?　　4月16日，吳女士與朋友到李滄區一家鮮芋仙餐廳就餐，在點的招牌仙草里發現一根頭發。餐廳賠償給顧客220現金和三張10元代金券，并與吳女士簽訂了相關免責協議。吳女士以為此事就此了結，結果第二天，她發現鮮芋仙員工在微博上曬出了免責協議，上面有自己朋友的名字，并稱“大家學起來唄，反正女孩子頭發都長。”這位員工告訴記者，發那條微博只是當時覺著氣憤，氣消了就刪除。目前，鮮芋仙已辭退了這名員工。

　　鮮芋仙里吃出頭發 店方十倍賠償

　　4月16日，吳女士與朋友在李滄區一家鮮芋仙餐廳點了兩份價值22元的招牌仙草。“餐廳不但沒有提供發票，上餐后我還發現碗里有一根頭發。我當時以為頭發是自己的，但是朋友將頭發抽出時，有一部分是在招牌仙草里的。”為此，吳女士確認是餐廳的問題。

　　“我們將餐端回前臺，不久服務員用強硬的語氣通知我們取重做的招牌仙草。”吳女士告訴記者，本來沒有多大的事情，但是服務員的態度讓自己很不滿意。

　　最終，吳女士撥打了青島市食品藥品監督管理局的電話，并提出十倍賠償。“在食藥監工作人員到來之前，鮮芋仙店長給予十倍賠償和三張10元代金券，共計250元。另外，店長與我們簽訂了免責協議。”

　　員工發微博曬協議 顧客認為被侵犯名譽權

　　

員工所發微博

　　吳女士以為事情到此為止，但是沒想到4月17日，她發現鮮芋仙員工在微博上曬出了免責協議，免責協議上有自己朋友的姓名，還稱“大家學起來唄，反正女孩子頭發都長。”

　　通過翻閱微博照片，吳女士確定曬出免責協議的是鮮芋仙的員工，她認為此條微博損害了顧客的名譽權，要求鮮芋仙重發一條微博澄清并向自己道歉。

　　記者與發微博的鮮芋仙員工取得了聯系，這位員工告訴記者，發那條微博只是當時覺得氣憤，打算氣消了就刪。

　　“我是鮮芋仙的工作人員，事發時就在現場，正常的顧客見到餐里有異物，第一反應都會向商家詢問，但是吳女士和朋友直接將餐放在員工前面，說有頭發，就回去坐著了。”為此，這位員工質疑頭發是吳女士自己放的。

　　“我們給吳女士重新做了一份，但是她要求我們十倍賠償。”這位員工告訴信網，“發那條微博只是覺著氣憤，發泄下而已，打算氣消了就刪。”據了解，目前涉事微博已被刪除。

　　律師：鮮芋仙存在連帶責任

　　記者了解到，發微博的員工已被辭退，店長也多次向吳女士道歉。

　　對此，山東睿德律師事務所的鄭勝儀律師告訴記者，不管飯里的頭發是餐廳造成的還是吳女士造成的，只要在微博上可以清楚地看出協議上吳女士朋友的名字，并且散發了對吳女士及朋友不利的言論，那么吳女士的名譽權就已被侵犯。如果鮮芋仙員工是在雇傭期間發布的微博，雖然是屬于員工的個人行為，店家也存在連帶責任。吳女士如果考慮起訴，也可以選擇起訴鮮芋仙。