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　　政策咨詢：山東省智庫高端人才工作聯席會議辦公室

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　　本報濟南4月14日訊從山東省人才工作領導小組辦公室了解到，為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，落實中央和省委關于加強新型智庫建設的部署要求，集聚海內外智庫高端人才，服務黨委政府科學決策，助推經濟文化強省建設，決定面向海內外引進培養一批智庫高端人才。

　　一、遴選目標

　　用3—5年時間，圍繞經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設六大領域，遴選300名左右智庫高端人才，納入山東省高端人才儲備庫,并從中遴選出30名左右首席專家和100名左右崗位專家。

　　二、遴選對象

　　（一）高校、科研院所、企業和其他經濟社會組織中，在經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設領域長期從事公共政策研究和決策咨詢的人才或相關專業技術崗位人才。

　　（二）具有豐富公共政策研究和決策咨詢經驗的離職或退休黨政領導干部、企業高管。

　　三、遴選條件

　　（一）堅持正確政治方向，愛黨愛國，遵紀守法，德才兼備，具有高度社會責任感。

　　（二）熟悉國情省情，具有戰略思維和國際視野，富有創新精神，在所屬領域具有較高知名度和社會影響力。

　　（三）從事公共政策研究和決策咨詢的人才，提出的政策建議被省級以上黨委、政府采納，對經濟社會發展產生重要影響或有重要貢獻的。

　　（四）專業技術崗位人才，在專業領域取得過國內外同行公認的重要成就，獲得過省部級二等獎以上相關成果獎勵（省部級一等獎前3位、二等獎首位）或海外重要獎項。

　　（五）在職人選應擔任副高級以上專業技術職務，離職、退休人選應擔任過正高級專業技術職務或為本領域造詣深厚的研究權威。

　　（六）在職人選年齡一般不超過55周歲，離職、退休人選年齡一般不超過65周歲。對特別突出和緊缺的人才，可適當放寬年齡要求。

　　四、遴選方式

　　（一）省外引進

　　1 .目前在省外單位或海外工作，由山東省行政區域內高校、科研院所、企業和其他經濟社會組織引進后，從事公共政策研究和決策咨詢工作。

　　2 .全職人選每年在山東省內工作不少于9個月，兼職人選不少于2個月。

　　（二）省內遴選

　　目前在山東省內單位工作，經遴選認定后，全職人選每年從事公共政策研究和決策咨詢工作不少于9個月，兼職人選不少于2個月。

　　根據山東省智庫高端人才隊伍建設的需要，對中國科學院院士、中國工程院院士、中國社科院學部委員、國家“千人計劃”專家、“萬人計劃”專家、泰山學者、泰山產業領軍人才等省級以上高層次人才，按照一事一議原則，由山東省行政區域內高校、科研院所、企業和其他經濟社會組織引進或推薦，經山東省人才工作領導小組研究批準后，直接入庫。

　　首批智庫高端人才入庫后，參照泰山學者和“山東省有突出貢獻中青年專家”評選標準，從中遴選部分首席專家和崗位專家。（本報記者）