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創(chuàng)業(yè)成功回母校“招兵買馬”、采礦相關(guān)專業(yè)需求量“回暖”、精準(zhǔn)招聘平臺助大學(xué)生就業(yè)……昨日，山東省2016年秋冬季高校畢業(yè)生服務(wù)“藍(lán)黃”兩區(qū)專場招聘會(huì)在山東科技大學(xué)舉行。 1100多家用人單位來校選聘畢業(yè)生，提供就業(yè)崗位近3萬個(gè)，共吸引了3萬余名各地畢業(yè)生參會(huì)應(yīng)聘。記者采訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，青島正成為駐青各高校畢業(yè)生就業(yè)首選城市，七成山科大畢業(yè)生愿意留青工作。
現(xiàn)場熱>>>
成功校友回母校招學(xué)弟學(xué)妹 在招聘會(huì)現(xiàn)場，幾名朝氣蓬勃的90后“老板”吸引了記者的眼球，他們是剛畢業(yè)不久的創(chuàng)業(yè)校友。畢業(yè)于山東科技大學(xué)信息學(xué)院的董加林，這次就專程回母校招聘學(xué)弟學(xué)妹。他2013年大學(xué)畢業(yè)后先是找了一份工作，但一直想創(chuàng)業(yè)的他，在父母親友的支持下，辭去穩(wěn)定工作，走上了自主創(chuàng)業(yè)之路，創(chuàng)辦了集平面設(shè)計(jì)、傳媒、企業(yè)宣傳、網(wǎng)站制作業(yè)務(wù)于一體的青島投道品牌營銷策劃有限公司，經(jīng)過創(chuàng)業(yè)路上的摸爬滾打，公司正處于事業(yè)上升期。董加林說，在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，培養(yǎng)了他的創(chuàng)業(yè)思路，他這次回母校專門招聘學(xué)弟學(xué)妹，也是感恩母校的一種方式。
今年6月份剛從山東科技大學(xué)畢業(yè)的王子華如今已經(jīng)是3個(gè)公司的負(fù)責(zé)人，今年的招聘會(huì)，王子華也帶著自己的團(tuán)隊(duì)來母校招聘。像他們一樣，還有不少畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的公司前來參會(huì)招聘。 “這不僅向在校畢業(yè)生提供了更廣的就業(yè)渠道，也鼓勵(lì)更多的學(xué)生學(xué)習(xí)這種自主創(chuàng)業(yè)的精神。 ”山東科技大學(xué)學(xué)生工作處副處長王斌說，成功校友回母校“招兵買馬”，是山東科技大學(xué)做好大學(xué)生就業(yè)的一大成功舉措。
招聘會(huì)上，山東科技大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心設(shè)立“畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)公司招聘”專區(qū)，校友們也集體來到學(xué)校，拿出上百個(gè)崗位，吸引了幾百名畢業(yè)生圍觀、咨詢，多數(shù)學(xué)生現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向。
亮點(diǎn)多>>>
采礦專業(yè)又開始“吃香”了 從現(xiàn)場企業(yè)提供的招聘崗位來看，涉及金融、管理、建筑、材料、機(jī)械、語言等多個(gè)領(lǐng)域多個(gè)行業(yè)。記者了解到，本次招聘會(huì)對網(wǎng)絡(luò)科技、教育、市場銷售及環(huán)保新型產(chǎn)業(yè)方向的人才需求量較大，機(jī)械電子、金融、土木工程測繪及地信等專業(yè)受關(guān)注度高。
此外，前幾年煤炭形勢不是很理想，采礦相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻。今年，濟(jì)寧礦業(yè)集團(tuán)、兗礦集團(tuán)、棗礦集團(tuán)等紛紛前來招聘。現(xiàn)場，這些煤炭企業(yè)的招聘區(qū)域都排滿了求職的大學(xué)生，這也是今年招聘會(huì)的一大亮點(diǎn)。
“煤炭形勢有所好轉(zhuǎn)是一方面的原因，主要是企業(yè)無論如何都離不開智力和技術(shù)支持，學(xué)習(xí)優(yōu)異、表現(xiàn)突出的學(xué)生，我們一直都很需要。 ”兗礦集團(tuán)人力資源部副部長方勇介紹，山東科技大學(xué)是兗礦集團(tuán)人才培養(yǎng)的主要高校，學(xué)生知識水平和實(shí)踐能力都不錯(cuò)，而且在行業(yè)中優(yōu)勢明顯。
魅力大>>>
外地高校畢業(yè)生來“趕場” 此次大型招聘會(huì)也吸引了駐青各高校畢業(yè)生前來“趕場”，還有些學(xué)生從上海、西安、濟(jì)南等地趕來。 “我們學(xué)校老師事先在班級群里通知了今天的招聘會(huì)舉辦地，我前來投遞簡歷，看看是不是能夠 ‘搶占先機(jī)’。”青島理工大學(xué)學(xué)生小展說，聽說有招聘會(huì)都會(huì)來看看，畢竟是第一份工作，要好好選擇，至于月薪多少不重要，關(guān)鍵看是否有發(fā)展。他一大早就和同學(xué)坐公交車趕來，早飯都沒吃。
記者發(fā)現(xiàn)，與專業(yè)成績要求相比,不少企業(yè)更看重應(yīng)聘者的綜合能力。本次招聘會(huì)有中國能源、山東能源、北汽、交通銀行、中國平安、中國電信等世界500強(qiáng)企業(yè)來校招聘。一家世界500強(qiáng)公司招聘負(fù)責(zé)人介紹：“我們公司招聘的是銷售型人才，我們會(huì)在面試時(shí)根據(jù)求職者的回答來判斷他們的應(yīng)變能力和思維能力。 ”眾創(chuàng)時(shí)代，公司更側(cè)重選擇積極參加社團(tuán)組織的“活躍分子”，注重應(yīng)屆生的溝通交流、組織協(xié)調(diào)能力。
不少企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人表示，應(yīng)屆畢業(yè)生最缺乏的還是社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而這也是企業(yè)招聘時(shí)最為重視的部分。“現(xiàn)在的大學(xué)生參加的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)不少，這是好事。因?yàn)閷W(xué)生在校期間積極參加社會(huì)實(shí)踐，既有助于鍛煉吃苦耐勞的精神，檢驗(yàn)所學(xué)專業(yè)知識，也可以促進(jìn)學(xué)生對社會(huì)的了解，更快地適應(yīng)社會(huì)。 ”
【亮點(diǎn)】
精準(zhǔn)招聘平臺助大學(xué)生就業(yè) 招聘會(huì)上，涌現(xiàn)出一批畢業(yè)生精準(zhǔn)招聘平臺。智聯(lián)招聘、齊魯人才網(wǎng)、泰安市人社局……為畢業(yè)生就業(yè)提供就業(yè)咨詢，并帶來部分駐平臺單位現(xiàn)場招聘。“在平臺的帶領(lǐng)下，我們公司來到山科大招聘，目前收到了幾十份簡歷，通過簡單面試，發(fā)現(xiàn)學(xué)校的畢業(yè)生比較務(wù)實(shí)，實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力都比較強(qiáng)。 ”智聯(lián)招聘組織的參會(huì)企業(yè)對本次招聘會(huì)非常滿意，并希望與學(xué)校加強(qiáng)聯(lián)系，進(jìn)一步開展校企合作，提前為企業(yè)做好人才儲(chǔ)備，也為畢業(yè)生搭建實(shí)踐平臺。同時(shí)，一些地方人社局也安排工作人員在現(xiàn)場設(shè)置了咨詢臺，為進(jìn)場大學(xué)生提供職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)政策咨詢服務(wù)，并帶領(lǐng)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)前來“招賢納士”。其中，有17家山科大理事會(huì)成員單位組團(tuán)參會(huì)，泰安市人社局帶領(lǐng)17家用人單位組團(tuán)來校招聘。“此次招聘會(huì)，作為主辦方的山科大在管理細(xì)節(jié)上非常用心，服務(wù)非常貼心，通過短信提前發(fā)送展位號、行進(jìn)路線及天氣預(yù)報(bào)，我們非常滿意。”泰安市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，現(xiàn)場招聘會(huì)不僅給學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)，也給社會(huì)上需要人才的企業(yè)提供很好的平臺，這是一種雙贏的合作，會(huì)促進(jìn)雙方發(fā)展與進(jìn)步。
【調(diào)查】
七成山科大學(xué)生選擇留在青島 本次招聘會(huì)有來自北京、上海、江蘇等11個(gè)省市的100多家省外單位和山東17地市的1000多家用人單位來校招聘。 “藍(lán)黃”兩區(qū)的參會(huì)單位數(shù)量較多，體現(xiàn)出山東科技大學(xué)為“藍(lán)黃”兩區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐的社會(huì)服務(wù)職能正在日益加強(qiáng)。其中，來自青島的單位有725家，同時(shí)，青島已成為學(xué)生就業(yè)的首選城市，充分顯示出山東科技大學(xué)為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，助力青島經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用越來越突出。
“作為駐青高校，我們有責(zé)任為‘藍(lán)黃兩區(qū)’，特別是青島的經(jīng)濟(jì)添磚加瓦，提供新的技術(shù)支撐和智力支持。”山東科技大學(xué)學(xué)生工作處處長諸葛福民表示，學(xué)校從體制機(jī)制創(chuàng)新入手，更加重視駐地企業(yè)評價(jià)。在科技成果和市場資源統(tǒng)籌中，利用產(chǎn)學(xué)研的合作模式，與青島很多企業(yè)建立合作關(guān)系，一大批駐青企業(yè)不僅提高了自主創(chuàng)新能力，還獲取了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。“根據(jù)我們對2017屆畢業(yè)生就業(yè)思想狀況調(diào)查顯示，理想就業(yè)區(qū)域?yàn)樯綎|省內(nèi)的畢業(yè)生中，有七成選擇留在青島，選擇回生源地和其他地市的僅占三成。 ”諸葛福民說。
張舒是菏澤人，上大學(xué)之前，她沒有長時(shí)間離開過家。不過，考慮到日后發(fā)展，父母支持她留在青島工作。“我的同學(xué)大部分都選擇留在青島。 ”張舒找工作時(shí)發(fā)現(xiàn)，青島企業(yè)對口自己專業(yè)的就業(yè)崗位很多，比家鄉(xiāng)招聘崗位給出的薪資水平和發(fā)展空間要好得多。
本版撰稿攝影 記者 劉海龍通訊員 韓洪爍
[編輯: 張珍珍]
