?　　本報訊（記者 劉愷琦） 據悉，為積極推進勞動保障書面審查工作，方便中央商務區企業就近辦理書面審查，5月中旬，敦化路街道辦事處將聯合市北區人力資源和社會保障局把辦公場所搬到企業家門口，開展上門服務集中年檢，使青島中央商務區的企業可以在家門口就進行書面審查。具體時間將于近期公布。

　　記者從青島中央商務區綜合服務中心了解到，勞動保障書面審查法律規定：用人單位未參加書面審查的，由人力資源和社會保障行政部門責令限期改正，逾期不改正的，處以二千元以上一萬元以下罰款；情節嚴重的，處以一萬元以上二萬元以下罰款。“在這里提醒各企業單位，盡快進行企業勞動年檢，避免不必要的處罰損失。”工作人員說。

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    市北區勞動保障書面審查工作通告

　　一、書面集中審查時間

　　2015年3月16日至8月31日

　　二、書面審查范圍

　　區屬企業（含國有企業）、區級與勞動者建立勞動關系的國家機關、事業單位、社會團體及其所屬用人單位以及民辦非企業單位、外商投資企業、港澳臺投資企業、人力資源服務機構、職業技能培訓機構、職業技能鑒定機構，會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會、私營企業和個體經濟組織。

　　三、書面審查需攜帶的資料

　　1.《勞動保障書面審查證》。

　　2.企業法人營業執照（副本）或者其他合法用工主體資格的證明文件（加蓋單位公章的復印件留存）。

　　3.用人單位內部勞動保障規章制度文件手冊或員工手冊，以及制定規章制度的程序性材料和記錄、經職工培訓閱讀的簽名冊（原件）。

　　4.全部職工名冊（在編的機關、事業單位人員除外）：名冊應當包括使用外單位協保人員，使用退休返聘人員，使用外單位退養人員，接納的實習生以及使用（向）外單位派遣人員，外國人、臺港澳人員等。職工名冊參照《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第八條建立。

　　5.勞動合同文本（本年度訂立或續訂的部分，以及雙方各持一份的證明材料）和退休返聘證明協議、用人單位與勞務派遣公司協議（開展勞務派a遣業務的用人單位和使用外單位勞務派遣人員的用人單位人工填報《青島市勞動保障書面審查申報（審核）表》的，隨附件5《用人單位使用派遣或向外單位派遣情況調查表》一并提交）、用人單位與高校訂立的實習協議。

　　6.填報用工信息月份（申報當月或上月）的單位全部考勤表和年度帶薪年休假登記表（經職工簽名確認、負責人簽字），實行不定時工作制或綜合計算工時（合稱特殊工時）工作制的批準文件證明，其中特殊工時審批按照《關于印發青島市人力資源和社會保障局特殊工時審批管理試行辦法的通知》（青人社發﹝ 2014﹞ 6號）規定執行。

　　7.填報用工信息月份（申報上月）社會保險繳費收據和工資發放原始明細（裝訂成冊已入財務賬的工資原始憑證和職工工資明細表）。

　　8.根據有關規定需要提供的其他資料。

（來源：半島網-半島都市報）