?　　崔家集鎮結合“兩學一做”學習教育，積極探索農村黨員教育管理新機制，并根據農村黨員特點，圍繞“三有”目標激發農村黨員工作激情，提升了農村黨組織的工作活力。

　　設崗定責，讓無職黨員有“責”。通過設崗定責，積極為農村無職黨員搭建平臺，使其成為“有責之人”。首先是科學設崗。為無職黨員設置政策宣傳、民意調查、環境保潔、黨務村務監督、科技推廣等適用崗位。其次是黨員認崗。由村黨支部將崗位名稱、崗位要求向全體黨員公布，每名無職黨員根據自身特長、身體狀況、文化水平等實際申報認領，選擇適合自己的崗位。最后是公開承諾。無職黨員認領崗位后，將崗位職責以及為完成崗位職責擬采取的各項有效措施作為承諾內容，在黨務公開欄進行公布，接受群眾的監督，以增強黨員的責任感和履崗的自覺性。

　　動態管理，讓流動黨員有“家”。同流動黨員保持聯系，了解流動黨員的思想動態和工作情況、傳達上級有關精神、黨支部的活動安排及作出的決議和對他們的要求。黨支部與外出黨員簽訂責任書，責任內容包括匯報思想動態、參加黨組織生活、交納黨費等，要求流動黨員必須和原所在地黨組織保持聯系，及時向原黨支部和聯系人提供聯系電話號碼和通訊地址。

　　結對幫扶，讓困難黨員有“助”。結合扶貧“一對一”結對幫扶機制，從資金、項目、技術等方面對困難黨員進行幫扶。今年“七一”前夕，鎮黨委對46名建國前老黨員老干部、36名市級生活困難黨員、150名鎮級困難黨員進行了走訪，為他們送去慰問金、油、米、面等慰問品，使困難黨員、老黨員感受到黨組織的溫暖。同時，對有勞動能力但缺乏致富門路的黨員，通過技能培訓、提供致富信息、聯系幫扶資金等形式提高發展生產和脫貧致富的能力。對喪失勞動能力的困難黨員和老黨員，積極協調民政部門，將符合低保條件的生活困難黨員納入低保范圍。

　　 [編輯: 黃超]