?　　我市打破人才落戶多重限制，方便人才流動(dòng)，并通過積分落戶作為人才落戶的兜底保障。記者昨日從市人社局獲悉，為進(jìn)一步優(yōu)化人才引進(jìn)軟環(huán)境，我市近期通過整合資源，推進(jìn)改革，全力暢通引進(jìn)人才的落戶通道，解除人才的后顧之憂。對(duì)符合戶籍準(zhǔn)入條件的人才，打破干部身份、夫妻同調(diào)、應(yīng)屆往屆等方面的限制，實(shí)行應(yīng)落盡落。相關(guān)人才引進(jìn)和落戶政策，可登錄市人社局官網(wǎng)（www.qdhrss.gov.cn）查詢。

　　打破限制提供落戶便利

　　市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在完善政策體系方面，我市全面貫徹戶籍新政，建立單位申請(qǐng)人才引進(jìn)和個(gè)人申請(qǐng)積分落戶雙通道，對(duì)所有人才進(jìn)行全覆蓋。對(duì)符合戶籍準(zhǔn)入條件的人才，打破干部身份、夫妻同調(diào)、應(yīng)屆往屆等方面的限制，實(shí)行應(yīng)落盡落。對(duì)因?yàn)槌g、非全日制學(xué)歷、單位不愿意申請(qǐng)引進(jìn)手續(xù)等原因造成不能落戶的人才，通過積分落戶政策予以兜底保障。

　　據(jù)了解，我市的干部身份概念已經(jīng)逐漸淡化，但多年前的人才引進(jìn)，實(shí)際上就是“干部調(diào)動(dòng)”，因此干部身份顯得尤為重要，但已經(jīng)不太適應(yīng)人才流動(dòng)的現(xiàn)狀。市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，沒有干部身份的人才也可以申請(qǐng)落戶，不用再開行政介紹信，只要符合我市的城區(qū)落戶條件即可。另外，應(yīng)往屆畢業(yè)生的限制也曾讓很多大學(xué)生無法落戶，“派遣期內(nèi)的大學(xué)生落戶十分容易，但出了派遣期則需要辦人才引進(jìn)，一些單位并不愿意辦理。”市人社局工作人員介紹，現(xiàn)在只要符合落戶條件，單位可申請(qǐng)辦落戶，是否是應(yīng)屆生不再限制。如果單位不給辦理，出派遣期的畢業(yè)生落戶則需要通過積分落戶。

　　人才引進(jìn)落戶審核權(quán)下放

　　在推行簡(jiǎn)政放權(quán)方面，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化人才引進(jìn)辦事程序的通知》，將人才引進(jìn)手續(xù)及落戶審核從市人社局最終審核，下放到區(qū)人社局審核為主，市人社局進(jìn)行備案管理的模式，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，既保證了政策的統(tǒng)一性，又調(diào)動(dòng)了各區(qū)的積極性，提高了引進(jìn)人才落戶工作效率。

　　在優(yōu)化服務(wù)體系方面，通過取消不適宜證明、簡(jiǎn)化提交材料、實(shí)行限時(shí)服務(wù)承諾、推進(jìn)政務(wù)公開、實(shí)行信息共享、暢通信訪訴求渠道等措施，全面優(yōu)化人才引進(jìn)落戶服務(wù)體系，建立引進(jìn)人才落戶“快車道”，提高了服務(wù)滿意度。

　　記者采訪了解到，今年1-5月份，市人社局通過創(chuàng)新工作機(jī)制，解決過去因各種原因不能順利落戶問題127個(gè)，辦理在職人才引進(jìn)落戶1565人，比去年同期增加38%。去年我市啟動(dòng)積分落戶制度，共有638人通過報(bào)名審核成功以積分落戶青島。今年我市的積分落戶申請(qǐng)將在三季度啟動(dòng)。

　　四類人員可在城區(qū)落戶

　　在城區(qū)有接收單位，符合下列條件之一，本人及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可在其合法固定住所地或工作地申請(qǐng)落戶：

　　一是高層次人才。包括：兩院院士、國(guó)家千人計(jì)劃、國(guó)家特支計(jì)劃、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、長(zhǎng)江學(xué)者、中科院百人計(jì)劃、新世紀(jì)國(guó)家百千萬人才工程一二層次人選、國(guó)家杰出青年基金獲得者、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員、省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、省泰山學(xué)者及泰山學(xué)者海外特聘專家和省級(jí)以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才等；

　　二是學(xué)歷學(xué)位條件。50周歲以下具有碩士以上學(xué)位的，或40周歲以下具有全日制本科以上學(xué)歷的，或40周歲以下具有全日制普通專科學(xué)歷并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿2年的；

　　三是專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件。50周歲以下具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，或男50周歲、女45周歲以下具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的；

　　四是職業(yè)資格條件。男50周歲、女45周歲以下具有技師以上職業(yè)資格的，或45周歲以下具有高級(jí)工職業(yè)資格且按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿2年的，或40周歲以下具有中級(jí)工職業(yè)資格、具有專科以上學(xué)歷并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿2年的。

　　記者 陳珂

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　　人才引進(jìn)落戶政策問答

　　1、引進(jìn)單位去哪里辦理人才引進(jìn)？

　　答：人才引進(jìn)單位屬市屬企事業(yè)單位或中央、省駐青單位的，直接向市人社局申請(qǐng)辦理；人才引進(jìn)單位屬私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等非公經(jīng)濟(jì)組織及其他區(qū)屬單位的，向單位所在地的區(qū)人社局申請(qǐng)，區(qū)人社局初審合格后，報(bào)市人社局核準(zhǔn)。

　　具體可登錄青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.qdhrss.gov.cn），在主頁上點(diǎn)擊“政務(wù)公開”，在政務(wù)公開頁左下角有“服務(wù)指南”欄，內(nèi)有“辦事指南”欄目，查看“引進(jìn)國(guó)內(nèi)在職專業(yè)人員落戶指南”。

　　2、積分落戶有哪些基本條件要求？

　　答：與人才引進(jìn)由單位申請(qǐng)辦理不同，積分落戶是由個(gè)人申請(qǐng)辦理的。根據(jù)《〈青島市積分落戶辦法〉實(shí)施細(xì)則》，積分落戶申請(qǐng)人必須具備下列5個(gè)基本條件：高中以上學(xué)歷，在本市城區(qū)和新區(qū)有合法固定住所，持本市有效的《山東省居住證》滿3年，在本市城區(qū)和新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿3年，無犯罪記錄。

　　3、積分落戶的積分指標(biāo)有哪些？

　　答：積分落戶指標(biāo)體系主要由基本分、導(dǎo)向分、附加分和負(fù)積分4部分組成，細(xì)分為11項(xiàng)指標(biāo)。其中基本分指標(biāo)包括年齡情況、文化程度、技能水平、參保情況、住房情況五項(xiàng)指標(biāo)；導(dǎo)向分指標(biāo)包括緊缺工種、落戶地區(qū)兩項(xiàng)指標(biāo)；附加分指標(biāo)包括投資納稅、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)服務(wù)三項(xiàng)指標(biāo)；負(fù)積分指標(biāo)為違法失信一項(xiàng)指標(biāo)。各項(xiàng)指標(biāo)的累計(jì)得分達(dá)到100分以上（含100分）的，可申請(qǐng)參加積分排名。