?　　為做好全市消防安全工作，根據《濰坊市政府專職消防員管理暫行辦法》的有關規定，和信公司面向高密市退役士兵公開招聘45名政府專職消防隊員，派遣到井溝鎮、闞家鎮、膠河生態發展區、大牟家鎮工作。現將有關事項公告如下：

　　一、招收崗位及人數

　　政府專職消防隊員崗位45人，執行消防執勤及滅火救援工作任務。其中：井溝鎮10人，闞家鎮15人，膠河生態發展區10人，大牟家鎮10人。

　　二、報名條件

　　1、高密籍退役士兵,男，年齡28周歲以下(1988年10月1日以后出生)，初中及以上文化程度。

　　2、具有良好的政治素質，無違法違紀行為，熱愛公安消防事業。

　　3、身體健康，能勝任崗位要求。無各類傳染病、精神病史及精神病家族史。

　　4、身高不低于170cm，體重上下不超過標準體重的10%(標準體重(kg)=身高(cm)-110)。

　　5、已經與市和信人力資源開發服務有限公司簽訂勞動合同，合同未到期的人員不能報考。

　　三、報名辦法

　　報名采取現場報名的辦法。符合報考條件的應聘人員，攜帶1寸近期免冠彩照2張、身份證、畢業證、退伍證、黨員證等證件原件及復印件1份,現場報名并進行資格審查。

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程，隨時發現做假等現象，隨時取消資格或成績。

　　報名時間：2016年10月18日-19日，8:30—17:00。

　　報名地點：高密市人力資源服務產業園三樓329房間(市民之家東樓)。

　　四、錄用辦法

　　根據檔案考核成績由高分到低分確定初錄人員，成績并列的，采取加試的辦法確定。檔案考核是指按照《山東省退役士兵安置考試考核計分暫行規定》等文件規定，對報考的退役士兵軍齡、獎勵以及紀律處分等情況量化計分。考核以退役士兵個人檔案材料為依據，立功受獎或處分一律以檔案中《獎勵登記表》、《處分決定》為準。考核計分標準為：

　　1、考核分數計算辦法：

　　① 軍齡每滿一年加0.5分(自兵役機關批準服現役之日起至部隊下達退役命令之日止計算，超過六個月不滿一年的按一年計算，不滿6個月的按半年計算)；

　　② 在部隊入黨的中共黨員加3分；

　　③ 退役時擔任班長職務的加2分；

　　④榮獲大軍區以上授予榮譽稱號的加15分，榮立一等功的加10分，榮立二等功的加5分，榮立三等功的加2分，獲嘉獎或優秀士兵稱號的加1分，其中，獲三等功以上獎勵者，必須具備立功獎章、立功受獎證書、獎勵登記表、立功受獎通知書和立功喜報，缺一不可。獎勵加分只計算最高項，不重復累計加分；

　　⑤烈士之子(第二代)加5分，一至四級殘疾軍人之子分別加4分、3分、2分、1分。

　　⑥在部隊服役期間從事消防工作的加5分。

　　⑦有B證以上駕駛證的加3分。

　　⑧服役期間受行政警告、嚴重警告、記過、記大過處分的不予錄用。

　　檔案考核成績在中國.高密網站公布。

　　五、體檢、公示,職位選擇

　　1、根據考核成績由高分到低分以1：1的比例確定體檢人員。體檢時間及地點另行通知。體檢標準參照國家《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　體檢費用由報考人員承擔。對需要復檢的應聘人員，按照有關規定進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

　　2、根據考核成績和體檢結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中國.高密網站公示。

　　3、職位選擇。根據檔案考核成績由高分到低分依次選擇工作崗位，每人限選一個崗位。

　　七、錄用后的待遇

　　初錄人員試用期為兩個月，試用期工資為1550元。試用期滿考核合格者，確定為聘用人員。聘用的人員實行聘用合同制，不占用機關事業編制。和信公司與聘用人員簽訂《勞動合同》，期滿后可續簽。考核不合格的或者聘用期間違反《勞動合同法》的，和信公司隨之與其解除《勞動合同》。用人單位負責聘用人員的管理、使用及考核，和信公司負責聘用人員的工資、福利待遇發放，并按企業標準為其繳納社會保險。

　　擬聘用的消防隊員工資，自簽訂《勞動合同》的第一年起每月基本工資1800元、高危補助500元、績效工資300元。被聘用人員實行軍事化管理，集中食宿，統一配發服裝和裝備，由市公安消防大隊進行培訓和業務指導。

　　八、其他

　　整個招聘工作由高密市和信人力資源開發服務有限公司組織實施，并接受有關部門和社會監督。如發現有違反招考工作程序和紀律的現象，將取消有關考生的錄取資格，并對相關責任人進行嚴肅處理。應聘人員在應聘期間應及時了解中國.高密網站發布的相關招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

　　咨詢電話：0536—2630508

　　本《簡章》由和信公司負責解釋。

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