?　　“明明招三個人，咋又不錄取我了?”為了討個說法，小銀將中國煙草總公司山東省公司告上法院。

　　2014年年底，他參加了該公司的校園招聘，當時，招聘信息里標明公司計劃招聘3人，而他總成績排名第三，卻沒有被錄用。

　　本報記者 時培磊 實習生 丁金陽

山東煙草的招聘啟事中，2015年招聘人數為3人。本報記者 時培磊 攝

　　總成績第三名卻沒有被錄取

　　小銀是北京某985高校的碩士研究生。2014年10月，小銀在校園招聘網站上看到中國煙草總公司山東省公司的招聘啟事，小銀是山東菏澤人，當即就看中了這家公司。“他是學計算機的，招聘啟事上招3個應屆生。”小銀的父親說。

　　“孩子特別優秀，他在學校里拿了很多獎項。”小銀的父親說，小銀的簡歷很快就通過了公司的初步篩選，并于2014年11月15日進行了招聘初選，之后于2015年1月5日進行了第二輪的筆試和面試。

　　“剛開始我家孩子都沒想到能通過，在面試過程中，他覺得面試官對他印象特別好，他發揮也很好，覺得成績會不錯。”小銀的父親稱，2015年2月13日，小銀收到公司發來的成績通知。記者在其短信通知上看到，小銀的總成績位列第三。小銀的父親說，成績下來后，公司人事的工作人員特意打電話來跟小銀談了公司的待遇等問題。“當時要三個人，我們成績是第三名，就覺得肯定沒有什么問題了。”

　　小銀考了這么好的成績，全家人都很高興，2015年的春節，小銀被山東省煙草公司錄取的消息傳遍了親朋好友。然而，春節還沒過完，2月25日左右，小銀便接到了煙草公司打來的電話。“那邊告訴他，公司新換了領導，要是有其他的好的工作，讓他考慮一下，這邊可能錄取不了。”小銀的父親稱。

　　放棄了其它機會“孩子很無助”

　　2015年6月，在緊張的等待后，錄取結果公布，小銀并沒有被錄取。“公司那邊只錄取了兩個。”小銀的父親說，為了應聘該單位，小銀放棄了其它許多招聘的機會。“孩子心情特別差，很無助，打他電話也不接。”小銀的父親說，在一次家庭談話中，他說了句“你要是考第二名就不會有這事”，小銀摔了碗奪門而去。

　　2015年7月，小銀從學校畢業，現在在煙臺一家企業工作。“先臨時干著吧，但是孩子的心還是不穩定，一心還想著這邊。”小銀的父親說，小銀今年也該到了考慮結婚的時候了，由于孩子無心在煙臺工作，工作地點不穩，“房子不敢在煙臺買，談對象也不太敢在那邊。”其間，小銀和父親多次到公司詢問此事，但都無果而返。

　　為了能給自己討個說法，2015年6月份，小銀一紙訴狀將中國煙草公司山東省公司告上法庭。“狀告山東省煙草公司在招聘的過程中違反勞動就業法，隨意篡改錄用結果。”小銀的父親告訴記者，“目的還是希望單位能夠錄他。”2015年9月，濟南市高新區人民法院開庭審理了此案。目前，結果仍未出來。

　　公司稱沒錄取因來面試的人少了

　　記者查閱了2015年中國煙草公司山東省公司的招聘啟事，其中在招聘對象及數量中標明了“計算機專業，應屆畢業研究生3人”。該公司的工作人員對此也并無異議。

　　30日下午，該公司負責招聘的石姓工作人員證實，小銀的成績的確是第三名，其他方面的條件也符合招聘要求，但公司確實只錄用了兩個人。

　　該工作人員說，之所以沒有錄用小銀，三個名額只要了兩個，是由客觀條件造成的。“進入最后一輪，我們通知了11個人來面試，但最后只來了8個人。我們錄用比例是30%，算下來2個多，不到3個人，所以第三名就沒有要。”

　　但在招聘啟事中，錄用環節只說明了差額錄取，沒有提具體的錄用比例。石姓工作人員稱，“30%錄取率沒有體現在公告里邊，公司這幾年都是沿用的這個比例。”小銀的父親對此持有異議，認為錄取率跟招聘計劃人數的縮減沒有必然的關系，“為啥當時不告訴我們就錄取兩人呢？”對此，工作人員稱成績出來后，才進行了通知。

　　“這些都是公司組織上出現的疏漏，并不是我孩子方面的原因。”小銀的父親稱。目前，小銀正在等待法院的判決。

[編輯: 張珍珍]