiǎn)待遇；合同變更、解除和終止的條件；違約責(zé)任；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入聘任合同的其他事項(xiàng)等內(nèi)容。用人單位與聘任制公務(wù)員可根據(jù)工作需要，約定聘任合同補(bǔ)充條款。

　　聘任合同期限為1-5年，由用人單位根據(jù)工作任務(wù)和目標(biāo)與擬聘任公務(wù)員協(xié)商確定。首次簽訂聘任合同的，可以約定一次試用期，試用期為1個(gè)月至6個(gè)月，包括在聘期內(nèi)。

　　聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資制，其薪酬待遇由用人單位按照聘任職位、學(xué)歷、職稱、資歷，綜合考慮市場(chǎng)同類人員水平和本市公務(wù)員工資水平等因素，通過(guò)聘任合同確定。具體按《青島市聘任制公務(wù)員薪酬待遇實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行。

　　聘任制公務(wù)員依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī)，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并享受相關(guān)保險(xiǎn)待遇，同時(shí)參照青島市公務(wù)員有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療補(bǔ)助。

　　此次招聘的公告于12月30日在青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.qdhrss.gov.cn）和用人單位官方網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)名時(shí)間為2017年1月5日9：00至 1月25日16：00，報(bào)考人員可按照公告要求進(jìn)行報(bào)名。

　　文 孫貼靜 實(shí)習(xí)生 紀(jì)豪杰

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