?　　清明節(jié)小長(zhǎng)假，加班工資應(yīng)該怎么算？記者從勞動(dòng)部門(mén)了解到，４日加班，單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的３倍支付加班工資。

　　據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于２０１６年部分節(jié)假日安排的通知，４月４日放假，與周末連休。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在４月４日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的３００％另行支付加班工資；４月２日至３日期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資。如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的２００％支付加班工資。

　　計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)２１。７５天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以８。按照４月１日起上海執(zhí)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)２１９０元計(jì)算，勞動(dòng)者在４月４日當(dāng)天加班，加班工資至少有３０２元。如果３天都加班，加班工資至少有７０４元。

　　據(jù)新華社

　　 （來(lái)源：半島網(wǎng)-半島都市報(bào)） [編輯: 林永麗]