?　　8月22日，郴州新聞網消息，郴州市物價局副局長袁國富自2015年7月底以來擅自離崗，至今未到單位報到上班。郴州市物價局有關負責人表示，一旦公告期滿，袁國富同志仍未在法定期限內回單位報到上班，將提請市委、市政府嚴格按照《公務員法》及有關紀律規定予以嚴肅處理。此前，郴州市物價局曾在《郴州日報》刊登袁國富擅自離崗的公告。

　　副局長擅自離崗多日的原因至今是個謎，但單位登報尋人違規，卻讓人更加看不懂了。《中華人民共和國公務員法》第八十三條第五款規定，曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的，予以辭退。袁國富從7月底擅自離崗到8月28日，已經遠遠超出了連續超過15天曠工時間的規定，完全可以依法對袁國富給予辭退處理，可是該單位卻擅自決定，要求袁國富同志在8月28日前回單位人事科報到上班，違背了公務員法規定，單位登報的行為已經違規。

　　筆者認為，郴州市物價局的違規行為是對屢教不改、一錯再錯，甚至已經觸犯了法律紅線的干部，一味地縱容和默許。不但對干部改過自新起不到任何作用，反而會給組織帶來巨大的潛在風險。唯有遵循合法的程序，施行嚴厲的措施，才能讓那些動不動就“玩失蹤”的任性官員切身感受到任性的代價。8月23日《法制晚報》

　　

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