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　　昨日，公交嶗山公司在麥島車隊停車場啟動了“爭做‘最穩駕駛員’和爭創‘最穩線路’”文明服務活動，并向前期在嶗山巴士公司開展的“一碗水”活動中評選出的31名 “首席駕駛工匠”頒發了“金飯碗”。據了解，下一步青島公交集團將在全市200余條線路5300余部公交車萬余名駕駛員中開展相關活動。

　　現場◆◆31名司機獲頒“金飯碗”

　　據介紹，嶗山巴士公司開展爭創“最穩線路”和爭創“最穩駕駛員”活動，將在公司所屬32條線路2000名駕駛員中，評選出兩條“最穩線路”和75名“最穩駕駛員”，以提高駕駛員文明駕駛的意識和服務乘客的綜合水平。

　　榮獲“首席駕駛工匠”的501路駕駛員王群對記者說：“活動中我進一步明白了安全駕駛的重要性，以后我要提高自己的駕駛技能和服務水平，讓乘客們坐安心車。 ”316路駕駛員遲雯也表示：“自己感覺開車比較穩，不少乘客也夸我開車穩，坐著舒服。但是在這次比賽中沒有發揮好，看到獲得‘金飯碗’的同事也很羨慕。在‘最穩駕駛員’評選中，我會竭盡全力，努力爭取。 ”公交嶗山公司經理張可銀告訴記者，在前期舉行的“一碗水”活動中，經過一個月的角逐比拼，在所屬32條公交線路中評選出31人為“首席駕駛工匠”，同時評出百余名駕駛工匠。

　　考核◆◆有問題被投訴將取消

　　據嶗山巴士公司工作人員介紹，“一碗水”考核范圍分為新上崗駕駛員、再上崗駕駛員和重點駕駛員：剛剛被公司招聘的公交司機在結束實習期，其他考核指標全部達標后，將進行“一碗水”考核，成績合格方可正式上崗；公交司機在更換線路或長休后重回崗位之前都要進行與新進駕駛員同樣的測試，再上崗公交司機也要經過“一碗水”測評；重點駕駛員也是“一碗水”的考核對象，所有駕駛員均將接受市民乘客的監督，在運行中凡是接到開車急躁、爭道搶行等不文明駕駛行為的責任投訴駕駛員，均將被所屬車隊列為重點駕駛員進行考核，不僅要對駕駛行為實行監督，更要對其進行“一碗水”技術培訓，并進行相同的考核測試。

　　當天領到“金飯碗”的31名工匠，也將邀請市民乘客監督，遇到工匠駕駛員在運行中被發現爭道搶行等不文明行車行為，其工匠稱號不僅將會取消，“金飯碗”也會被公司收回。

　　計劃◆◆萬名司機開展此類活動

　　現場記者看見，“金飯碗”被固定在一個透明的正方體盒子中，盒子上除“青島巴士”的企業標識外，碗上還刻印著“心中一碗水 傳承工匠魂”。“我們開展‘一碗水’活動，主要就是為了讓公交駕駛員能夠平穩運行，給市民提供安全平穩舒適的乘車環境，目的是讓公交司機們鉆研駕駛技術，重溫公交老傳統。 ”嶗山巴士公司書記耿以福說。據公交集團相關負責人介紹，該集團將借鑒嶗山巴士公司的活動辦法，探索駕駛員駕駛技能的培訓辦法。下一步，青島公交集團將在所屬的200余條線路5300多部公交車萬余名駕駛員中開展相關活動。青島晚報/掌上青島/青網 記者 徐美中