?　　近日，我市出臺《頂尖人才獎勵資助暫行辦法》，辦法規定對青島市新當選和全職引進的頂尖人才，每人獎勵500萬元，對青島市新當選的頂尖人才培養單位，一次性撥付300萬元獎勵。記者從市人社局了解到，辦法中涉及的頂尖人才涵蓋了四類人才，在引進方式上分為全職引進和柔性引進兩種方式。除了給予真金白銀的獎勵資助外，高層次人才在我市還將享受綠色通道服務。記者 王曉雨

　　四類人才兩種引進方式

　　本辦法所稱頂尖人才是指：諾貝爾獎（物理、化學、生理或醫學）、格拉芙獎、沃爾夫獎、泰勒獎、菲爾茲獎、維特勒森獎、拉斯克獎、圖靈獎等國際性重要科學技術獎獲得者；美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞士、瑞典、荷蘭、韓國、俄羅斯、烏克蘭、印度等國家世界級水平的科學家；中國國家最高科學技術獎獲得者；中國科學院院士、中國工程院院士（含外籍院士）等四大類人才。

　　辦法規定，頂尖人才可以采取全職引進和柔性引進方式。其中，全職引進人才須與用人單位簽訂3年以上具有法律效力的聘用（勞動）合同；在青島市創辦或參與創辦具有國際一流技術水平、能夠推動青島產業轉型升級的企業，為第一大股東且占股30%以上，每年累計在青島市工作時間不少于3個月。柔性引進是指青島市用人單位在不改變頂尖人才的國籍、戶籍、人事、檔案、社會保險等關系的前提下，通過項目合作、技術指導、培訓咨詢等方式以契約方式與人才進行合作。

　　每人將獲獎勵500萬元

　　對青島市新當選和全職引進的頂尖人才，每人獎勵500萬元，作為生活補貼直接發放給本人，主要用于改善工作、學習和生活條件等。生活補貼資金按照20%、30%、50%的比例，在三年內逐年發放。對新當選的頂尖人才培養單位，一次性撥付300萬元獎勵，主要用于人才培養、科技研發等事項。此外，頂尖人才及團隊來青島市開展創新工作或創辦企業，創新創業項目具有世界一流水平、對青島市產業發展有重大影響、能帶來重大經濟效益和社會效益的，經評審認定可給予最高1億元資助。

　　對柔性引進的頂尖人才,每年按照用人單位實際給付的勞動報酬的一定比例給予其資助，單人最高資助額不超過200萬元。具體資助標準為：勞動報酬10萬元以下的，資助1萬元；勞動報酬在10萬元以上、20萬元以下的，按勞動報酬的15%資助；勞動報酬在20萬元以上、50萬元以下的，按勞動報酬的20%資助；勞動報酬在50萬元以上的，按勞動報酬的30%資助。

　　也可選免租住房等待遇

　　新當選和全職引進的頂尖人才可選擇500萬元生活補貼，也可選擇由市政府有關部門推薦的面積200平方米左右免租10年的住房。選擇免租住房的，在青島市全職工作滿10年且貢獻突出，可無償獲贈所租住房。據了解，新當選和全職引進的頂尖人才可享受優診保健待遇。

　　不愿享受保健待遇的，可通過支持其購買商業醫療保險等方式提供相應醫療保障。在青島市三甲醫院特需門診為頂尖人才提供預約診療和外語服務。

　　此外，我市還將落實高層次人才服務綠卡制度。頂尖人才持服務綠卡可在調入關系接轉、本人及家屬落戶、配偶就業、子女入學、醫療社保、人才安居、居留和出入境證件申請、自用物品進境免稅證明、創業扶持等方面,享受綠色通道服務。