?　　齊魯晚報濟南4月6日訊（記者 劉德峰）“青島將率先推行2 . 5天休假制度”，省內(nèi)其他城市企業(yè)職工能否也能享受這樣的待遇？6日，多位魯企負(fù)責(zé)人告訴記者，沒有硬性規(guī)定，不會考慮2.5天休假安排。

　　雖然員工對2.5天休假很盼望，但記者6日就彈性休假制度問題采訪了濟南、濟寧等多個企業(yè)的負(fù)責(zé)人，他們均表示，不愿接受這樣的休假安排。記者從相關(guān)渠道了解到，在山東的眾多國有企業(yè)中，尚未有企業(yè)探索實行兩天半休假制度。一位不愿具名的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，相對于休假制度，企業(yè)更為重視的還是生產(chǎn)任務(wù)的完成情況，因此若非有政策明確規(guī)定，企業(yè)沒有實行該休假制度的動力。

　　民營企業(yè)同樣如此?！拔覀冊谡腥胄聠T工的時候就教育他們，要把公司當(dāng)成自己的家?！睗鷮幰黄髽I(yè)負(fù)責(zé)人稱，在貨物訂單的壓力之下，合同期限內(nèi)企業(yè)必須完成訂單任務(wù)，“都想著休息，企業(yè)怎么辦？現(xiàn)在我們企業(yè)也很難做。”該企業(yè)負(fù)責(zé)人說。

　　此外，也有企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者，在國外，充足的休假、休閑時間不是無條件的?！拔以趪饪疾鞎r看到過，有企業(yè)職工可以享受各種休假福利，但他們必須使用公司提供的通訊工具等設(shè)備，企業(yè)掌握他們實時的地理位置等信息，國內(nèi)職工肯定接受不了?！?br>
　　與在國內(nèi)企業(yè)的員工相比，在一家駐濟外企工作的李德園，對兩天半休假制度的感受就沒有這樣強烈?！肮緦χ苣╇p休、節(jié)假日、帶薪休假的規(guī)定執(zhí)行非常嚴(yán)格?！彼麑τ浾呓榻B，不僅周末、節(jié)假日職工不用值班，而且老板平時也從未要求職工加班。這也與該企業(yè)的績效考核制度有關(guān)。據(jù)李德園介紹，公司對職工績效主要采取季度考核辦法。

　　“如果你一季度的任務(wù)前兩個月就完成了，那第三個月就可以申請更多的休息時間。”李德園告訴記者，在他看來，周末多出半天的休假安排有些“雞肋”，“對我個人而言，如果周五下午開始休息，那上午的時間我就會不在工作狀態(tài)，這一上午基本就荒廢了?！?br>
　　李德園認(rèn)為，實行每周績效考核制度，才能真正實現(xiàn)彈性休假，“工作能力強、效率高的職員，周三完成一周的工作，周四就可以休息，這樣豈不是更好？”他說。

　　 [編輯: 林永麗]