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　　“現在每月能領到2000多塊錢工資，放到以前想都不敢想。”今年36歲的王松（化名），因手部殘疾一直找不到工作，多次碰壁后最終在萊西市民政局福利企業管理辦公室的幫助下，成功實現就業。據悉，今年以來，像王松這樣的殘疾人成功就業的還有31人。同時，各福利企業在提供就業崗位的基礎上，不斷努力打造人性化福利企業，為殘疾人提供一個好的工作環境。

　　32名殘疾人成功就業

　　王松目前就職于萊西望城一家福利企業，每月20日是單位發工資的日子，每次領到工資條后王松都是感慨萬千。王松告訴記者，現在每月工資拿到手最少2000多元，這要放到以前想都不敢想。

　　“因為手部殘疾，很多單位都不愿要。”王松說，前幾年的一場車禍導致他右手殘疾，因為要養活家庭，休養一段時間后他便開始尋找工作，可多次碰壁，之后他便來到萊西市民政局福利企業管理辦公室，希望能在工作人員的幫助下，找到一份合適的工作。

　　“詳細登記后，半個月的時間，我就接到了上班的通知。”王松笑著說，細算下來現在工作已有半年之久，總之對于現狀非常滿足。

　　據市民政局福利企業管理辦公室的工作人員介紹，目前萊西市共有福利企業36家，涉及石墨、化工、電子和制衣等多個行業，共安排殘疾人就業600余人，約占全部職工的40%，遠高于國家規定的25% 的標準。“今年以來新增安排32名殘疾人就業。”該工作人員說，殘疾人在上崗后，市民政局福利企業管理辦公室都會加強監管。

　　其中，殘疾職工與普通職工一樣，要“五險”齊全，工資按月發放，堅決不能拖欠。“各福利企業不僅為殘疾職工按時發放工資，而且每年都給職工加薪。”工作人員告訴記者，近年來，國家規定的企業最低工資水平連年提高，殘疾職工的最低工資也跟著水漲船高。

　　目前，全市福利企業的殘疾職工月平均工資高于青島市最低工資1450元，能力強的殘疾職工每月收入三四千元也是常事。

　　提供人性化的就業環境

　　為殘疾人提供合適的工作崗位，不僅讓他們重新就業，更重要的是為他們尋找到了一份謀生的方式。然而，在工作過程中，殘疾職工的合法權益是否能得到保證？他們工作的情況又如何？12月11日，記者進行了走訪。

　　走進城區一家福利企業，記者看到，殘疾職工劉曉正對回收的銅原料進行清洗。“這種清洗方法，還是劉曉多次試驗的結果。”該福利企業的負責人告訴記者，劉曉雖說是殘疾職工，但特別喜歡鉆研，自從入職后，比起其他員工干得都要起勁，而劉曉摸索出的這套方法，非常有效，被公司采納。“我們除了表彰外，并發給他1000元獎金。”

　　采訪中，記者得知，像劉曉這樣的殘疾職工還有很多，在各自崗位上創造出不凡的業績。據工作人員介紹，殘疾職工王金舉通過自己的技術創新，發明出一種快速甩干銅帽的方法，既省時又省電，大大提高了公司的經濟效益。為了獎勵他，公司把他的工資由2000元/月提到3000元/月。

　　看到殘疾職工如此的態度，就像一家福利企業的負責人所說的那樣，殘疾職工同普通職工一樣，平等地參與企業的各項事務及決策。“最重要的是尊重，這樣也利于企業的長期發展。”該負責人說。

　　在走訪中，記者發現，為了給殘疾職工提供便利，各企業均設立了無障礙通道等。在另外一家福利企業，宿舍樓、娛樂室、專用衛生間……記者看到，各種方便殘疾職工的設施一應俱全。據該福利企業的負責人說，很多殘疾職工吃住都在企業，為盡可能地給他們提供人性化的管理與服務，豐富殘疾職工的精神生活，企業才投資建設這些設施。

　　承擔起更多的社會責任

　　據悉，福利企業是國家為殘疾人提供就業的一個平臺，享受國家稅收優惠政策。福利企業一致認為，他們享受國家稅收優惠政策，就應該為殘疾人提供人生的舞臺。但作為企業，他們也義不容辭地承擔著服務社會、回報社會的義務。因此，他們以各種形式參與社會慈善事業。

　　記者 張強 通訊員 姜磊  吳成蘭

　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 張珍珍]