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5月25日，市人社局召開青島市2015年企業退休養老金待遇調整新聞發布會，經市政府同意，本市再次上調企退人員養老金，調整范圍為2014年12月31日前已按規定辦理手續的企業退休、退職人員。這是本市自2005年以來進行的第11次調整，今年將有708681人受益。新增的養老金從2015年1月1日起補發，5月31日前發放到位，6月起養老金正常發放。據介紹，今年本市共有企業退休（職）人員70.86萬名，比去年增加9.68萬名，新增人數“史上最高”。
怎么漲 按繳費年限分7檔調整 今年的養老金調整標準有4項。一是普遍調整。退休人員（含靈活就業退休人員）每人每月增加125元，退職人員每人每月提高100元，按魯政辦發[2011]64號文件規定辦理補繳的原未參保集體退休人員和五七工、家屬工等人員（以下簡稱補繳參保人員）每人每月提高100元。二是按照養老金水平調整。按照本人2014年12月基本養老金水平的3.3% 增加基本養老金。三是按照繳費年限調整。將繳費年限劃分7個檔次，分別增加一定數額的待遇。繳費年限15年以下的上調30元，之后每滿5年增加10元，繳費年限滿41年以上的上調90元。補繳參保人員每人每月提高30元。四是向高齡群體的調整。2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。
說明：按照國家、省的規定，此次調整企業退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。在以上4項企業退休人員養老金調整標準中，第一項屬于定額調整，第二項和第三項屬于掛鉤調整，第四項屬于適當傾斜。
誰多漲 向高齡及低收入群體傾斜 今年調整一是對高齡群體的傾斜。主要是對年滿70周歲的高齡人員再提高調整水平。據悉，這一慣例做法得到了退休時間早、養老金水平相對較低的廣大退休人員的認可，反響較好。二是對低收入群體的傾斜。對補繳參保人員在同步提高基本養老金水平的基礎上，再對其中70歲以上高齡人員進行適當傾斜。2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元。
說明：“今年的4項調整標準：從定額調整來看，企業退休人員每人每月增加相同數額的養老金，體現了公平原則。從掛鉤調整來看，與退休人員繳費年限、養老金水平掛鉤，體現了‘長繳多得、多繳多得’的激勵約束機制，也起到了鼓勵大家多繳費多得養老金的作用?！笔腥松缇窒嚓P負責人介紹。
漲多少 調整后月人均增加265元 據統計，今年本市共有708681名企業退休（職）人員符合本次調整政策，調整后月人均增加養老金265元。企業退休人員月人均增加294元，達到2914元/月；靈活就業退休人員人均增加213元達到1645元/月；補繳參保人員人均增加162元，達到868元/月。
去年本市共有企業退休（職）人員61.18萬名，今年共有企業退休（職）人員70.86萬名，今年比去年增加9.68萬名。市人社相關負責人介紹，往年每年新增企業退休（職）人員在4萬名左右，今年新增近10萬企業退休（職）人員，新增人數“史上最高”。
“今年靈活就業退休人員的平均養老金水平相比去年偏低，這與全市新增靈活就業退休人員數量有關，今年新增靈活就業退休人員近5萬名，由于新增靈活就業退休人員的養老金相對較低，整體上拉低了靈活就業退休人員養老金平均水平?！笔腥松缇窒嚓P負責人表示。
說明：據介紹，本市每年的養老金平均水平，不是以去年的養老金水平與月均增加額簡單累加，而是綜合考慮每年新增退休人員待遇水平等因素所綜合考慮的，整體而言，本市企退人員養老金已是11連漲。
怎么查 調整情況有3種查詢方式 企業退休人員可通過以下方式查詢具體的養老金調整情況：一是實行社會化管理的退休人員可向戶口所在地街道勞動保障中心查詢，尚未實行社會化管理的退休人員可向所在企業查詢；二是登錄青島市人力資源和社會保障網（
http：//www.qdhrss.gov.cn），進入“個人查詢”窗口，輸入本人身份證號和密碼（初始密碼為社會保險編號）查詢；三是撥打市人力資源社會保障局民生服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。
說明：目前，在往年養老金調整待遇工作順利開展的基礎上，本市已完成了企業退休人員繳費年限規范確認、養老金待遇調整數據的計算和核定工作，申報撥付等后續工作正加緊進行，增發的養老金將于5月底前全部發放到退休人員手中。據悉，本次調整后，今年養老基金要多支出23億元。 記者 張同順
（來源：半島網-半島都市報） [編輯: 李敏娜]
