?　　半島都市報(bào)10月24日訊（記者 張同順） 10月24日獵聘網(wǎng)發(fā)布《青島互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才緊缺指數(shù)（TSI）報(bào)告》，根據(jù)報(bào)告，今年第三季度，在青島全行業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)是繼電子/通信/硬件之后人才需求最為緊迫的行業(yè)；而在青島互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)各種緊缺職位中，以前端工程師為首的技術(shù)類職位名列前十，緊缺程度達(dá)到5崗搶1人。

　　人才緊缺指數(shù)(TSI)=需求崗位數(shù)/求職人數(shù)。TSI大于1，表示人才供不應(yīng)求；小于1，表示人才供大于求。從報(bào)告中不難看出，青島的互聯(lián)網(wǎng)蓄勢(shì)待發(fā)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)人才的需求日益強(qiáng)烈。從行業(yè)細(xì)分來(lái)看，目前人才最緊缺的仍然是電子/通信/硬件，互聯(lián)網(wǎng)緊隨其后，TSI高達(dá)1.66。

　　在青島互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的細(xì)分職能中，排名前十的均為技術(shù)性崗位，其中前端開(kāi)發(fā)工程師最為緊俏，其TSI為5.03。其次是高級(jí)研發(fā)工程師，其TSI為3.85，排在第三位的是客戶服務(wù)經(jīng)理/關(guān)系經(jīng)理/主管，其TSI為3.44。其他崗位分別是移動(dòng)開(kāi)發(fā)工程師、研發(fā)工程師、市場(chǎng)總監(jiān)、信息技術(shù)經(jīng)理/主管、測(cè)試工程師、大客戶銷售經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理。

　　報(bào)告顯示，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)的緊缺的技術(shù)職位，島城企業(yè)提供的薪資在10～30萬(wàn)元之間，是當(dāng)?shù)匦袠I(yè)平均5萬(wàn)年薪的2～6倍。“現(xiàn)在我們給前端開(kāi)發(fā)工程師月薪基本都在七八千，好的前端開(kāi)發(fā)工程師月薪得一萬(wàn)以上。”島城某手機(jī)APP程序開(kāi)發(fā)軟件公司的王經(jīng)理表示。

　　不過(guò)，在青島互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體薪資結(jié)構(gòu)中，絕大部分從業(yè)人員的年薪位于20萬(wàn)元以下。其中，46.38%的從業(yè)人員年薪不超過(guò)10萬(wàn)元，40.39%從業(yè)人員的年薪為10～20萬(wàn)元。

　　報(bào)告顯示，在青島互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)有的從業(yè)人員中，本科學(xué)歷人數(shù)最多，占到67.98%。專科學(xué)歷人數(shù)第二，占到15.61%，碩士排第三，占到13.51%。另外，從工作年限來(lái)看，具有5～8年工齡的人占到25.03%，在所有工作年限中比例最高；僅次于這一比例的是具有3年以下工齡的人，其比例達(dá)20.31%；而工作年限比例最低的是具有15年以上工齡的人，其比例只有8.25%。

（來(lái)源：半島網(wǎng)-半島都市報(bào)） [編輯: 林永麗]