?　　半島都市報10月24日訊（記者 張同順） 10月24日獵聘網發布《青島互聯網行業人才緊缺指數（TSI）報告》，根據報告，今年第三季度，在青島全行業中，互聯網是繼電子/通信/硬件之后人才需求最為緊迫的行業；而在青島互聯網行業各種緊缺職位中，以前端工程師為首的技術類職位名列前十，緊缺程度達到5崗搶1人。

　　人才緊缺指數(TSI)=需求崗位數/求職人數。TSI大于1，表示人才供不應求；小于1，表示人才供大于求。從報告中不難看出，青島的互聯網蓄勢待發，對互聯網人才的需求日益強烈。從行業細分來看，目前人才最緊缺的仍然是電子/通信/硬件，互聯網緊隨其后，TSI高達1.66。

　　在青島互聯網行業的細分職能中，排名前十的均為技術性崗位，其中前端開發工程師最為緊俏，其TSI為5.03。其次是高級研發工程師，其TSI為3.85，排在第三位的是客戶服務經理/關系經理/主管，其TSI為3.44。其他崗位分別是移動開發工程師、研發工程師、市場總監、信息技術經理/主管、測試工程師、大客戶銷售經理、技術總監/經理。

　　報告顯示，對于互聯網的緊缺的技術職位，島城企業提供的薪資在10～30萬元之間，是當地行業平均5萬年薪的2～6倍。“現在我們給前端開發工程師月薪基本都在七八千，好的前端開發工程師月薪得一萬以上。”島城某手機APP程序開發軟件公司的王經理表示。

　　不過，在青島互聯網行業整體薪資結構中，絕大部分從業人員的年薪位于20萬元以下。其中，46.38%的從業人員年薪不超過10萬元，40.39%從業人員的年薪為10～20萬元。

　　報告顯示，在青島互聯網現有的從業人員中，本科學歷人數最多，占到67.98%。專科學歷人數第二，占到15.61%，碩士排第三，占到13.51%。另外，從工作年限來看，具有5～8年工齡的人占到25.03%，在所有工作年限中比例最高；僅次于這一比例的是具有3年以下工齡的人，其比例達20.31%；而工作年限比例最低的是具有15年以上工齡的人，其比例只有8.25%。

（來源：半島網-半島都市報） [編輯: 林永麗]