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在手機上就可輕松學(xué)習(xí)危化品知識

　　半島網(wǎng)日照消息 “船舶作業(yè)時油品裝卸的速率要穩(wěn)定，不可忽高忽低，開關(guān)閥門時要（緩開緩關(guān)）”。不用印發(fā)厚厚地紙質(zhì)材料，職工只需通過手機就能學(xué)習(xí)到危化品行業(yè)知識。如今，這種高效便捷的學(xué)習(xí)方式已成為日照港油品公司職工快速提升業(yè)務(wù)技能的“神器”。

　　日前，日照港油品公司充分借助“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維模式，利用公司網(wǎng)站和官方微信為職工開通了危化品知識學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)課堂。

　　“通過線上學(xué)習(xí)、測試與線下考試、競賽的方式，提高員工在安全生產(chǎn)、消防應(yīng)急、法律法規(guī)、規(guī)章制度、設(shè)備設(shè)施、企業(yè)管理、陽光文化、財務(wù)管理、黨群知識等公司相關(guān)的綜合知識水平”。日照港油品公司副總經(jīng)理、工會主席李樹峰介紹。“開展危化品知識學(xué)習(xí)活動是提高員工知識水平和綜合素質(zhì)的重要抓手，也是公司創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式的新舉措，更是公司黨總支在貫徹落實‘兩學(xué)一做’教育活動中的具體實踐”。

　　據(jù)了解，日照港油品公司現(xiàn)有職工500余人，作為日照港最年輕的生力軍之一，該公司35歲以下的青年員工就占到了公司總?cè)藬?shù)的85%。近幾年，隨著日照港原油運輸?shù)目焖侔l(fā)展，包括中國石油大學(xué)在內(nèi)的諸多985、211等重點院校的畢業(yè)生已逐漸成為公司油品建設(shè)發(fā)展的主力軍，并在很多關(guān)鍵崗位上挑起大梁，發(fā)揮著重要的作用。

　　“現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)的時代，我們發(fā)現(xiàn)身邊的員工喜歡讀書看報的人少了，大家獲取信息的途徑更多的是依靠電腦或手機”。日照港油品公司團(tuán)委書記陳龍介紹，青年人求知的欲望很強烈，社群學(xué)習(xí)模式也逐漸取代傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)模式被更多的年輕人所接受，所以他們也想借助公司的官方微信給職工們搭建一個學(xué)習(xí)平臺，也讓更多關(guān)注油品公司、想了解油品行業(yè)的人群參與進(jìn)來。

　　“俗話說，隔行如隔山，之前在三公司從事的是散雜貨的理貨業(yè)務(wù)，來到這邊以后發(fā)現(xiàn)對油品知識這塊的了解還是非常的欠缺，現(xiàn)在我和我的伙伴們也經(jīng)常會利用上下班乘車的時間，用手機學(xué)習(xí)瀏覽一下油品知識，希望能盡快融入到這個新的環(huán)境，勝任新的工作崗位”。來自倉儲四分公司的職工薛冰一語道出了很多新進(jìn)員工的心聲。

　　如何打造一支“年輕化、高素質(zhì)、專業(yè)化”的油品裝卸隊伍？該公司高度重視“專業(yè)技術(shù)人員、專業(yè)技能人員、專業(yè)管理人員”三支隊伍的人才儲備和培養(yǎng)，注重發(fā)揮青年人的“創(chuàng)新力”和主動性，鼓勵引導(dǎo)職工立足崗位積極參與到群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、職工技術(shù)比武等活動中來，并通過舉辦“追求卓越”職工創(chuàng)新創(chuàng)效競賽活動，青工寫作技能大賽、計算機設(shè)計大賽、英語技能大賽等綜合性競賽活動，加快崗位成才和素質(zhì)提升，不斷釋放青年人的激情活力，點燃廣大油品青年扎根一線，奉獻(xiàn)港口的青春熱情。

　　通訊員 秦博