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　　12月28日，智聯(lián)招聘發(fā)布2016年冬季青島雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告。2016年前三個(gè)季度，智聯(lián)招聘全站大數(shù)據(jù)顯示全國(guó)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)逐漸下降，其中秋季求職期平均38人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。2016年第四季度，全國(guó)范圍內(nèi)平均41人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位 ，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)略有回升。在青島，房地產(chǎn)/建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，財(cái)務(wù)/審計(jì)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最為最激烈，專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)行業(yè)的平均月薪最高，為10163元。

　　房地產(chǎn)/建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高

　　智聯(lián)招聘2016年冬季在線數(shù)據(jù)顯示，青島地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名前五位的行業(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，其次是航空/航天研究與制造行業(yè)，再次為跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)行業(yè)。此外快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化）和物業(yè)管理/商業(yè)中心行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)進(jìn)入了青島地區(qū)的前五位。房?jī)r(jià)的新一輪上漲使得房地產(chǎn)行業(yè)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)依然激烈。航空/航天研究與制造行業(yè)屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，對(duì)人才要求較高，需求相對(duì)也比較少，因此就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈。跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)因涉及多個(gè)行業(yè)，在經(jīng)濟(jì)整體下行的宏觀環(huán)境下，發(fā)展的狀況不太理想，涉及的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也比較激烈。快消行業(yè)受到居民消費(fèi)轉(zhuǎn)型的影響，行業(yè)發(fā)展不太理想，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。線下實(shí)體經(jīng)濟(jì)在遭遇線上的挑戰(zhàn)之后發(fā)展?fàn)顩r也不太理想，物業(yè)管理/商業(yè)中心行業(yè)的人才需求和供應(yīng)失衡。

　　財(cái)務(wù)/審計(jì)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最為激烈

　　智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的五大行業(yè)相對(duì)應(yīng)，青島地區(qū)2016年冬季競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的職業(yè)是財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、交通運(yùn)輸服務(wù)和土木/建筑/裝修/市政工程。此外，房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介和高級(jí)管理的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。土木/建筑/裝修/市政工程、房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介受到房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的影響，人才的需求和供應(yīng)都比較充足。財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)和高級(jí)管理等職位的流動(dòng)性相對(duì)較弱，崗位供應(yīng)數(shù)量有限，求職競(jìng)爭(zhēng)較為激烈。交通運(yùn)輸服務(wù)職業(yè)的門檻低，從業(yè)人員數(shù)量少，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。

　　專業(yè)服務(wù)/咨詢行業(yè)的平均月薪最高

　　智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，青島地區(qū)2016年冬季求職期的企業(yè)平均招聘薪酬為稅前6384元，在全國(guó)34個(gè)主要城市的薪酬水平中排名第27位，排名靠后。從薪酬的分布情況來看，青島地區(qū)招聘薪酬為稅前4001～6000元的職位占比為34.9%，比例最高，其次為2001～4000元的職位，占比為25.9% 。6001～8000元以及8000元以上薪酬的職位占比分別為17.7%和18.5%。青島地區(qū)中低薪資水平占比較高，整體薪酬水平相對(duì)偏低。

　　具體來看，專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)行業(yè)的平均月薪最高，為10163元；其次為基金/證券/期貨/投資行業(yè)，薪酬水平為8847元；再次為信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)，為8790元。專業(yè)服務(wù)/咨詢行業(yè)屬于高門檻、高投入、高收入的服務(wù)行業(yè)，對(duì)求職者的要求比較高，工作壓力也比極大，作為職業(yè)回報(bào)的平均薪資也比較高。基金/證券/期貨/投資行業(yè)屬于薪資待遇較好的金融業(yè)。信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)因其行業(yè)特殊性，薪資水平在本季度表現(xiàn)比較突出。

　　智聯(lián)招聘專家建議，薪酬雖然是求職者在就業(yè)/擇業(yè)時(shí)的重要考慮因素，但個(gè)人的職業(yè)成長(zhǎng)、行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、單位發(fā)展目標(biāo)等都會(huì)對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響，求職者在選擇工作時(shí)應(yīng)該綜合考量各方面的因素，需要將目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，了解未來的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，同時(shí)不斷成長(zhǎng)，才能在不斷變化的經(jīng)濟(jì)和職場(chǎng)大環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)力，不被淘汰。

　　建議：保持職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力是“第一要?jiǎng)?wù)”

　　智聯(lián)招聘分析指出：從已公布的年底宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)來看，2016年我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增速保持了企穩(wěn)的發(fā)展趨勢(shì)，就業(yè)市場(chǎng)也呈現(xiàn)出部分回暖的跡象，全國(guó)職位總量環(huán)比處于持續(xù)增長(zhǎng)的狀態(tài)。雖然受到去產(chǎn)能政策以及部分產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的影響，導(dǎo)致職位的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)總體上高于2015年，但從發(fā)展趨勢(shì)來看，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)沒有出現(xiàn)較大波動(dòng)，勞動(dòng)力市場(chǎng)依舊處于比較健康的狀態(tài)。

　　2017年全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境依舊會(huì)面臨諸多不確定因素，我國(guó)的企業(yè)發(fā)展也會(huì)面臨更加復(fù)雜的挑戰(zhàn)形勢(shì)，而經(jīng)濟(jì)變化給勞動(dòng)力市場(chǎng)帶來的影響，則是求職競(jìng)爭(zhēng)可能更加激烈。對(duì)于企業(yè)來說，自身的發(fā)展?fàn)顩r是考慮招聘計(jì)劃及人才儲(chǔ)備的主要標(biāo)準(zhǔn)，因此需要結(jié)合招聘市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)變化趨勢(shì)，調(diào)整好人才招聘的策略。對(duì)于廣大求職者來說，不管在何種情況下，保持自身的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力是“第一要?jiǎng)?wù)”，只有具備堅(jiān)實(shí)的職場(chǎng)技能和知識(shí)，才能立于不敗之地。

　　城市信報(bào)記者 王鑫鑫

　　 （來源：半島網(wǎng)-城市信報(bào)） [編輯: 劉曉明]