?　　半島都市報(bào)5月24日訊(記者　張同順　實(shí)習(xí)生　朱夏露)　5月24日,省政府發(fā)布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)人員,分別為1710元、1550元、1390元；適用于非全日制就業(yè)人員的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.1元、15.5元、13.9元。企業(yè)工資指導(dǎo)線同時(shí)發(fā)布,職工貨幣工資增長上線和增長下線分別為13%和3%,基準(zhǔn)線為8%。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。正常勞動(dòng),是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定,在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間,以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,視為提供了正常勞動(dòng)。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟(jì)效益下降,確無正常工資支付能力的用人單位(連續(xù)3個(gè)月以上不能正常發(fā)放工資的),支付給勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)報(bào)酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。

　　據(jù)悉,本次調(diào)整之前的2015年全省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)同樣分為三檔,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元、1450元、1300元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16元、14.5元、13元。2015年青島的標(biāo)準(zhǔn)是我省較高的兩檔,駐市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽區(qū)用人單位月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16元；駐即墨市、膠州市、萊西市、平度市用人單位月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1450元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.5元。自1995年青島市提出最低工資標(biāo)準(zhǔn)后,到2015年已經(jīng)進(jìn)行了14次調(diào)整。

　　我省發(fā)布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)后,青島市將根據(jù)省部署調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　 （來源：半島網(wǎng)-半島都市報(bào)）