?　　半島記者　孫曉琳

　　5年內(nèi),有重點(diǎn)、分層次引進(jìn)培養(yǎng)50名左右金融領(lǐng)軍人才、500名左右金融高端人才、5000名左右金融專(zhuān)業(yè)人才和10000名左右金融技能人才。這是青島最新推出的金融人才引才計(jì)劃。日前,青島市發(fā)布了《關(guān)于青島市金融人才隊(duì)伍建設(shè)“十百千萬(wàn)”工程的實(shí)施意見(jiàn)》,詳細(xì)地披露了青島金融招才聚才政策。旨在向財(cái)富管理試驗(yàn)區(qū)和“三中心一基地”建設(shè)提供有力的金融人才保障,激發(fā)金融人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,加快構(gòu)建國(guó)際金融人才聚集高地。《意見(jiàn)》自2017年1月1日起執(zhí)行。

　　金融領(lǐng)軍人才

　　將獲最高100萬(wàn)元補(bǔ)貼

　　《意見(jiàn)》中指出,在五年內(nèi)有重點(diǎn)、分層次引進(jìn)培養(yǎng)五十名左右金融領(lǐng)軍人才、五百名左右金融高端人才、五千名左右金融專(zhuān)業(yè)人才和一萬(wàn)名左右金融技能人才。到2020年,金融從業(yè)人員總量超過(guò)10萬(wàn)人,金融人才數(shù)量質(zhì)量滿(mǎn)足青島市財(cái)富管理中心建設(shè)和金融業(yè)發(fā)展的需要。

　　推進(jìn)金融領(lǐng)軍人才引才計(jì)劃。構(gòu)建引領(lǐng)性強(qiáng)、特色鮮明的金融領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。每年引進(jìn)10名左右、五年引進(jìn)50名左右金融領(lǐng)軍人才。重點(diǎn)引進(jìn)國(guó)際性和全國(guó)性金融機(jī)構(gòu)的董事、監(jiān)事和高層管理人員,世界500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)的金融業(yè)務(wù)高層管理人員；中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、國(guó)家“千人計(jì)劃”人才、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、“長(zhǎng)江學(xué)者”、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才中金融領(lǐng)域相關(guān)人才；國(guó)內(nèi)外主要金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)和金融智庫(kù)的著名專(zhuān)家。

　　建立海內(nèi)外山東籍、青島籍金融領(lǐng)軍人才庫(kù),以及青島市金融業(yè)發(fā)展急需緊缺人才庫(kù),營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的金融領(lǐng)軍人才干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。此外,引進(jìn)的金融領(lǐng)軍人才發(fā)放30萬(wàn)至100萬(wàn)元的一次性補(bǔ)貼。

　　完善金融高端人才

　　選樹(shù)認(rèn)定招聘機(jī)制

　　對(duì)于每年培養(yǎng)引進(jìn)的100名左右金融高端人才,重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)國(guó)際性和全國(guó)性金融機(jī)構(gòu)中層及以上人員,其他金融機(jī)構(gòu)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員；從事金融相關(guān)領(lǐng)域的高級(jí)研究人員；獲得國(guó)內(nèi)外權(quán)威資格認(rèn)證的稀缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

　　建立完善金融高端人才選樹(shù)認(rèn)定招聘機(jī)制,探索實(shí)施金融企業(yè)和相關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)立面向海內(nèi)外金融高端人才的特聘崗位制度。扶持金融高端人才在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),對(duì)每年經(jīng)選樹(shù)認(rèn)定的金融高端人才,根據(jù)其對(duì)青島市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)情況,按照其上年勞動(dòng)報(bào)酬的一定比例給予獎(jiǎng)勵(lì),用人單位可以給予配套支持。

　　每年引進(jìn)培養(yǎng)1000名左右,五年引進(jìn)培養(yǎng)5000名左右金融專(zhuān)業(yè)人才。著眼于金融及財(cái)富管理領(lǐng)域?qū)I(yè)特色,重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)高學(xué)歷人才；著眼于金融人才基礎(chǔ)性、前沿性、實(shí)踐性能力素質(zhì)開(kāi)發(fā),探索定向培養(yǎng)機(jī)制。

　　支持具備條件的金融企業(yè)申報(bào)博士后工作站,支持金融從業(yè)人員參加國(guó)際、國(guó)內(nèi)金融及財(cái)富管理相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)和考試。探索建立金融及財(cái)富管理專(zhuān)業(yè)人才市場(chǎng)。支持金融專(zhuān)業(yè)人才安家落戶(hù)。

　　設(shè)立“青島金融之星”項(xiàng)目

　　培訓(xùn)金融知識(shí)

　　打造敬業(yè)能干的金融技能人才隊(duì)伍。每年培養(yǎng)數(shù)千名、五年培養(yǎng)10000名左右金融技能人才。采取綜合措施提升基層金融從業(yè)人員的能力素養(yǎng),提高金融行業(yè)人力資源建設(shè)總體水平。建立金融技能人才愛(ài)崗敬業(yè)激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)探索金融企業(yè)員工持股辦法、集合企業(yè)年金計(jì)劃等。

　　設(shè)立“青島金融之星”項(xiàng)目。加強(qiáng)地方金融工作隊(duì)伍建設(shè),實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和金融工作部門(mén)人員金融知識(shí)輪訓(xùn)普及項(xiàng)目,將金融知識(shí)納入干部教育培訓(xùn)重要內(nèi)容,每年從全市金融工作機(jī)構(gòu)遴選一批優(yōu)秀基層工作人員開(kāi)展前沿金融知識(shí)專(zhuān)題培訓(xùn)教育。

　　《意見(jiàn)》提出,設(shè)立金融人才工作聯(lián)席會(huì)議,組建市金融人才評(píng)價(jià)專(zhuān)家委員會(huì)。制定全市金融人才發(fā)展“十三五”規(guī)劃。打造金融人才數(shù)據(jù)信息庫(kù)。

　　 （來(lái)源：半島網(wǎng)-半島都市報(bào)） [編輯: 劉曉明]