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濟南90后"空巢青年" 老公常駐外造人要坐火車

2016-07-16 11:56   來源: 齊魯晚報 手機看新聞 半島網 半島都市報

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影片《妄想癥》關注城市空巢青年的感情生活。(資料片)



  上班下班、吃飯睡覺、走走停停,在濟南工作的“外地人”胡小天生活過得簡單純粹。沒有親朋陪伴,老公常年駐外,胡小天過著“空巢”生活。如今,像她這樣的“空巢青年”群體正不斷擴大。

  人隨著工程走,夫妻交流靠電話

  “領完證的第二天,他就走了?!焙√斓睦瞎惼皆跐弦患曳康禺a公司工作,負責招標工作的他長期跟隨工程派駐外地。從上學到工作,今年是胡小天來濟南的第八年。前幾天,“90后”胡小天剛和老公領了結婚證,可這新婚生活卻又以一場分離開始。

  “7月10日下午回的濟南,11日去領證,本來11日當天就得返回工程所在地菏澤。”胡小天說,由于時間過于緊張,陳平不得已才“拖”到領證第二天返程。他在家的這兩天,從早到晚不停歇的電話鈴聲也讓適應了獨立的胡小天很抓狂。

  “兩地分居都習慣了。”胡小天說,她老家是濟寧的,父母和親人都在老家生活。在濟南,除了與同事的簡單交往,剩余的時間胡小天只能自己打發(fā)。她調侃自己成了新時期的“90后空巢青年”。

  什么是“空巢青年”?在胡小天看來,知乎上一位網友的一句話準確地總結了這一群體的生活現狀:無人問我粥可溫,無人與我立黃昏。

  “胡女士,您定的外賣到了,請下樓來取。”胡小天的周末生活通常是從叫份外賣開始。胡小天的家里沒有開通燃氣,一年來也從沒做過飯。“自己在家,根本沒心情做飯。周末的一天三餐都是叫外賣?!泵客淼囊煌娫?,成了胡小天與陳平一天當中唯一的交流。

  出差美國一個月,回來住一晚又走了

  陳平所在的建筑項目部,有施工單位、監(jiān)理單位和項目管理單位,這三家單位的工作人員都是各公司派駐的駐外人員?!拔覍儆陧椖抗芾聿浚块T里共有20人,全都跟著項目走。”陳平說,跟著項目走意味著,項目在哪個城市你就得在哪個城市,直到項目完全結束。

  “短的項目一年左右,長的大概五六年?!标惼酱髮W時學的是工程管理專業(yè),畢業(yè)后就進入項目管理部門工作,“大學同學基本上都在建筑行業(yè)工作,聚少離多是常態(tài)?!?br>
  王欣已經不太記得老公熊堯多少天沒回家了。他們結婚兩年,最近半年,熊堯轉行在省內一家知名私企做外貿工作,負責的區(qū)域是北美洲業(yè)務,他的部門有20多個人,涵蓋歐洲、非洲和大洋洲國家。

  每次有客戶詢單,熊堯和同事立馬拎包就走,與客戶談判,最短的時間也要在外一周左右,有一次談判不順利,在美國呆了將近一個月。前幾天剛剛落地,回家呆了一晚上,次日又匆匆飛往上海參加展會。

  熊堯并非個例,在他們部門里,幾乎所有人每月出差都在半個月以上。他們生活中的另一半,跟王欣一樣都成了“空巢青年”。

  有時,王欣感到格外委屈,哪怕是雙城生活,還可以計劃出游等,豐富在一起的時光。但熊堯說走就走,在國外甚至忙得無法保證一天一個電話,發(fā)微信也回得不及時。碰到天氣不好,王欣一個人打傘提著重物往家走的時候很想哭。

  為能早日懷孕,每月坐火車相見

  對于“空巢青年”來說,需要面臨的困難并不僅僅是寂寞。

  王欣和熊堯都已經30歲了,面臨著生育問題。熊堯經常說走就走,讓王欣無法計劃懷孕,他們就把懷孕時間往后推遲了兩年,打算先讓熊堯忙事業(yè),等穩(wěn)定下來不需要長期出差再說。

  王欣的朋友趙霞則無法等到老公穩(wěn)定下來再生孩子。趙霞的老公2014年被派駐到安徽合肥,支援其所在銀行新建支行,對于一個“80后”來說,外派就是提拔到中層的信號,這讓老公毫不猶豫就駐扎在了合肥。

  算準日子,趙霞就坐火車跑到合肥與老公會合,到上班前一天再回來。雖然折騰,但她和老公的感情一直很好。

  獨處的時間久了,王欣慢慢變得獨立起來,以前需要熊堯幫忙做的事情,現在一個人就可以。胡小天也已經適應了一個人的生活,有時候陳平回到家,胡小天還有些厭煩,稍有不順心,兩人就會大吵大鬧。

  “現在的80后、90后獨立意識都比較強,希望擁有自己的空間,這在一定程度上讓他們更容易適應獨居生活?!编囅喑f,“但另一方面,他們長期獨居或‘空巢’,讓他們不太會與對方相處,時間長了,有些人難免會出現感情問題?!?br>
  實際上,對于很多人來說,并沒有太多選擇。對于胡小天的空巢生活,陳平頗有歉意,但也很無奈?!懊總€月4000元的房貸加上結婚、日常生活開支壓力很大,如果選擇駐外出差,會有一定的補貼?!标惼秸f,遠離老家?guī)淼母呱畛杀荆偈顾麑幵冈谕獯蚱础?br>
  觀點:“用自己的方式,應對生活壓力”

  對于城市里的“空巢青年”現象,省政協(xié)委員、山東省政府參事鄧相超表示,隨著社會發(fā)展,不少公司的業(yè)務不再局限于一個城市,甚至一個國家,需要到處擴展業(yè)務,這使得基層或中層員工要頻繁出差,而80后、90后正處于這個年齡段?!斑@種現象在金融、建筑工程以及外貿行業(yè)最為常見?!?br>
  鄧相超表示,目前的80后、90后承擔的壓力比十年前的年輕人承擔得更多,由于多是獨生子女,他們要承擔照顧老人的壓力,還要擔負車貸、房貸等,所以他們利用出差帶來的額外收益補貼生活家用,“用自己的方式,應對生活壓力”。

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