?　　地域面積廣，公司企業林立，用工需求量大，外來務工人口多，一直以來是中韓街道的特點，如何保證居民有合適的工作崗位，如何滿足轄區企業公司的用工需求，同樣也是街道2016年工作的“重頭戲”。1月29日，中韓街道人力資源和社區保障服務中心主任陳琳告訴記者，2016年，街道人社工作將在繼續履行國家人社工作的相關規定，為居民著想，真正地做到“就業無煩惱，創業有保障”。

　　陳琳告訴記者，就業問題，與居民最基本的利益息息相關，在2016年，中韓街道人社部門，將著力強化市場招聘，開展“就業政策進社區、惠民服務進萬家”等系列宣傳活動，向居民送崗位、送需求，講政策、講好處，提高政策知曉度，擴大政策惠及面。“我們計劃全年（2016年）舉辦現場招聘會20場以上，并且收集就業崗位約2萬個，積極做好用工紐帶作用。”陳琳告訴記者，街道人社部門在2016年的重點工作是著力做好街道轄區內重要建設項目的就業聯動，“據嶗山區人社局給我們的數據，嶗山區在2016年會有80多個重點建設項目，我們的任務就是保證滿足這些項目的用工需求，同時也為街道轄區的居民們提供用工咨詢等幫助，為雙方搭橋牽線。”

　　在居民自主創業方面，陳琳表示，街道在新的一年將探索實施“創客空間”。按照全市聚焦創新驅動，實施“三創”行動工作思路，選擇適當的新型社區服務中心，建立創客空間，為創業者提供一個交流平臺，努力讓創新改變生活，創業成就事業、創客實現夢想。“創立‘中韓創客之家’已經被我們提上了日程。”陳琳說道，為了加快創業孵化基地建設，中韓街道人社部門按照有關政策要求，發掘農貿市場、裝飾城等“草根創業”資源優勢，爭取在街道范圍內，打造良好的創業氛圍。“我們會配合做好相關創業孵化基地的認定，協助創業者落實各項創業政策，同時也會幫助我們中韓創客們進行職業技能培訓和創業培訓，讓他們早日發家致富。”

　　同時，陳琳還談道，在2016年，街道人社部門要著手推廣應用“掌上監察”信息系統。“這個掌上檢察系統，是依托青島市人社局“一體化”信息平臺，利用移動智能終端和 4G網絡優勢，實現信息采集、信息查詢、預警預測、政策查詢等功能。”陳琳介紹道，現在是網絡時代了，人社工作也要與時俱進，在做好傳統模式的用工、招工工作外，街道人社部門也將嘗試把互聯網元素帶入到人社工作中來，“如今，網上的招聘用工平臺都辦得特別好，這種網絡招聘模式也比較成熟，所以我們也想借用網上的一些成功經驗，配合上我們政府部門在信息采集等方面的優勢，打造一個完善的網絡用工平臺，真正地滿足街道居民用工需求，做到壯有所用。”

　　記者 孫嘉

（來源：半島網-半島都市報）