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　　規范住房公積金繳存比例新政已在多省份落地。“新華視點”記者調查發現，各地均明確繳存比例最高不得超過12%，允許困難企業降低繳存比例、緩繳公積金。公積金繳存比例下調后，“限高”群體公積金減少。有效益良好的企業趁機降低繳存比例，一些企業更愿意以現金抵公積金。

　　多省份最高繳存比例從20%、15%等調降到12%

　　4月召開的國務院常務會議提出，從2016年5月1日起兩年內，規范住房公積金繳存比例，對高于12%的一律予以規范調整，同時由各省（區、市）結合實際，階段性適當降低住房公積金繳存比例。

　　據了解，此前各地公積金繳存比例差異較大。多數省市如北京、山東、山西、河南、浙江、黑龍江等繳存上限為12%，上海基本公積金繳存上限為7%，一些省市繳存上限超過12%。

　　記者梳理發現，目前已有河北、天津、福建、吉林、寧夏、青海、重慶、安徽等地出臺了階段性降低住房公積金繳存比例的具體辦法。在住房公積金繳存比例方面，各地均明確不得超過12%。

　　此次調整中，此前執行公積金最高繳存比例單位和職工各15%的福建省、重慶市、天津市，一律從5月調整為單位和職工各12%；吉林、安徽公積金單位繳存比例上限從20%調至12%。山西省、河南省、黑龍江多地公積金繳存上限本來就是12%，不存在限高問題，目前沒有出臺方案。

　　多地在“限高”的同時還“保低”。青海省明確，各類企業繳存住房公積金比例，單位繳存部分可根據企業經營狀況自行確定，不得低于5%；長春市明確，除部分資金不足的企業可以申請階段性降低繳存比例外，單位和職工個人繳存比例不低于7%。

　　“限高”群體公積金減少，有企業以現金充抵公積金

　　對于廣大職工來說，最為關心的莫過于公積金繳存比例 “限高”，困難企業低繳、緩繳后，公積金發生哪些變化？

　　——“限高”群體公積金減少。福建某央企員工陳先生告訴記者，其公積金核定月工資額為14188元，之前按單位和職工各15%繳存，公積金月繳額是4258元，5月份已經按照12%繳存，月繳額降為3406元。“公積金賬戶上少了852元，同時個人繳存額少了，拿到手的現金多出426元。”

　　在重慶某銀行工作的徐先生發現，從5月起，自己的住房公積金的繳存比例由15%下調到了12%。

　　——個別效益良好企業借機降低繳存比例。多地規定，各類企業繳存住房公積金比例區間在5%-12%；單位繳存部分可根據企業經營狀況自行確定。記者調查發現，個別效益良好的企業卻趁機調低繳費比例。

　　福州一家IT行業的營銷人員余先生介紹，公司利潤一直在增長，此前公積金繳存比例是12%，這次政策執行后，公司一下子將繳存比例降低到8%。降低比例全是公司說了算，隨意性太大。

　　——有不少企業更愿意以現金抵公積金。根據住房公積金管理條例規定，所有單位均應依法足額、按時繳存住房公積金，但現實中并沒有完全做到。

　　記者在吉林、福建等省調查發現，工作流動性比較大的建筑、家居企業，不少公司寧可將職工的工資提高5%-7%，也不愿意為其繳納公積金。按照最低繳納標準5%計算，只要提薪幅度不超過10%，企業就劃得來。

　　吉林一家裝飾公司老板告訴記者：“由于在職員工工作具有周期性，忙完一個項目可能就換一批人，無法穩定地為員工連續繳存住房公積金。有些員工完成一個項目甚至可能跳槽去外地，我還要為他們辦理異地接續，管理成本太高。我更愿意以現金補償他們。”

　　有專家建議，要防范“補繳”政策被企業變通為“不繳”，進一步出臺相關細則，明確緩繳時間表。福建省住建廳公積金監管處處長劉珠雄表示，要防止企業在執行新政過程中搞變通。“對于困難企業國家應進一步界定，對補繳其緩繳的住房公積金應該有個時間表，防止一些企業傷害員工利益。” 文圖據新華社