?　　本報(bào)濟(jì)南6月8日訊 記者今天從省政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉,省人力資源和社會(huì)保障廳等8部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才工作助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的意見(jiàn)》,提出高技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、交流引進(jìn)、使用、激勵(lì)等5大方面18條政策措施,著力加強(qiáng)高技能人才工作。到2020年,全省高技能人才總量要達(dá)到300萬(wàn)人,國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地達(dá)到38家。

　　據(jù)介紹,截至2015年底,我省已有高技能人才242.8萬(wàn)人,技能人才占產(chǎn)業(yè)工人的比例不斷提高,但總量不足、結(jié)構(gòu)不盡合理等問(wèn)題依然較為突出。今年一季度,企業(yè)對(duì)高技能人才的求人倍率保持在2以上,即企業(yè)提供兩個(gè)職位,只有一名求職者報(bào)名。與此同時(shí),無(wú)技術(shù)等級(jí)或職稱的求人倍率僅為0.73。

　　為吸引更多技藝精湛的優(yōu)秀高技能人才到技工院校任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師,《意見(jiàn)》提出,具有工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和技師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))及以上職業(yè)資格的人員,不受學(xué)歷、教師資格證等條件限制,可直接應(yīng)聘相應(yīng)等級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位；技工院校可開(kāi)展正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審。《意見(jiàn)》還提出建立健全國(guó)際交流合作,每年聘請(qǐng)3-5名國(guó)外專家來(lái)我省規(guī)模以上企業(yè)傳藝帶徒研修,每年從我省技工院校遴選100名骨干教師赴“一帶一路”沿線國(guó)家任教。

　　完善高技能人才激勵(lì)機(jī)制,加大對(duì)優(yōu)秀高技能人才的補(bǔ)貼與獎(jiǎng)勵(lì)力度。《意見(jiàn)》提出打造山東省“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)品牌項(xiàng)目,技師、高級(jí)技師培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別提高至每人2000元和5000元。對(duì)特別優(yōu)秀的高級(jí)技師可授予省有突出貢獻(xiàn)的技師稱號(hào),每年認(rèn)定不超過(guò)100人并給予每人1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得國(guó)家級(jí)一類技能大賽前3名的選手,分別給予5萬(wàn)、2萬(wàn)和1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),選送單位為技工院校的,一次性給予人才培育獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助5萬(wàn)元。除了補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì),《意見(jiàn)》還對(duì)落實(shí)高技能人才待遇作出規(guī)定,在濟(jì)南、青島、煙臺(tái)等城市探索制定技能等級(jí)同城市落戶掛鉤政策。

　　當(dāng)前,技工院校學(xué)生相比普通本科畢業(yè)生在公務(wù)員招考等方面政策門(mén)檻比較高。對(duì)此,《意見(jiàn)》也明確,取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生,分別按照全日制高職(大專)或本科畢業(yè)生享受相應(yīng)政策待遇及相關(guān)就業(yè)補(bǔ)貼政策。普通技工學(xué)校畢業(yè)生,按照普通中等學(xué)歷教育畢業(yè)生享受相應(yīng)政策待遇。