?　　半島都市報(bào)12月14日訊（記者 張同順） 12月14日，記者從市人社局獲悉，2015年，市人社局不斷開拓引才渠道，通過行業(yè)專場、組團(tuán)招聘、校園推介等方式，共組織180余家單位赴12個(gè)國內(nèi)重點(diǎn)城市，舉辦高層次人才引進(jìn)活動16場，發(fā)布崗位需求9078個(gè)。活動現(xiàn)場共攬收簡歷17760份，其中博士及以上人才1023份，碩士12510份，特需本科生4227份，碩博以上人才占76%，同比增長14% 。目前，與本市簽訂高層次人才合作戰(zhàn)略協(xié)議的國內(nèi)重點(diǎn)高校已達(dá)128所。

　　今年，青島市確定北京、上海、南京、西安、成都等12個(gè)城市為今年的重點(diǎn)引才城市。推介招聘活動中，本市主動向高校學(xué)子推介“人才特區(qū)”、安家補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、人才公寓、創(chuàng)業(yè)孵化器和人才激勵(lì)為主體的綜合配套政策體系以及良好的人才戰(zhàn)略和發(fā)展環(huán)境，吸引優(yōu)秀大學(xué)生的興趣。

　　在大型推介招聘活動的基礎(chǔ)上，市人社局還注重貼近本市需求引進(jìn)人才，開展金融、工業(yè)、醫(yī)療等行業(yè)引才活動，提高引才針對性和精準(zhǔn)度。鑒于青島經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和財(cái)富管理中心建設(shè)的需要，市人社局聯(lián)合市金融辦在中國人民大學(xué)舉辦大型推介招聘活動，組織約20家金融財(cái)務(wù)類單位參會，提供崗位400余個(gè)，通過活動的開展為本市金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐和智力保障。

　　為解決醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺型高層次人才的招聘難題，經(jīng)市人社局審批，今年的赴外招聘中，博士和緊缺崗位碩士學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入本市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)單位時(shí)，可直接參加青島市衛(wèi)計(jì)委在現(xiàn)場舉辦的面試考核，不需再參加全市統(tǒng)一的筆試。通過開辟“綠色通道”面試即可入職，既簡化了招聘流程，節(jié)省了畢業(yè)生和用人單位的時(shí)間和費(fèi)用，還為第一時(shí)間留住人才、防止人才流失和提高雙向?qū)勇侍峁┝吮憷麠l件。今年，本市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)通過綠色通道共錄取231名高層次人才，其中博士25人，緊缺急需碩士96人，普通碩士99人，特需本科生11人，碩博人才占比95.2%。

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