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2015年12月5日，青島市嶗山區會展中心的一場招聘會，吸引了近萬名高校畢業生參加。 視覺中國供圖

　　1月8日，“小寒”后的第二天，島城開始進入一年中最寒冷的日子。

　　某駐青高?；I的2016屆本科畢業生李茂迎著晨間逼人的寒風參加學校就業信息網站上掛出的最后一個專場招聘會。為規避就業壓力，他和班里超過三分之二的同學剛經歷過考研。為了給自己長點底氣，李茂想著如果能趕上年底招聘的末班車，這個春節在等待考研成績時可以過得舒服些。

　　當然并不是所有人都如李茂這般忐忑，他的幾個計算機及通信工程相關專業的同學手里已經握緊了幾個offer。

　　2016年，全國高校畢業生人數高達770萬，將近有1000萬大學生在找工作，在炎涼不均的經濟圖景里，注定是幾家歡喜幾家愁。

　　而透過一幕幕就業的悲喜劇，我們也能窺探到新常態下，中國經濟釋放出的不同尋常的信號。

　　“程序猿”的春天來了

　　山東籍學生王文濤今年9月份就拿到了海信集團的offer。除了在實驗室忙忙畢業設計，他正愜意地享受著最后的校園時光。王文濤所在的哈爾濱工業大學電子與信息學院通信工程專業中，33名碩士畢業生4名同學選擇考博，其余同學都已經簽了工作。

　　“班里同學選擇最多的是中興和華為，也有的進了互聯網或電子科技公司”。去年9月23日，華為消費業務CEO余乘東在清華大學校園招聘宣講會上宣布，華為2016年將從全國各大高校中招聘將近1萬名應屆畢業生。在其公布的2016年校園招聘崗位中，頭兩大崗位“嵌入式軟件開發工程師”和“IT應用軟件開發工程師”標出的招聘人數分別為1820人、1189人。

　　王文濤選擇的海信集團今年全國招聘人數為600名，規模與去年相當。這在諸多企業選擇縮招的情況下已難能可貴，其中計算機、軟件、電子信息、通信等專業被列在招聘計劃的最前面。

　　早早拿到定心丸的王文濤覺得自己的幸運可能與各行業的招聘季節有關，“互聯網、通信類的招聘一般開始得最早，9月份開始、春節前基本結束”。但更主要的原因，還是離不開“互聯網+”的“東風”。

　　去年的全國“兩會”上，李克強總理正式提出制定“互聯網+”行動計劃。2015年7月，國務院就積極推進“互聯網+”行動印發《指導意見》，規劃了“互聯網+”的產業布局和具體行動。近一年來，“互聯網+”持續升溫，是國民最關注的一個熱點之一。

　　青島大學就業市場科科長朱青文在今年的招聘市場中明顯感受到了“互聯網+”的力量。“各行各業與互聯網的結合形成了許多新的業態，產生了新的活力。從招聘的企業來看有很多新的模式，包括電商、物流、保險，以及與傳統制造業、農業、工業的結合，對計算機、信息技術專業的學生需求非常多”。

　　在朱青文看來，資本寒意下，實體行業迫切希望通過互聯網技術來降低成本和提高效率?！安粌H僅是020線上線下這么簡單，很多企業都希望通過專業人才找到合適自己的互聯網思維”。

　　青島理工大學琴島學院學生就業中心的一位老師向記者梳理了他所感受到的今年就業形勢的變化?！案惺芊浅Ｃ黠@的是IT類、計算機類需求增多。9月份第一次校園招聘會來了350多家單位，設置互聯網相關崗位需求的就有100多家；11月份舉辦的兩次大型校園招聘會中，參會的800家企業中超過30%的崗位與IT行業有關”。

　　國企招聘戰略收縮

　　在770萬畢業大軍中，李茂是不那么幸運的一員。

　　宣講會上HR的介紹讓李茂明白，他有千分之三的幾率通過篩選進入第二輪面試。而這個僅提供兩個名額的銷售管培生職位光在青島就吸引了千余份簡歷，所涉專業五花八門，管理類、語言類，甚至是關于海洋氣象與廢水回收。

　　李茂所在的學院包括化工及環境科學與工程兩大類專業。不樂觀的就業前景與用人單位的高學歷需求，讓他們幾乎成了全校考研率最高的一個學院。更為顯著的是環境類專業，北京大學2015級34名環境科學本科生中，僅1名就業，33名繼續深造。

　　在國家對環保問題越來越重視的背景下，這些專業對口的學生似乎未能從就業上感受政策帶來的利好。北京某高校地下水環境相關專業的研究生馬鋮告訴記者，截止到目前，班上除了兩名讀博的同學外沒有一名同學簽約。

　　在記者走訪過程中，這種情況也同樣出現在駐青高校的環境類專業中，這個看似熱門的領域在實際就業上存在“官方太難進，環保局太難考，有規模的私企太少”。

　　2015年還有一個詞匯不能回避：“產能過剩”。與之相關的舊動能如鋼鐵、煤炭、有色、石化等傳統行業“站到了風口上”。在這種形勢下，相關企業只能縮招甚至是停招。

　　石油行業正在經歷轉型的陣痛已經傳導到就業形勢上。中國石油大學負責學生就業工作的呂老師感受到了這份壓力?！皳煌耆y計，目前全?？傮w就業率在35% 左右，比去年有所下降。尤其是石油學科都有削減，招聘形式和流程也發生了變化。像中海油等企業往年9月份就開始進校園招聘，今年到現在還沒有動靜”。

　　早在今年10月，中石油在官方網站發布通知稱，2016年招聘時間延遲，且招聘人數減少。

　　采訪中一位不愿具名的石油專業同學感概“從未像今天這樣焦慮”。這名同學告訴記者，今年中石化的招聘數量也大幅縮水，崗位需求4000人，而申請人數已接近10萬。

　　同樣，實習了3個多月突然被告知今年沒有招聘名額的北京工業大學城市規劃專業的方宇也很焦慮。換在往年，只要在研究設計院里實習一段時間，就可以拿到這個崗位。

　　青島城市規劃設計研究院副書記倪海濱表示，2016年該院僅計劃接收五六名“985”高校研究生，比往年下降了三分之二。除此之外，“研究院在承接的設計項目上也明顯減少”。

　　專家分析，土木工程、建筑等相關專業的招聘變化，與我國當前房地產行業的不景氣以及城市建設步伐的放緩有著直接的聯系。

　　青島理工大學市北校區就業指導中心鄭老師對此體會尤其深刻?！巴晖聊竞徒ㄖ恢笔鞘斜毙^的主打專業，最常見的招聘單位像中建、中鐵、青建集團、膠建集團、青島城投集團等，今年很多都出現了一定程度的縮招。去年招聘會來了80多家企業，今年也就去年的一半”。

　　高精尖不愁飯碗

　　在新舊產業和發展動能轉換的接續關鍵期，也有一些專業嘗到了“甜頭”。中國海洋大學一位氣象學專業的學生于2015年11月在國家電力部門找到了工作?！艾F在國家對清潔型能源比較重視，尤其是風電比較火，需要有專業的氣象人員從事這一塊工作”。

　　在有喜有憂的招聘季中，王文濤觀察到了一個現象：他們學校機械制造相關專業的同學在經過了些許波折的焦躁期后基本都簽到了工作，而且就業崗位越來越高端。

　　青島理工大學琴島學院負責就業的老師也有同感。他說，從今年的招聘看，機械制造專業的就業形勢還可以。“雖然需求有所下降，但一些大的單位如青島港、青島造船廠等的招聘人數還算可觀。但從招聘崗位可以看出來，精密制造需求在不斷增加?！?br>
　　濰坊某高校的機械專業學生張斌親身感受到了這種變化。在他家鄉頗有名氣的一家大型工程機械集團正在面臨裁員危機，僅2015年就有900余人下崗，而真正需要的數控機床、高端設備人才卻奇缺。而張斌所在的班級，三分之二以上的同學已經有了簽約單位，很多進入智能機器人、無人機等機械與智能結合的高端研發企業。他自己也通過積累下的精湛技術進入了一家外企公司。

　　在制造業轉型與升級的大背景下，掌握精密制造技術的人才成為“稀缺貨”。在去年5月發布的《中國制造2025》中，亦能找到崗位需求背后的政策導向—— 面對產能過剩的現狀，制造業要朝著分工細化、協作緊密方向發展，促進信息技術向市場、設計、生產等環節滲透，推動生產方式向柔性、智能、精細轉變，才是出路所在。

　　專家分析，不僅在中國，全球制造業都面臨著新形勢，都需要更多的精密制造人才。外企在這方面也有明顯的需求變化。根據青島大學就業中心提供的信息來看，外企對就業生的消化比例在10% 左右，其中對高新職能技術人才吸收較多。

　　近年來，國家支持在國內從事高新技術行業的外企可以拿到一定的退稅用來發展本土研發。從未涉及工業機器人制造的西門子集團不久前在青島建立了一個研發中心。2015年12月，青島高新區圍繞高端智能 制造，引進 包括德國KUKA、瑞典ABB等世界機器人家族。

　　對此，朱青文表示，“雖然對畢業生的消化作用還未顯現，但未來或許可以刺激部分就業”。

　　創業！創業？

　　不論是在艱難前行的舊動能產業亦或是尋求轉型的傳統制造業，求職路上的每一次過招都在碰觸著畢業生敏銳的神經——“就業形勢依然嚴峻”。

　　太原理工大學最近發布的一項數據顯示，截至去年2015年11月27 日，該校研究生的就業率為9.22%，較去年同期下降6.18%；本科生就業率為13.99% ，較去年同期下降2.84%。

　　對于2016屆畢業生來說，今年的求職之路不會比往年更容易。智聯招聘青島分公司市場部主管江禎向記者提供的《2015年應屆畢業生就業力調研報告》中顯示，2013年~2015年每屆畢業生平均投遞24.9份簡歷才獲得2個工作機會。

　　在大多數畢業生為了找工作奔波忙碌時，也有部分人在探索著一條新的道路—— 創業。這股潮流與創業環境的變化不無關系。在2014年9月的夏季達沃斯論壇上，李克強提出，“要在960萬平方公里土地上掀起‘大眾創業’‘草根創業’的新浪潮，形成‘萬眾創新’‘人人創新’的新態勢”。

　　“去年教育部提出高校要建立彈性學制，允許在校學生休學創業，鼓勵扶持開設網店等多種創業形態”。朱青文認為，當下選擇創業的大學生遇到了一個“很好的時代”。

　　王文濤的幾個同學已經在創業道路上取得了階段性的勝利。“這個時代，想要創業，要么靠技術，要么靠創意”。王文濤說，有一個同學通過高超的軟件開發技術，依靠四個人的團隊研發游戲，不到一年的時間已經達到月收入四五萬元。另一個通過微信公眾號積攢的人氣，每月的廣告收入過萬元。

　　在北京中關村的“大學生創業一條街”中，正有更多的大學生群體依靠創業孵化平臺與就業創業專項資金的扶持開起了自己的“公司”，他們多是通過自己的創意借助互聯網平臺研發形形色色的APP或者開網店。

　　然而即使創業的學生數量正在不斷增多，他們仍屬于小眾群體。從之前媒體的報道來看，目前我國靈活就業比例最高的為北京大學，高達23.26%。創業的學生主要來自美術學院、經管學院和信息學院。

　　智聯招聘針對近六萬名2015屆畢業生進行的調研顯示，選擇創業的比例為6.3% 。

　　“未來期待一個更好的創業環境，不僅是資源上的提供，更主要是思想上的引導，畢竟創業也并不是一個簡單的過程”，朱青文說。

　　歷史剛剛步入一個新紀年，新的一年里，企業期盼著“互聯網+”和創新轉型帶來的新變化。李茂希望自己的考研成績能夠順利升入理想的學校，可以把就業的壓力拖后幾年。方宇這些前途未定的“漂泊者”們把希冀寄托在今年3～5月份的另一個招聘高峰。創業者們則想著明年能讓自己的小團隊取得更豐厚的利潤。

　　即使知道機會渺茫，李茂還是在宣講會上鄭重地投出了自己的簡歷。HR問他如果這次面試失敗怎么辦，他的回答是“年輕不怕失敗”。

　　本報記者 葛欣鵬（應受訪者要求，文中李茂、王文濤、馬鋮、方宇均為化名）

　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 張珍珍]