? 魯網青島10月17日訊 “我對象懷孕近四個月了，泛高公司的管理人員因其拒絕書寫‘保證書’對她辱罵毆打致使胎兒流產，公司領導態度冷漠不管不問，我們要為未出生的孩子討個公道！”近日，家住平度李園街道的趙先生撥打本網新聞熱線0532——83888110反映稱。
討要說法“純屬個人行為與公司無關” 16日下午3時許，記者見到了反映情況的趙先生，趙先生哽咽著告訴記者，妻子孫女士現在還躺在醫院的病床上，腹中胎兒已經流產。出事后公司領導一直態度冷漠推卸責任，“公司的法人姜先和（音）對我說，按照規定雙方都要開除，她們打架純屬個人行為，與公司無關”趙先生顫抖著對記者說，令他無法理解并感到氣憤地是，妻子是上班期間在公司車間里因為工作原因，才被公司管理人員辱罵毆打導致的胎兒流產，怎么就成了個人行為與公司無關？
10月13日孕婦腹部呈紅色(照片由趙先生提供）
工作前讓孕婦書寫“奇葩保證書” 趙先生告訴記者，自己和妻子都在泛高（青島）有限公司上班，妻子是在縫制部QC工作。10月12日上午8時許，已懷有身孕近四個月的妻子孫女士與其同事在車間二樓的辦公室開晨會，會后該部門負責人千海燕（音）安排孫女士搬運裝有服裝的箱子，“她當時就讓班長李貞貞拿出紙筆，讓我對象書寫內容為‘搬箱子過程中累掉孩子與千海燕沒有任何關系’的保證書，被我對象當場拒絕，在場的五六個同事都能作證。”趙先生對記者說，由于孫女士拒絕了負責人讓其書寫‘奇葩保證書’的無理要求，該負責人便對孫女士謾罵侮辱讓其“滾下去”回到一樓車間。
“請假”孕婦遭打 倒地后腹部被踹 “我過去的時候，我對象臉色發白，雙手哆嗦著坐在地上氣的說不出話來。”趙先生告訴記者，是同在一個車間的同事告訴他后才過去的，“我扶著她上到二樓的辦公室想讓她請個假去醫院看看，進去后是她自己走到千海燕那里的，我離她們大概有四五米的距離，她站起來就朝著我對象身上打了一下，我對象當時就倒在了地上，雙手拽著千海燕的褲子和她理論，誰成想她能朝著我對象的肚子連踹兩腳。”由于事情發生的太快，待趙先生和同事們沖上去將她們拉開的時候，孫女士已經臉色慘白雙手捂住腹部蜷在地上起不來了。
“當時有五六個同事都在現場，他們也都看到了事情發生的經過，這幾天我也聯系過他們，他們也都非常為難，我也能理解他們，畢竟還要在那里繼續工作。”趙先生對記者嘆息道。
孕婦的醫院病歷和請假單
事發后泛高公司的請假條
救護途中 孕婦下體流血 趙先生隨即撥打了110報警電話，就在報警后趙先生還在與其激烈理論，是同事們提醒他應先對躺在地上的妻子進行救助，他這才撥打了120救護電話，隨后，在其同事們的協助下將妻子用公司內的擔架抬到了公司大門的警衛室等待救護。
“120救護車把我們拉到了平度市中醫院，在路上我對象下身就流血了”趙先生告訴記者，在醫院里趙先生及其親屬請求醫生盡量的保住孕婦和胎兒，醫生告知孕婦下體流血和各種跡象都表明是流產征兆。住院治療觀察的第二天下午，孫女士的情況不見任何好轉，“醫生說就算是胎兒保到最后也不見得能保住了，以后發育的正不正常誰也不敢保證”趙先生哭著告訴記者，家人看到妻子情況愈發嚴重，痛心無奈在治療方案上簽了字終止妊娠。
孕婦主動提出干“重活”擔心意外要求其書寫“奇葩保證書”
趙先生反映妻子張女士在泛高服裝公司遭遇的情況是否屬實？17日上午9時許，記者就此事來到該公司進行采訪。該公司法人姜宣赫（音）社長、分管人事的李廷勛（音）部長和人事部穆君麗（音）接受了記者的采訪，當事人千海燕有事請假不在公司。
涉事的泛高（青島）有限公司
李部長告訴記者，事發當天自己確實不在現場，出事后是通過詢問當時在場的員工了解的情況。“千海燕考慮到孕婦身體狀態安排她做一些省力的工作，可她就是不聽主動提出要干重活，為了擔心出現意外才要求她書寫保證書。”李部長對記者說，由于孫女士拒絕書寫兩人遂發生爭吵，只不過千海燕因近日質檢工作頻繁出現問題而著急，說話聲音大了點而已。
“后面發生的打架，我們了解的是孕婦先打的千海燕，他對象也上去打了。”姜社長告訴記者，出事后千海燕身上也有傷，并明確表示公司不會袒護任何人，該誰承擔的責任一切以法律為準。
公司去醫院探望“孕婦表情不是很痛苦” 人事部的穆君麗（音）告訴記者，出事的第二天自己就和司機在李部長的安排下代表公司去醫院慰問探望，“我去的時候醫生正在查房，我看見她躺在床上表情不是很痛苦，她看到我的時候情緒就比較激動了。”穆君麗（音）低著頭對記者說，“我問過醫生，胎兒能不能保住誰也不好說，開始是說保胎后來是他們自己要求打胎的。”
對于趙先生提及的事發后，法人姜社長告知此事純屬個人行為與公司無關的態度意見，“沒有說過這件事情與公司無關，等公安機關調查結果出來，一切都以法律為準”姜社長對記者說。
記者從平度市公安部門了解到，目前所在轄區派出所已為孫女士開具出鑒定委托書，積極協調聯系對其做傷情鑒定，案件正在調查當中。
[編輯: 張勇]
