?　　信網10月25日訊 “打著招聘的幌子讓我們參加培訓，每人交了近2萬的學費后，工資水平卻遠達不到承諾的起薪3000元。”近日，參加過青島達內軟件科技有限公司(以下簡稱達內公司)培訓的李先生稱，“甚至招聘單位一聽參加過達內培訓就不愿意要。”對此，達內方面告訴信網，如果應聘者符合崗位需求，肯定會直接入職，但若不滿足，公司也會提供崗前培訓，但至于員工工資問題，工作人員表示，這屬于公司機密，不方便透露。

　　

　　花了近2萬學費，工資卻達不到承諾的起薪

　　對于許多剛畢業的學生，達內公司并不陌生，在招聘網站上搜索計算機類工作，很容易看到達內公司的招聘信息。“外企獨資+軟件測試助理+4700雙休”、“軟件測試待遇高4K雙休+實習”、“底薪3000起招游戲測試”……要求也不算高，“滿18周歲、中專及以上學歷、應屆生、能夠盡快入職”就可以。

　　近日，參加過達內公司培訓的李先生卻提出了自己的質疑，“達內公司假招聘真培訓，培訓前承諾工資3000元——5000元，但花了近20000元學費后，卻連3000元工資都拿不到。”

　　學員質疑假招聘真培訓

　　2015年，剛畢業的李先生在智聯招聘網上看到了達內公司的招聘信息，投遞簡歷后，很快接到了面試通知。李先生說，面試時工作人員不斷介紹公司的培訓項目。讓他心動的是，“雖然學費近20000元，但工作人員承諾工作包分配，起薪都在3000元——5000元，學費還可以分期付款，每月還款1700元左右，約1年就可還清。”

　　于是李先生簽訂了一份分期付款合同，在4個月的培訓結束后，李先生很期待，但是達內公司介紹的工作卻沒達到當初的承諾。“介紹的公司都是小型或者初創公司，工資不到3000元也就算了，我自己找工作時，很多公司甚至一聽受過達內公司培訓就不愿要了。”李先生說，當學員們找到達內公司，得到的答復卻是“錢已經交了，你們也學到知識了，工作再給你們安排。”

　　“達內公司本質上是一家培訓機構，只要不違法，任何宣傳推廣方式都無非厚非，可是不管在招聘信息還是面試過程，公司都‘忽悠’我們高工資，這樣的做法可坑苦了學員們。”李先生說，他確實學到了比在學校更“接地氣”的知識，可到了工作崗位才發現仍需要數月的磨合期，這也與“崗前培訓，直接上手”的學習目的不一致。

　　達內：學員工資屬公司機密，不方便透露

　　對此，信網聯系了達內公司。工作人員介紹，達內公司培訓針對大專以上學歷、零基礎的學員，按照課時收費，學費最低6800元、最高17800元。比如設計課程包括平面設計、網頁設計、APP界面設計三大模塊，一共學十幾個設計軟件，學員可自由選擇。

　　談到工資，工作人員稱起薪從4000元-6000元不等，包工作而且保證安排到這樣薪資的公司。“如果只有兩三千元的工資，就不會有人選擇我們學習了。”

　　而對于李先生的質疑，另一名工作人員趙先生表示，如果就業者符合需求，會進入達內公司或者其他合作企業直接就職，但如果不滿足需求，達內公司就會提供崗前培訓，“目前還沒有直接就業人數與培訓人數的比例統計。”

　　“只要學員能力達到了，工作及工資水平肯定沒有問題。”但是是否有學員只拿了不到3000元工資?工作人員表示，“這屬于公司機密，不方便透露。”

　　達內公司經營范圍不包含培訓

　　信網通過國家企業信用信息公示系統查詢，達內公司的經營范圍包括計算機軟硬件的研發、技術咨詢、技術服務、技術轉讓、國內教育信息咨詢(以上范圍需經許可經營的，須憑許可證經營)，并不包含培訓，是否具有培訓資質?

　　對此，青島市市場監督管理局注冊科工作人員表示，若公司具有培訓資質，經營范圍就應當包含“培訓”相關字眼。對于資質問題，達內方面表示將聯系相關人員給予回復，但截至發稿，信網未得到任何回復。對于此事的后續進展，信網將繼續關注。信網全媒體記者 劉裕